求人数508,490件(6/26 更新)

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6/26更新!茨城県の店長、店長候補、マネージャーの転職・求人情報・16ページ目 389件

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389件中 301~320件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。 まだまだ出店を加速するため、増員募集です。 ■入社後のフロー 入社 ⇒ 座学研修 ⇒ オペレーション研修 ⇒ 店舗運営実地 ⇒ 最短6か月でエリア管理!! ■主な業務内容 ・店舗運営管理 ・店舗数値管理 ・オペレーション指導 ・衛生管理 ・販売戦略立案 ・人材育成 などです。
応募資格 飲食店で店長またはそれに準ずる経験のある方 21歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 全国各地(地域限定可能)

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 様々なブランドをチェーン展開する当社にて、店舗マネジメントをお任せします! 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現していただきます。 【マネジメント業務】 店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、マネジメントを行います。 (※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30~50名が在籍しています)
応募資格 ●飲食店での勤務経験3年以上 ●エリア内での転勤が可能な方 19歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 ご希望のエリアにて勤務いただきます (転勤の際はエリア内で配属先を決定) ■北東北エリア ■南東北エリア ■北陸エリア ■北関東エリア ■関東エリア ■東海エリア ■近畿エリア ■九州エリア(山口含む) 自社内勤務 転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。 まだまだ出店を加速するため、増員募集です。 【主な業務内容】 ●店舗での簡単な調理・接客 ●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育 ●衛生管理 ●在庫管理 ●販売促進 ●数値管理全般 その他、店舗運営にかかわる業務 ■研修制度 入社後2日間、座学研修等で企業
応募資格 未経験可能(飲食店での経験者優遇) 19歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 全国各地(地域限定可能)

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。 まだまだ出店を加速するため、増員募集です。 【主な業務内容】 ●店舗での簡単な調理・接客 ●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育 ●衛生管理 ●在庫管理 ●販売促進 ●数値管理全般 その他、店舗運営にかかわる業務 ■研修制度 入社後2日間、座学研修等で企業
応募資格 未経験可能(飲食店での経験者優遇) 19歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 全国各地(地域限定可能)

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 惣菜部門における調理・販売などの業務 チーフの権限が大きく、自分のやり方で仕事ができます。
応募資格 スーパーや専門店での惣菜調理販売経験 惣菜専門店の経験者歓迎です。
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 関東

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 鮮魚部門における加工・販売・などの業務 チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。
応募資格 2年程度の経験で充分です。入社後に仕事を覚えられます。 鮮魚専門店やスーパー、での経験 中小スーパーの経験も役に立ちます 専門店の経験者歓迎します。
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 関東

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 青果部門における加工・販売・などの業務 チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。
応募資格 2年程度の経験で充分です。入社後に仕事を覚えられます。 専門店やスーパー、での経験 中小スーパーの経験も役に立ちます 専門店の経験者歓迎します。
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 関東

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 精肉部門における加工・販売・などの業務 チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。
応募資格 2年程度の経験で充分です。入社後に仕事を覚えられます。 専門店やスーパー、での経験 中小スーパーの経験も役に立ちます 専門店の経験者歓迎します。
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 関東

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 グロサリー部門における発注、陳列、販売・などの業務 チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。
応募資格 2年程度の経験で充分です。入社後に仕事を覚えられます。 専門店やスーパー、での経験 中小スーパーの経験も役に立ちます 専門店の経験者歓迎します。
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 関東

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 スーパーのグロサリー部門に関する業務 食品、菓子、日用品など陳列、販売、発注 パート、アルバイトさんへの業務指示
応募資格 スーパーや食品専門店などでの経験
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京、千葉、埼玉、茨城、栃木

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 店舗スタッフとして接客や売り場管理などの基本的業務を学びながら、店長の補佐として売り上げ管理など店舗運営全般を行う。 将来的には店長・SVを含めキャリアアップも期待できる。
応募資格 【必須】 医薬品登録販売者としての実務経験が過去4年の内1年以上ある方 第一種運転免許普通自動車
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 茨城県

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 店舗精肉部門の調理加工、発注、陳列、販売を中心とした業務。
応募資格 精肉の調理経験が必要。経験年数は少なくてもよい。 スーパー、専門店、などでの精肉部門経験。
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 茨城県、埼玉県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 店舗で商品の加工、発注、陳列、販売を中心とした業務。 業務習得後は、数名のパートさんのリーダーとして仕事をする。 将来的には、スーパーバイザーやバイヤー、あるいはマネジメントコースの店長への道も開けている。
応募資格 スーパーの青果や専門店、市場など青果物の取り扱い経験 若い方は、未経験でも可
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 茨城

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 店舗で商品の加工、発注、陳列、販売を中心とした業務。 業務習得後は、数名のパートさんのリーダーとして仕事をする。 将来的には、スーパーバイザーやバイヤー、あるいはマネジメントコースの店長への道も開けている。
応募資格 スーパーの青果や専門店、市場など青果物の取り扱い経験 若い方は、未経験でも可
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 茨城

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 店舗スタッフとして接客や売り場管理などの基本的業務を学びながら、店長の補佐として売り上げ管理など店舗運営全般を行う。 将来的には店長・SVを含めキャリアアップも期待できる。
応募資格 【必須】 医薬品登録販売者としての実務経験が過去4年の内1年以上ある方 第一種運転免許普通自動車
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 茨城県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)
応募資格 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 茨城県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 ・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)
応募資格 外食産業における営業・マーケティング経験 店舗運営・管理の経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 茨城県

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割に関して】 生鮮・一般食品(デイリー・グロサリー)・衣料品・住関連品など、全8部門のうちいずれかにおいて、店舗での接客や商品レイアウトなどの売り場づくり、担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 【売り場づくりについて】 部門によって多少の違いはありますが、基本的には本部から売場レイアウトが写真付きで送られてくるので、それを参考に売場をつくっていきます。
応募資格 【必須要件】 ■接客や食品販売に関する興味がある方※未経験の方も歓迎です! ■自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■食品を取扱う小売店での就業経験 (例)スーパー/コンビニエンスストア/ドラッグストア/ディスカウントストア/日用品小売店など
給与 年収 250万円~
勤務地 茨城県希望のエリア店舗にて相談

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 店舗運営全般のお仕事をお任せいたします。 ご自身の経験に合わせてお仕事をお任せしており、店長未経験であれば1~3年、店長経験のある方であれば数か月で店長を目指すことが可能です。 店長になった後はサブエリアマネージャーとして3,4店舗をまとめたり、エリアマネージャーを目指すことが出来ます。 【職務内容】 ■社員やアルバイトなど新しいメンバーの採用 ■所属メンバーの育成 ■キッチン
応募資格 【必須要件】 ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■飲食店での勤務経験
給与 年収 250万円~400万円
勤務地 茨城県筑西市岡芹

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 当社は全国3900事業所でフードサービスを展開しております。その中で全国各地の事業所で栄養士としての次の業務を担って頂きます。 ・メニュー開発  (通常メニューや、ヘルシーメニューの考案) ・献立作成(事業所によっては発注を行う場合もあり) ・ヘルスサポート(管理/指導) ・調理(補助)
応募資格 栄養士としての現場経験が豊富な方。
給与 年収 300万円~500万円
勤務地 全国各地の事業所(北海道~九州まで)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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