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11/11更新!小売、外食、アミューズメント関連の転職・求人情報・1283ページ目 33521件

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)
応募資格 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 北海道札幌市

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  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)
応募資格 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 茨城県

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  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)
応募資格 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 栃木県

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  • 育児支援制度
仕事内容 ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)
応募資格 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 群馬県

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  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)
応募資格 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 埼玉県

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  • 育児支援制度
仕事内容 ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)
応募資格 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 千葉県

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 韓国と国内サプライヤーから調達する韓国商品販売店の店長。店舗規模は60坪超で、従業員10人程度の従業員マネジメントを含む店舗総責任者
応募資格 ドラッグストア、コンビニを含む小売店で店長または相当の経験を持つ方
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 埼玉県戸田市

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  • 学歴不問
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  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 スーパーマーケット店舗にて、配属された商品部門の販売、発注、加工・調理などを担当する。 その他、総務、経理、人事など全般。
応募資格 スーパーや、専門店、ドラッグストアなどの小売業や外食の経験。 居酒屋やレストランなど外食店での経験。 給食や弁当店などでの経験。 いろいろな経験の方が活躍しています。
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 沼津市

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ・百貨店、またはSCにおける販売 ・VMD 他
応募資格 ・百貨店や、SCにおけるファッション関連アイテムの販売経験
給与 年収 300万円~400万円
勤務地 大阪、京都府内、近郊の百貨店、SC他

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 新規事業での日配・菓子・加工食品・飲料・雑誌・雑貨などを担当する、下記のバイヤー業務。 1.商品の仕入れの値付け 2.商流・物流の開拓 3.売り場の棚割り 4.新規商品導入と死筋商品の改廃 *最初の数年、勤務地は群馬となる見込み(品川本社に出勤、打合せもあり)。
応募資格 【必須】  ・バイヤー経験(日配・菓子・加工食品・飲料など) ・柔軟なコミュニケーションがとれる方 ・物事を柔軟に考え、発想力豊かに提案、行動ができる方 【尚可】  ・小売業でのバイヤー経験をお持ちの方
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 群馬(伊勢崎~館林付近) *最初の数年は群馬。

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求人の特徴
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  • 学歴不問
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  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)
応募資格 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 北海道旭川市

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  • 育児支援制度
仕事内容 ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)
応募資格 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 北海道札幌市

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求人の特徴
  • 上場企業
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  • 育児支援制度
仕事内容 ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)
応募資格 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 茨城県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 急募(締め切り間近)
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  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)
応募資格 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 栃木県

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  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)
応募資格 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 群馬県

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仕事内容 ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)
応募資格 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 埼玉県

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  • 上場企業
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仕事内容 ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)
応募資格 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 千葉県

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  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 韓国と国内サプライヤーから調達する韓国商品販売店の店長。店舗規模は60坪超で、従業員10人程度の従業員マネジメントを含む店舗総責任者
応募資格 ドラッグストア、コンビニを含む小売店で店長または相当の経験を持つ方
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 埼玉県戸田市

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ・百貨店、またはSCにおける販売 ・VMD 他
応募資格 ・百貨店や、SCにおけるファッション関連アイテムの販売経験
給与 年収 300万円~400万円
勤務地 大阪、京都府内、近郊の百貨店、SC他

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 レストランサービス業務全般のほか新たなメニュー開発 レシピ作り フェアやイベント考案 仕入管理 原価管理 シフト管理 等
応募資格 レストランでのマネジメント経験者 愛犬と楽しむリゾートホテルの為、犬が好きな方。
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 千葉県八街市

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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