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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【未経験OK◎】採用人事◆在宅可／年休123日／残業月15h／「こころとからだ」の健康を支える企業
～未経験から人事デビューOK／年休123日／在宅勤務可／1日7時間勤務／残業月15時間程度■健康と医療を支える安定企業～
＜採用背景＞
当社は、24時間365日いつでも健康やこころのお悩みを相談できるサービスを提供し、多くの人々の安心を支えています。
今後もより良いサービスを届けるため、人事部門の体制強化を行います。人事経験がない方でも、人と関わる仕事に興味があれば成長できる環境です。
＜職務概要＞
社員の採用や入社サポート、研修運営などを担当する人事のお仕事です。
応募者とのやり取りや面接の準備、入社する方のサポートなど、人と会社をつなぐ大切な役割を担います。
社内外のさまざまな方と関わりながら、少しずつ人事の知識を身につけられます。
＜業務詳細＞
・求人会社や人材紹介会社との連絡やスケジュール調整
・応募者情報の管理や面接準備、面接対応のサポート
・入社する方の書類作成や各部署との調整業務
・入社オリエンテーションの実施や各種手続き対応
・社員向け研修の準備や運営、外部業者との調整
・人事に関するデータ入力や事務処理業務
＜入社後の流れ＞
まずは先輩社員のサポートを受けながら、採用や入社手続きなどの基礎業務から学びます。
簡単な事務作業や応募者対応からスタートし、慣れてきたら面接対応や研修運営にも挑戦します。分からないことを相談しやすい環境なので、未経験の方も安心して成長できます。
＜組織構成＞
人事課は20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中です。落ち着いた雰囲気の職場で、協力しながら仕事を進めています。
＜本ポジションの魅力◎＞
採用・教育・入社サポートなど幅広い人事業務を経験できるため、人事としての基礎をしっかり身につけられます。
社員から「ありがとう」と感謝される場面も多く、人の成長や会社の発展を支えるやりがいを感じられる仕事です。
＜当社の魅力＞
当社は健康・医療相談サービスのパイオニアとして、多くの方の「こころとからだ」の健康を支えています。健康経営優良法人にも認定されており、社員の働きやすさを大切にしています。年間休日123日、在宅勤務制度、1日7時間勤務など、プライベートも大切にしながら長く働ける環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は原則ありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 348万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～228,000円 その他固定手当/月：3,000円～23,000円 ＜月給＞ 206,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：１回（毎年10月） ■賞与：年2回（毎年6月・12月） ※上記想定年収には時間外手当（15h/月）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額10万円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：月額2万円（支給条件あり） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：※健康保険…外国運輸金融健康保険組合に加入、低料率・高給付、各種サービスが充実しています。 退職金制度：シニア社員制度（65歳まで継続雇用制度あり） ＜定年＞ 60歳 シニア社員制度（65歳まで継続雇用制度）あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オリエンテーション研修■階層別集合研修■カフェテリアプラン（選択型研修）■T-PECアカデミー（最新医療情報の勉強会）■全社勉強会（部門方針レビュー、Pマーク等） ＜その他補足＞ ・定期健康診断(一部がん検診オプション無料) ・特別福利厚生制度(電話健康相談/セカンドオピニオン等、二親等まで利用可です) ・カウンセリング利用制度(会社には匿名で利用可能) ・ウォーキング表彰(活動量計支給、家族参加可、半年ごとに表彰) ・在宅勤務手当：在宅勤務日、1日につき100円支給 ・健康促進手当：月3,000円(喫煙習慣のない社員に対し支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・有給休暇は試用期間（3か月間）終了後に付与いたします。 ・定期健康診断の日は1日特別休暇 ・特別休暇(忌引、結婚、出産、災害) ・育児・介護休業制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／／ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・PCスキル（Word・Excelの基本） ■歓迎条件： ・企業人事の採用業務経験 『第二新卒歓迎』『職種未経験歓迎』『業種未経験歓迎』 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ティーペック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング |
| 事業内容 | 【会社概要】 ティーペックは、日本初の24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足しました。 現在は電話による健康相談だけに留まらず、幅広い健康・医療関連サービスを通じ、多くの人々の健康をサポートしています。 ■事業内容：健康・医療相談サービス事業、医療機関情報の提供事業、医療関連の手配事業、従業員支援事業 ■ビジョン：「日本の新しい健康インフラになる」 この国で暮らす人々は、心身ともに健やかで幸福な人生をおくる上で、なくてはならない存在になることを目指します。 ■ミッション「健康と医療に関する問題解決」を通じて、人々の幸せとよりよい社会づくりに貢献する。 ■健康経営宣言 ティーペックは、「誠の幸福とは、心身ともに健康な生涯を送ることにある」と考えています。お客様の健康を預かるには、まず社員が健康でなければなりません。ティーペックは、社員が人生の時間の大半を費やす職場に、毎朝楽しみながら行きたいと思える職場環境を整え、社員が健康で生き生きと働ける会社を目指します。 【サービス紹介（一部ご紹介）】 (1)相談サービス:こころとからだのお悩みに24時間お応えする電話での相談窓口です。 年間約100万件、1日約2,700件の相談を受けています。 近年は、チャットボットやWebでのご相談やご相談内容もからだのお悩みだけではなく、メンタルヘルスに関するご相談、法律相談など、様々なお悩みのご相談窓口を設けております。 (2)セカンドオピニオン手配サービス:納得できる治療を選択するために、各疾患領域で専門的治療に取り組む全国の医療機関、豊富な知識・経験を有する医師へセカンドオピニオンを手配します。（ティーペックでは全国2,000名弱のドクターとのネットワークを構築しております。） (3)ストレスチェック:50名以上の企業に義務付けられているストレスチェック。実施者サポートからシステム環境の提供、高ストレス者や高ストレス部門のフォロー、結果を踏まえた組織分析や結果報告に至るまで、トータルで提供することが可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 鼠家和彦 |
| URL | http://www.t-pec.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 5,711百万円 |
| 従業員数 | 493名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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人事担当【東京】
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