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4件中 1~4件目を表示中

求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 外資系企業
  • 残業少ない
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 外資系コールセンターにてチームリーダーを募集!! 英語力とコールセンター経験を活かしたキャリアアップが可能!! 大手クライアントとの新規プロジェクトスタートに伴う増員となり、新しいチームの構築から携われるポジションです!! ・オペレーター(10-30名)のパフォーマンス管理、KPI管理、勤怠管理 ・チーム構築、チームの目標設定、業務進捗管理 ・研修/教育 ・他チームや関連部署とのコ
応募資格 ・コールセンター管理経験 ・英語力ビジネスレベル以上
給与 年収 550万円~1000万円
勤務地 リモート勤務可能なため全国から応募可能 (将来的に福岡に転居可能な方尚可。転勤なし。)

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 大手有名外資系IT企業のコールセンター立ち上げに伴い、 大規模コールセンターのオペレーションマネージャー募集!! マネージャー経験者のみならず、英語力を活かしてSVからキャリアップされたい方も歓迎!! 有名企業との新規プロジェクトで経験と英語力を活かしキャリアアップするチャンスです!! 業務内容 ・100-150名規模のコールセンター運営・管理・統括 ・オペレーション管理、業務
応募資格 ・ビジネスレベルの英語力(英語面接あります) ・コールセンター管理経験(30名以上のセンター管理経験必須)
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 リモート勤務にてスタートのため全国どこからでも応募可能です。

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 外資系企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 有名な外資系BPO事業者にて新規大型プロジェクトに伴いコールセンターマネージャーを募集しています。 プロジェクト拡大に伴う増員となり、福岡/沖縄エリアにて急募!! スキル・経験により在宅勤務チームのマネージャー職でも選考可能なため、日本全国から応募可能です!! 今回のポジションはコールセンターの管理・統括を担当し、プログラムがクライアントとの契約に添って目標を確実に達成し、更には契約上の
応募資格 ・ コールセンター/コンタクトセンター/カスタマーサポート/ヘルプデスク等の管理経験 ・ 英語力ビジネスレベル
給与 年収 550万円~900万円
勤務地 福岡/沖縄エリアにて急募!! スキル・経験により在宅勤務チームのマネージャー職でも選考可能なため、日本全国から応募可能です!!

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 外資系企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 外資系BPO事業者にてQA部門シニアマネージャー募集!! グローバルチームと連携しオペレーション部隊の品質管理・業務改善やトレーニングに従事いただきます。 まずは新規コールセンターのプロジェクトからスタートし、プロジェクト拡大に伴い様々なオペレーションの業務改善に携わるポジションです。 ・業務改善プランの実施、モニタリングツール導入、必要に応じたトレーニング実施 ・LeanやSix S
応募資格 ・英語ビジネスレベル以上 ・オペレーション部隊の業務分析、業務改善やトレーニングの経験 *コールセンター/カスタマーサポート業界不問、業界経験あれば優遇 *シックスシグマなどの資格保持者歓迎
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 リモート勤務もしくは福岡市内 *転居不要、転居可能な方尚可。

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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