| 仕事内容 | 【職務概要】 店長候補として店舗オペレーションやマネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・接客、調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用、教育、マネジメント及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理などの店舗運営 ・売上げアップのための戦略立案、販促提案・実施 ・エリアマネージャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 など 店舗スタッフととも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界経験3年以上 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・飲食業界で豊富な経験をお持ちの方 ・全国転勤可能な方（転勤が難しい方もご相談ください） 【採用背景】 設立から半世紀以上の同社は安楽亭グループの... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 茨城県※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ★☆★20代・30代・40代が活躍中です★☆★ 【職務概要】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗を管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに1年後を目途にチャレンジいただ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での正社員経験5年以上 ・全国転勤可能な方（グローバル社員限定採用） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・複数店舗を統括した経験 【尚可】 ・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 群馬※配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 カプセルトイ専門店「#C-pla（シープラ）」のエリア長候補として、担当エリアの店舗運営業務に加え、中途入社したスーパーバイザー（SV）の育成や店舗運営のサポートをお任せします。 【職務詳細】 ・中途入社メンバー（SV職）の育成・サポート └本部研修後のOJT指導、担当店舗の運営指導やフォローを行い、SVとして 独り立ちできるよう支援します。 ・マネジメント業務 └アルバイトスタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・SV経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 担当エリアの各店舗（三井アウトレットパーク入間店、イオンモール川口店、アリオ川口店、アトレマルヒロ店、エミテラス所沢店他） 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 カプセルトイ専門店のSVとして、2～3店舗の運営管理をお任せします。単なる管理業務に留まらず、商品選定やイベント企画など、各店舗の特色に合わせた店作りを主導していただきます。 【職務詳細】 ・商品選定：月300種類のカタログから自店舗の客層に合わせ、仕入れ・配置を決定 ・イベント企画：季節ごとのイベントや魅力的な特設コーナーのプロデュース ・数値管理：各店舗の収益管理、金銭管理（両 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかを満たす方 ・店舗運営経験（小売店、飲食店など） ・営業経験（法人個人を問わず） 【尚可】 ・店長や副店長など店舗管理、運営経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 愛知県※配属により異なる（名古屋エリア） 配属により異なる（名古屋エリア） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店頭でお客様の宝飾品や美術品などの買取業務をお任せします。 【職務詳細】 ・査定、買受 ・事務業務 ・販売、商品管理 など 1日あたりの来店数は5～10名ほど、接客時間は1組10分～30分程度です。 様々なお客様の話を聞き、寄り添うことが大切なので、個人ノルマは設けていません。丁寧な接客を行っているからこそリピート率が高いのが特徴です！ ＜就業環境＞ ・休日：年間休日120日／ |
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| 応募資格 | ～未経験者歓迎！～ 【尚可】 ・接客や営業経験をお持ちの方 ★入社後の流れ 入社後3ヶ月の研修（最長6ヶ月）を用意しており、会社や骨董品・査定に関しての知識のインプットを行います。店舗配属後も先輩の下でOJT育成があり、査定に関しても査定担当者と2名で行うため未経験の方... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属により異なる 配属により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 カプセルトイ専門店「#C-pla」のSV（スーパーバイザー）として、担当する2～3店舗の運営管理全般を担当します。 【職務詳細】 ・商品選定：月300種類のカタログ商品から、店舗の客層に合わせて仕入れ・配置を決定 ・イベント企画：季節ごとのイベントや特設コーナーの企画・設営 ・在庫・収益管理：商品の在庫状況の把握、および各店舗の収益最大化に向けた管理 ・金銭管理：両替機の釣銭準備や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店舗運営経験 ・法人または個人向けの営業経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ・店長や副店長としてのマネジメント経験をお持ちの方 【近隣店舗一覧】 梅田茶屋町店、樟葉駅前店、京都寺町京極店、河原町OPA店、京都四条河原町店、京都ファミリー店、フォ... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市、枚方市／京都府京都市／滋賀県大津市 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店長候補として店舗オペレーションやマネジメントを担当していただきます。