| 仕事内容 | ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 【人事・総務業務般】 ・各種届出 ・ドクターの勤務調整 ・その他病院運営に関わる業務 ＜変更の範囲＞ 有り(会社の定める業務) |
|---|---|
| 応募資格 | ・PC操作が可能な方 ・患者及びスタッフと円滑にコミュニケーションが図れる方 ・ドクターの日程調整役として、コミュニケーション力のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市（最寄駅：宇都宮駅） ＜変更の範囲＞ 有り(本人の適性能力により配置転換する場合があります。) |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事労務管理を中心に、総務（取締役会、株主総会の運営等）、給与制度の改定等、幅広くお任せします。その他、事業戦略に基づいた各種制度の導入、運用、人材育成、風土作り、コンプライアンス遵守、課長職として部署のマネジメントもお任せする予定です。 【職務内容】 ■労務管理：人事労務業務全般と法改正対応 ※給与計算等の実務担当者はいる為、管理とりまとめ業務がメインとなります。 ■取締役会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・総務部のマネジメント経験 ■総務（取締役会・株主総会・コンプライアンス・労基法・安衛法・会社法）業務 ■人事労務管理経験 【歓迎要件】 ▼法務、庶務のマネジメント経験 ▼管理職としての経験 ▼英語力 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 群馬県 |
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| 仕事内容 | フルリモートでの業務です・ 電話やPCを使って、業務を行っていただきます。 営業や接客などのご経験が活かせます。 未経験でも可能です。 【主な業務威容】 ●転職希望者との電話及びメールでのやり取り ●お仕事を探されている方との面談対応（電話やzoomなどでのweb対応） ●転職希望者の転職条件・希望のヒアリング ●求人企業のピックアップ ●求人企業に選考を希望されている方の履 |
|---|---|
| 応募資格 | ●PCの基本的な操作ができる方、またPCをお持ちの方 ●電話＆WEB（グーグルミートやzoom）でのやり取りが可能な方 ●人と接することが好きな方 ●ご自身のワークライフバランスやペースを重視されたい方 |
| 給与 | 年収 400万円～1400万円 |
| 勤務地 | フルリモートワーク |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 グループ全体の人事企画（採用・教育研修）をお任せいたします。主に【採用】と【教育・研修】になりますが、ご本人のご経験・ご意向・社内状況を踏まえて決定させて頂きます！ 【具体的には】 採用：新卒・中途の採用業務（年間30名）/求人媒体・ 手法の選定/面接・説明会の実施・内定者フォローなど ※将来的には採用計画の策定等もお任せします。 教育・研修：管理職育成や解消別研修プログラムの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事採用のご経験もしくは研修・育成制度の設計・運営ご経験 |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 業界TOPクラスの技術と信頼性でレースシーンをサポート！ ～国内外シェアトップクラスのブレーキ・クラッチ周辺製品メーカー～ 人事に関わる以下の業務について、それぞれの実務担当者を統括・管理していただく管理職、もしくは管理職候補としての採用となります。 ・人事制度業務（制度構築、昇格・昇進、人事考課など） ・採用業務（中途、新卒） ・労務業務（給与、昇給 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度改定に関わるご経験もしくは知識 ※制度改定の経験がなくとも人事全般のご経験されている方も応募可能です。 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼管理職経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 群馬県桐生市 |
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| 仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50％在宅勤務可能でございます。 |
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| 仕事内容 | 管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -人材教育や組織開発関連のご経験 -複数の部門との協業経験 歓迎 -人事プロジェクトのリーダー経験 -日常会話レベルの英語力（必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。） |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 月４回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通勤手当全額支給 |
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| 仕事内容 | 人事・総務・経理など、総合職として会社の潤滑油でもあり中心となる部門の仕事です。 会社の未来をつくっていくために、自分のアイデアを活かして新しい取り組みを生み出していきます。 ＜こだわり＞ 合田は建物に対する強いこだわりがあります。 ～そんなこだわりエピソードのひとつをご紹介～ 10年程前、当時新興の不動産開発会社さんが、初めて自社ブランドのマンションを手掛けるということで、その |
|---|---|
