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| 仕事内容 | 【週2.3在宅】公共インフラのアセットマネジメント ※リモート・時差出勤制度有／土日祝休／業界最大手 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 下記業務において2年以上の実務経験のをお持ちの方 ・長寿命化修繕計画、公共施設等総合管理計画等の専門能力 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 全国事業所のいずれか 住所：47都道府県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理／クレーム対応 ※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。 【募集背景】 管理戸数が毎年約1,000戸ペースで増加中につき、組織体制の強化を図ります。 まずは現場に入ってもらい、即戦力として活躍しても |
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| 応募資格 | 不動産管理若しくは賃貸仲介業務の直接的な経験がなくても、 営業経験があって、社内関連部署や取引先営業等を通じて 不動産管理若しくは賃貸仲介業務の業務に対する一定の理解がある方。 【尚可】不動産管理若しくは賃貸仲介業務の経験がある方。 ※ 我々は経営を考えるプロ集団を目指し... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 盛岡支店（岩手県盛岡市津志田中央１?３?２８） 宇都宮支店（栃木県宇都宮市川田町１１２７?１） 東京店（埼玉県さいたま市南区文蔵２?４?７ 朝日生命南浦和ビル２Ｆ） 郡山支店（福島県郡山市桑野2-5-17） |
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| 仕事内容 | 国内10か所で展開する「プレミアム・アウトレット」の施設管理・工事管理・予算管理業務を担います。 ① 委託先管理会社等の業務遂行チェック、対応、指導 ② 建物の管理費・水光熱費に関する予算策定および管理 ③ 商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、コスト削減 等 ④ 非常時/障害発生時の対応 ⑤ 関係法令の確認/対応 ≪業務の特徴≫ ・一つのセンターを10 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 下記のご経験（いずれも必須） └ 複数名のマネジメント経験 └ 委託先管理会社との折衝/協働経験 └ 施設運営に関する予算策定、長期修繕計画等の立案 └ PCスキル（Excel、Word、PPT） └ 自動車運転免許（業務で使用する可能性あり。自動車通勤の社員... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 全国のプレミアム・アウトレット 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）全国のプレミアム・アウトレット（御殿場、りんくう、佐野、鳥栖、土岐、神戸三田、仙台泉、あみ、酒々井、ふかや花園） （変更の範囲）同社が定める拠点 ※車通勤可／選考内で初任地の配属確約 受動喫煙防止のた... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■1都14県に133店舗（2024年2月末現在）に店舗を構える同社にて 責務を課せられた担当店舗等の地権者様の対応・交渉業務を中心に行っていただきます。地権者の数は1店舗当たり10数名～最大80名程度となります。 【職務内容】 ■地権者との協議・交渉 ■賃貸借契約の協議・更新対応 ■コンプライアンス順守 法務部とも連携しながら不動産関係の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■賃貸借契約の経験（商業施設経験尚可） ■宅地建物取引士 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 群馬県前橋市亀里町 |
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| 仕事内容 | 1．物流施設のプロパティーマネジメント：全国にある自社所有の物流施設のテナントによる建物管理を監理する。 2．業務の報告書：プロパティーマネジメントの報告・連絡 3．テナントとの交渉：テナントの要望への対応 4．アセットマネージャーとの連絡調整：プロパティーマネジメントの許可申請 |
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| 応募資格 | 1．プロパティーマネージャーとして3年以上の経験 2．不動産業界における幅広いネットワーク 3．大学卒 4．英語によるコミュニケーション能力 5．宅地建物取引主任者 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 本社（港区南大井）、関東地区の現場 |
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| 仕事内容 | 自社の分譲・賃貸マンションのプロパティ・ファシリティ事業でのPM・FM担当者 |
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| 応募資格 | PM,CM、設備管理者 25歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 関東圏内 |
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