店長昇格後は実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での正社員経験 3 年以上 ・普通自動車運転免許（AT 限定可） 【尚可】 ・全国転勤可能な方 ◆店長レイヤー別平均年収について G2店長：419万円 G3店長：468万円 G4店長：547万円 ※エリアマネージャー平均年収：625万円 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属地による 配属地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店舗SVとして店舗の管理（２店舗以上のマネジメントSV）、販売を担当いただきます。 【職務詳細】 ■人員管理 ※アルバイト社員のシフト管理・研修の実施 ■商品の在庫管理 ■金銭の管理 ※両替機の釣銭準備など ■お客様対応 ※商品説明／店頭商品の販売 ■収益管理 ※店内POP作成／コーナーづくり等 【やりがい】自分やスタッフが考えたコーナーへ多くのお客様が来店し、笑顔になると |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店舗での接客・販売経験（小売店・飲食店など） ・営業経験（法人個人を問わず） （同業界での経験） ※上記いずれか1つ以上 【尚可】 ・店長や副店長などの経験をお持ちの方 ・店舗マネジメントを通じて経営を学びたい方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目7-18 JR線「三ノ宮」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップします。 また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに1年後を目途にチャレンジいただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での正社員経験5年以上かつ複数店舗を統括したご経験 ・全国転勤可能な方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県※配属先による 配属地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店長候補として店舗オペレーションやマネジメントを担当します。 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていきます。また、店長育成カリキュラムをもとに、1年から2年以内の店長昇格を目指していただきます。 【職務詳細】 ・ 接客・調理などの店舗オペレーション ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・飲食店での正社員経験3年以上 【尚可】 ・全国転勤可能な方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県※配属地による 配属地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するカプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補として、担当店舗（2～3店舗予定）の運営管理、および中途入社したスーパーバイザー（SV）の育成・サポートを担当します。 【職務詳細】 ・SV職の育成・マネジメント └入社時研修後のOJT実施、担当店舗の運営指導やフォロー。 ・店舗マネジメント業務 └アルバイトスタッフの採用面接、教育、シフト管理。 ・売上／収益管理 └担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・スーパーバイザー（SV）としての実務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 山口県山口市内の店舗 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。FC展開をしている同社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 【職務詳細】 ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF／Lを中心としたコスト管理 ★当ポジションの魅力 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・外食企業での就業経験※アルバイトの場合は時間帯責任者などのリーダー経験があること 【尚可】 ・同業他社での責任者経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市内 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてエリアマネジャー候補として業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進 【キャリアアップについて】 ・店舗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での正社員経験が5年以上かつ複数店舗を統括した経験（エリアマネージャー経験）がある方 ・普通自動車免許 ・全国転勤を検討できる方 ※店舗状況によっては、初任地が福岡県外となる可能性があります。 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県内のいずれかの店舗 配属地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店長候補として店舗オペレーションやマネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・接客、調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用、教育、マネジメント及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理などの店舗運営 ・売上げアップのための戦略立案、販促提案・実施 ・エリアマネージャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 など 店舗スタッフととも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界経験3年以上 ・普通自動車運転免許 ・全国転勤可能な方（転勤が難しい方もご相談ください） 【尚可】 ・飲食業界で豊富な経験をお持ちの方 【採用背景】 設立から半世紀以上の同社は安楽亭グループの... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県内 配属地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 カプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補として、担当店舗（2～3店舗予定）の運営管理、および中途入社メンバー（SV職）の育成・サポートを担当します。 