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| 仕事内容 | 【週2.3在宅】公共インフラのアセットマネジメント ※リモート・時差出勤制度有／土日祝休／業界最大手 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 下記業務において2年以上の実務経験のをお持ちの方 ・長寿命化修繕計画、公共施設等総合管理計画等の専門能力 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 全国事業所のいずれか 住所：47都道府県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【青森／弘前市】アセットマネジメント◆転勤無／土日祝年休120日 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 不動産業界でのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・不動産アセットマネジメント経験 ・プロパティマネジメント経験 ・不動産取得・売却の実務経験 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字北瓦ケ町13-1 東日本不動産弘前ビル 勤務地最寄駅：弘前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【イオンタウン】商業施設の運営管理◇年休125日/賞与4か月/残業12ｈ程度/家賃75％会社負担！ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれか必須 ・小売り業界（スーパー・ホームセンター・ドラッグストア・百貨店やショッピングセンター等）の店長経験 ・施設の運営・フロアマネージャー・SVなどのご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 全国の各事業部・各ショッピングセンター 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー10F（本社所在地） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | プロパティマネジメント（オフィス）※定年まで社宅制度利用可能／管理受託面積業界トップクラス |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・不動産業界での営業や管理のご経験 ・施工管理や施設／設備管理のご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変... |
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| 仕事内容 | 【PM経験者歓迎】プロパティマネジメント（オフィス）※定年まで社宅制度利用可能 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・不動産管理業務のご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 770万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変... |
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| 仕事内容 | 【不動産経験者歓迎】プロパティマネジメント（オフィス）※定年まで社宅制度利用可能／土日祝休 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： 不動産業界での営業や管理のご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変... |
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