正社員
・国の制度に準じた制度・規定の作成
・昇給昇格の管理
・人事計画の作成と関係部署との調整
・人事評価システムの運用
・人事制度の企画作成
・法改正、人事問題に関する法律相談
・議事録作成
・社員面談
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| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社 管理部人事課 東京都港区芝1丁目 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ６５０～８００万円（年収ベース） （残業代は別途加算） ・交通費は全額支給。 ・社会保険完備 ・借上社宅制度あり ・65歳まで社員として雇用継続可能です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 有給休暇初年度 20日支給（入社月により調整あり） 夏季休暇等 |
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの管理系部門や企画 部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも責任感を持ちチャレンジできる方 ・コミュニケーション能力があり、協調性があり健康な方 ・未経験の仕事にも積極的に取り組むことができること。 ・パソコンスキル必要。 43歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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