【職務詳細】 ・中途入社メンバー（SV職）の育成、店舗運営サポート ・OJT研修の実施、担当店舗の運営指導 ・マネジメント（アルバイトの育成、シフト管理、採用面接等） ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画（季節イベントやコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・SV（スーパーバイザー）経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市内の店舗 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 カプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補として、担当店舗（2～3店舗予定）の運営管理、および中途入社メンバー（SV職）の育成・サポートを担当します。 【職務詳細】 ・中途入社メンバー（SV職）の育成、店舗運営サポート ・OJT研修の実施、担当店舗の運営指導 ・マネジメント（アルバイトの育成、シフト管理、採用面接等） ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画（季節イベントやコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・SV（スーパーバイザー）経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市内の店舗 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する家具インテリアブランドの直営店舗にて、 全体の管理と運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ■ブランド戦略に基づいた売り場作り ■販売戦略の立案 ■商品の在庫管理 ■オペレーションフローの見直し、改善業務 ■現場スタッフ教育・育成・管理 ■売上管理 ■接客・販売 【入社後にお任せしたい業務】 本社で3～4日、イオンモール福岡店もしくはその他実店舗で研修を1か月ほ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■店長または副店長のご経験 ※具体的には・・ ・売上管理のご経験 ・スタッフ育成のご経験 ・店舗レイアウトのご経験 【尚可】 ■新店舗の立ち上げのご経験 ■インテリアコーディネーター有資格者 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県糟屋郡粕屋町酒殿字老ノ木192-1 JR香椎線「酒殿」駅から徒歩約13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スポーツ、アウトドア、キャンプ用品のリユース・リサイクルショップにおける、 入門者からファミリー、コアユーザーまで、幅広い層のお客様に向けた、 接客に携わっていただきます。 【職務詳細】 ＜具体的には＞ 主に販売、接客、簡単なレジ周りの業務をお任せします。 ■買取商品のクリーニング、商品化作業 ■売場のメンテナンス、品出し作業 →先輩スタッフの指示をもとに、売場に商品を陳列してくだ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■接客や営業など、何らかの対人折衝経験 ※人物重視の選考です！ ★★★下記のような経歴の方が活躍中★★★ ☆アパレルショップの販売員 ☆写真館の店長 ☆保険代理店の営業／不動産の営業 ☆塾の講師 ※異業界の出身者も多数活躍中です！ |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 配属先店舗による 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開している結婚式場の企画運営をお任せします。 【職務詳細】 ■式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ■各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（業務として管理職やマネジメントなど）の経験がある方 【尚可】 ・ウエディング・ブライダル業界での就業経験のある方 ＜ 将来の「幹部候補」としてお迎えします！ ＞ 同社は積極的に事業拡大をするとともに、M＆Aも進めています。 今後は新規事業などにも... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先による 配属先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国展開している発毛専門クリニックにて、3～6院を管理していただく、マネージャー候補を募集いたします。 【職務詳細】 ・担当エリア各クリニックの売上管理、在庫管理、目標管理 ・クリニックスタッフの採用業務（面接など） ・受付スタッフの教育、指導、マネジメント ・本部会議への参加 ・各種研修参加（年数回） ・各種トラブル対応（設備関連・クレーム）、改善対応 【スケジュール例】 〇1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・スーパーバイザー経験 ・店舗にて売上目標や数値管理を担った経験がある方 ・コミュニケーション能力と調整力がある方 ・一般的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint等） 【尚可】 ・店舗型BtoCビジネスでの5～6院のマネージャー経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なる。 配属店舗により異なる。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（14）｜ 青森県（1）｜ 岩手県（2）｜ 宮城県（8）｜ 秋田県（2）｜ 山形県（1）｜ 福島県（1）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（14）｜ 栃木県（16）｜ 群馬県（9）｜ 埼玉県（26）｜ 千葉県（30）｜ 東京都（374）｜ 神奈川県（44）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（4）｜ 山梨県（9）｜ 長野県（8）｜ 富山県（4）｜ 石川県（4）｜ 福井県（2）｜ |
| 東海 | 岐阜県（18）｜ 静岡県（15）｜ 愛知県（51）｜ 三重県（14）｜ |
| 関西 | 滋賀県（12）｜ 京都府（18）｜ 大阪府（69）｜ 兵庫県（12）｜ 奈良県（8）｜ 和歌山県（5）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（2）｜ 島根県（2）｜ 岡山県（13）｜ 広島県（15）｜ 山口県（2）｜ 徳島県（4）｜ 香川県（4）｜ 愛媛県（4）｜ 高知県（1）｜ |
| 九州 | 福岡県（30）｜ 佐賀県（7）｜ 長崎県（6）｜ 熊本県（9）｜ 大分県（3）｜ 宮崎県（3）｜ 鹿児島県（2）｜ 沖縄県（3）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（5）｜ |
