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青森県のインテリアコーディネーター、インテリアデザイナーの転職・求人情報

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3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 【完全週休2日でオフも充実 】◎理想の住居空間をコーディネート♪ショールームに来店されたお客様に、システムキッチンなどの商品をご案内します。
応募資格 【未経験・第二新卒者歓迎/年齢不問】 ◎高卒以上 ★産休・育休取得実績もあり、ライフスタイルの変化に合わせて長く活躍できます★ --------------- —☆ 腰を据えて長く働ける!産休・育休の取得実績も ☆— 当社には、家事や育児との両立を図りながらイキイキと ...
給与 ◆月給:178,500円〜222,500円 ※試用期間3ヶ月〜6ヶ月(期間中の待遇に変更な...
勤務地 希望するエリアで働けます。(転勤なし) 全国(170ヵ所以上)でショールームを展開。 【北海道】 北海道:北見 【東北】 宮城:仙台、石巻 秋田:大館 青森:青森 【北関東】 栃木:那須塩原 群馬:太田、前橋、高崎 【首都圏】 埼玉:さいたま、春日部、大利根 千葉:...
772bc0eb f1de 064d 6a0cc2ce97821369 PICK UP 賞与は2016年度実績で5.11ヶ月分!大手企業だからこその厚待遇も魅力です。

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 《インテリア、エクステリア、設備のコーディネートを担当》☆勉強会でトレンドを学べる機会、多数!☆チームで協力して理想の家を創り上げる!
応募資格 【インテリアコーディネーターの経験のある方】★やる気次第で未経験もOK! ☆産休育休から復帰の実績あり ☆時短制度あり ☆転勤を望まない方でもOK --------------- 「心から家づくりが好きな方」 「新しいデザインに挑戦したい方」 「プライベートの時間も大切に...
給与 ◇一般職 月給190,000円〜240,000円(インセンティブ別) ※上記には固定残業代(...
勤務地 【北海道・東北のロゴスホーム/ハウジングカフェでの勤務】 ※マイカー通勤可(無料駐車場あり) ※転勤を希望しない方は、転勤なしもOK! 【ロゴスホーム】 札幌北/札幌市北区屯田7条5丁目2-1 旭川/旭川市宮前1条4丁目15-20 ワタナベビル1階 帯広/帯広市東3条南1...
E0212e36 025a 4bee c88ea8b273e631d7 PICK UP お客様の10年後、20年後の暮らしも考えて、適したインテリア等を提案してください!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 店舗開発本部に配属させていただきます。 主な業務は下記内容です ●新規出店時の店舗内装・外観デザイン ●定期的な店舗リニューアル時の内装・外観デザイン ●営繕・修繕関連業務 ●内装・工事関連業務 などです。 今回は業務拡大の為の増員採用です。
応募資格 ●歓迎要件● ・飲食店舗の内装デザイン経験のある方 23歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 本社

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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