| 応募資格 | ■MUST 大学院卒 大学卒 ※2025年もしくは2026年3月卒業見込の方 ※文系・理系・全学部学科問わず ■求める方 ＜誠実さ＞ 責任感があり周りに対して感謝の気持ちをもてる人 ＜コミュニケーション力＞ 相手に寄り添い自分の考えを伝えられる人 ＜向上心＞ 自己成長に前... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京本店他、首都圏の各現場 ＜東京本店＞ 東京都港区浜松町2-6-5 浜松町エクセレントビル ＜受動喫煙対策＞ 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 業界TOPクラスの技術と信頼性でレースシーンをサポート！ ～国内外シェアトップクラスのブレーキ・クラッチ周辺製品メーカー～ 人事労務に関わる以下のうちどれかの業務に、入社後適性を判断しながら取り組んでいっていただきます。 もちろん未経験の方も歓迎いたします。 スキルが身についてくればキャリアアップとして、業務の幅をどんどん広げていっていただくことも可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事務等のバックオフィス業務経験 ■word、Excel、PowerPointの基本的な操作 【歓迎要件】 ■人事労務に関わるご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 群馬県桐生市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務管理業務に関する、下記業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・労組との折衝（春季交渉含む） ・労働時間管理 ・福利厚生施策の立案／改革／運用 ・人事HQとしてのグループ管理／連携 ・労務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ・規程管理（制度問合せ対応、運用適正化） 【平均残業時間】20時間程度/月 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれか2つの経験（5年以上） ・人事労務の業務経験 ・労働関連法令および運用解釈に関する知識 ・人事制度構築もしくは運用の経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 （１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 （２）人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行 【具体的には】 （１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■（１）（２）いずれかに該当する方 （１）事業会社、研修会社、教育業界で人材育成の企画/実行の経験があり、下記のいずれのスキルを持っている方 ・人材育成の企画経験 ・人材育成の実行経験 ・MBA・MOTを学んだ経験（修士以上） （２）事業会社、研修会社、教育... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市中室田町 |
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| 仕事内容 | ・総務業務（総務・人事、経理・会計、庶務・社内研修等） ・会計検査院対応、外部監査法人対応、社内監査対応 ・その他 |
|---|---|
| 応募資格 | ・自治体や企業等において総務業務の経験のある方（数年間） ・自治体や企業等において組織内の業務実施計画の策定、とりまとめなどの経験を有する方 ・社内外コミュニケーション能力、折衝能力、交渉能力などに長けた方 ・会計検査院、監査法人対応の経験を有する方 ・パソコンスキルをお持... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 中間貯蔵管理センター 総務課 福島県いわき市 |
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| 仕事内容 | 《★採用マネージャー★》 【主な仕事内容】 実務に関するオペレーション管理、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せします。 現在、実務は正社員2名で行っております。 ・採用関連業務 ・中途採用の戦略・戦術の策定～実行及び実行支援 -採用要件定義 -求人票作成 -採用ファネルの管理 -採用アクションプランの策定 -各種チャネル（紹介、ダイレクトリクル |
|---|---|
| 応募資格 | 《★採用マネージャー★》 ・大卒以上 ・IT業界での採用業務の経験、またはそれに準ずる経験（3年以上） ・採用業務を取りまとめた経験がある方（3年以上） 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 ※リモート勤務を基本とする ※フルフレックスタイム制を採用 |
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| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 （人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等） ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画～運用 ・人事、労務関連業務の企画～運用 ・社内全体のモチベー |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事・採用》※50歳以下 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも） ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チー... |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ※リモートワーク可能な案件もあります。 |
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| 仕事内容 | ◇人材戦略を推進するリーダー◇ 「社会貢献」を軸に本社にて採用・教育業務を担い、中途および新卒採用、人材教育（新人及び階層別）の全般を担当します。 戦略的人材採用及び教育の計画・運営を通... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・採用業務（中途採用・新卒採用）の経験5年以上をお持ちの方 ・教育業務（新人教育・階層別教育）の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 【未経験者へのメッセージ】 中途・新卒採用や教育業務の経験者を求めますが... |
| 給与 | 想定年収：500-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 大阪府名古屋市 ※大阪府名古屋市 |
PICK UP
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| 仕事内容 | システムキッチン及び洗面化粧台をメイン商材とした木製キャビネットの製造及び周辺の部材製造を行っている同社にて総務・経理・人事に関する管理部門全般業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ＜総務＞ ・安全衛生管理、施設の衛生管理、廃棄物の管理 ・月1回実施している安全衛生委員会の準備等 ＜労務＞ ・労務管理、給与計算、勤怠管理 ＜経理＞ ・仕訳データ入力 ・各種管理業務のサポート ※将来的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記日程いずれかにてのご経験 ■経理（仕訳）の経験をお持ちの方 ■労務（給与計算）経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■日商簿記２級をお持ちの方 ■第一種衛生管理者をお持ちの方 【募集背景】 組織強化のため増員での募集です！ |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 群馬県前橋市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 業界TOPクラスの技術と信頼性でレースシーンをサポート！ ～国内外シェアトップクラスのブレーキ・クラッチ周辺製品メーカー～ 人事制度業務を中心に下記幅広くお任せしたいと考えております。 ■人事制度（人事考課、昇給、賞与、昇進、昇格、異動） ■海外子会社人事（海外出向者給与管理、給与バランス調整） ■労務（退職金） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験（人事制度や海外人事等） 【歓迎要件】 ■海外人事経験 ■英語力 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 群馬県桐生市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・飛鳥未来高等学校の教員として、担任・行事の企画運営・広報等下記の業務を行います。 ・教科指導、進路相談、学校行事の準備など幅広く学校経営に携わって頂き、生徒の入学から 就職までを、一貫してサポート ●教務 ・クラス担任 ・教科指導 ・生徒指導（進路や履修科目の相談） ●行事運営 ・学内行事イベントの企画や準備（文化祭やオープンキャンパスなど） ・運営補助等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・高等学校教員免許取得者 ・教科不問、教員の実務経験は問いません。 ・教育業界への興味関心を強くお持ちの方 【期待する人物像】 ・別の仕事に就いたもののやはり教育に携わりたい方 ・生徒と深く向き合える先生になりたい方 ・担任になりたい方 ・裁量大きく活躍したい... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | ＊全国の高等学校での勤務となります。 ・北海道 ・東北（宮城） ・首都圏（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉、群馬、栃木） ・中京（愛知県、静岡県） ・関西（大阪府、奈良県） ・中国地域（広島県） ・九州他（福岡、熊本、沖縄） ◎但し、数年の勤務後は全国転勤若しくは地域限定移動... |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ●広報 ・オープンキャンパスの企画運営（来校者への説明など） ・地方での学校説明会 ・DM発送（入学者が増えるような施策を実施） ●教務＊実務の指導は専門の講師が担当します。 ・クラス担任、HR（連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など） ・実務指導（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記の全てに該当する方 ・正社員で勤務経験が1年以上ある方 ・教育・人の育成に関心をお持ちの方 ・営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事の経験がある方 【WANT】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・社会人経験3年以上ある方 ・高等学校教員免許をお持... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | ＊初任地は以下から選択できます。 ・北海道 ・関東１（東京、茨木、千葉） ・関東２（東京、埼玉、群馬） ・関東３（東京、埼玉、栃木） ・関東４（東京、埼玉、千葉） ・関東５（東京、埼玉、神奈川） ・関東６（東京、神奈川、千葉） ・関東７（東京、神奈川、静岡） ・中京（愛知、... |
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