| 仕事内容 | 商品製造・品出し・接客・販売 運営・管理全般 人員配置・売場計画の立案・製造計画等 ■勤務時間 実働7時間45分(7:00～23:30の間でシフト制) ※各店舗の営業時間により異なります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 包丁、スライサー、チョッパー等を使用したお肉の加工経験のある方 【歓迎条件】 スーパーマーケットにて精肉担当の経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 各店舗(埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、東京、神奈川) ※個人の教育等を考慮し、正社員は転居を伴う異動、地域限定正社員は転居を伴わない異動をする場合がございます。 ※赴任社宅制度あり。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社がフランチャイズ展開する飲食店の店長候補として、下記業務をお任せいたします！ 【職務詳細】 ■研修生（アシスタントマネジャー）からスタート：店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。 ↓ ■その後は営業本部・サポート(管理)本部・経営企画室・ヒューマンリソース(人事)本部をはじめ、様々な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■第一種運転免許普通自動車 ■未経験可！飲食業界に興味のある方大歓迎です 【尚可】 ■顧客折衝経験（業界問わず） ■基本的なビジネスマナー ★育休復帰実績あり ★ライフイベントによる時短勤務も可！15時に退社される方もいます。 ★有給取得率100%（5日間） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 店舗によって異なる 店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 時代のトレンドにとらわれないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店での店舗業務全般をお任せします。 ラーメン屋だけどラーメン屋じゃないラーメン屋。 イタリアンとラーメンの融合から生まれたトマトラーメン専門店で、ラーメンファンから圧倒的な支持を集め、特に女性客に支持されている唯一無二の業態です！ 店舗デザインは女性一人でも安心して来店できるよう、おしゃれで清潔感もありエンター |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験歓迎！！ 【尚可】 ・飲食経験 ・店長経験 【転勤について】 選択可能 なし：通勤可能範囲のみ あり：会社で定めた範囲（直営店舗） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県戸田市美女木東1-3-1 イオンモール北戸田2F 埼京線「北戸田」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 自社管理物件（アパート・マンションが中心）の建物・設備管理を担当していただきます。主に、退去時の原状回復手配、建物メンテナンスの企画・発注など、建物の資産価値を維持・向上させる業務です。 【職務詳細】 ■入居者対応：管理物件の設備に関する問い合わせ対応を行います。状況をヒアリングし緊急性や専門性の高い工事は協力業者に発注し、進捗管理を行います。 ■退去時の原状回復マネジメント：コ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ※下記いずれか必須 ・何らかの接客販売・サービス、営業など対人折衝の経験（業界不問） ・建設・不動産業界での就業経験 【尚可】 ・不動産業界や建設業界での不動産営業経験 ・プロパティマネジメント／ビルメンテナンス、建物の各種設備に関連する業務... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザB棟 5階 JR埼京線・JR武蔵野線「武蔵浦和」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗にて接客販売・買取・従業員管理などの店舗運営業務全般に携わっていただきます。現場での経験を積んだ後は、店長やエリアマネジャー、さらには本社部門へのキャリアパスなど、適性に応じた多彩な道が用意されています。 【職務詳細】 ・販売、接客：アイテムの説明や売場のご案内 ・買取業務：独自の査定システムを用いた商品の値付け・仕入れ ・従業員管理：スタッフの育成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業の実務経験がある方 【尚可】 ・小売チェーン店での店長もしくはマネジメント経験がある方 ・職種に関わらず専門性のあるスキルや資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県内のセカンドストリート各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、 様々な挑戦ができる環境です！ |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、 様々な挑戦が叶う環境です！ |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:配属店舗により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するスーパーセンター、スーパーマーケットにて店長としてご活躍いただきます！ 【職務詳細】 ■店舗での接客 ■商品レイアウト ■アルバイト・パートのマネジメント ※店長業務全般を行っていただきます！ 【仕事の醍醐味】 ■スーパーセンターでは年商30億程度、パートアルバイト含めて150名以上のスタッフのマネジメント、スーパーマーケットでは年商20億程度、80名程度のスタッフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■食品を取り扱う店舗での就業経験 ※店長としての採用を希望される方は店長経験が必須となります。 ■全国転勤が可能な方（初期配属店は勤務地をなるべく考慮） ■運転免許と自家用車をお持ちの方 【尚可】 ■新規オープンや大改装のオープンを経験している方 ■食品スーパー... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ※勤務地により異なる ※勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するスーパーセンター、スーパーマーケットでの生鮮部門において責任者業務をお任せします！ 【職務詳細】 ■スタッフのマネジメント ■売り場運営 ■商品化 スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務と各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかでOK！ ■食品スーパーでの生鮮部門経験者 ■飲食業で調理業務経験者 ★現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優し... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ※勤務地により異なる ※勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のラーメン業態【壱角家】での接客業務・店舗運営業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ■現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業） ■スタッフの教育・管理 ■各種店舗運営業務、数値管理（売上、備品管理）など ★最短入社後半年（社内平均入社後1年）には店長にも！ 同社は評価基準や昇格基準を明確にしており、店長になるまでには3ヶ月に1度の評価面談を実施しています。 評価制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食経験3年以上 ・店長経験1年以上 ◎昨年度の店長からマネージャーへの昇格実績は4名！ ◎関東だけでも83店舗を展開！ ◎昨年度新規出店実績は14店舗 ◎毎年の新店オープンに伴い、ポジションも続々誕生！ ◎新店が続々誕生しているため「ポストに空きがない…」... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す同社にて、店舗運営を担当します。お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートします。 【職務詳細】 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店／閉店作業 ・店内清掃等 ■魅力 ・家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間は20時(一部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小売店での就業経験 ・全国転勤が可能な方（初期配属店は勤務地をなるべく考慮） ・運転免許と自家用車をお持ちの方 【尚可】 ・スーパーでの就業経験 ・店長経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店長候補として店舗の管理・運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ■管理業務 シフト管理、食材や店舗設備の発注・管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗の管理・運営業務全般を担当します。スタッフは学生、フリーター、主婦と様々で、幅広い年代が活躍中です。店舗の混み具合なども予測しながら人員を配置していただきます。入社後は配属店の店長のもとで仕事を覚えていただきますので、未経験の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・飲食業での実務経験3年以上 または、店長経験3年以上 【尚可】 ・営業経験 ・マネジメント経験 ◇こんな方におすすめ ・飲食業界での経験を活かしたい方 ・マネジメントの経験を活かしたい方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | ※配属店舗により異なる ※配属店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・お客様への接客 ・洋菓子の販売 ・店舗運営 など ★早期からセールスマネージャー（店長職）として活躍のチャンスあり！ ★他にも本社・管理部門や製造部門など、様々なキャリアが広がっています。 【同社の強み】 高い知名度と商品力を誇り、取引店舗も多いため、顧客に対して高い訴求力があります。 ・アンリ・シャルパンティエ ・シーキュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・接客／販売／営業等のご経験（目安2年以上） ・正社員歴1年以上 ・転勤（関西・関東・名古屋エリア）が可能な方 【尚可】 ・百貨店での就業経験 ・店長経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「シーキューブ」の各店舗にて店長業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■具体的な業務について ・店舗運営 ・売上管理 ・スタッフ教育・マネジメント ・在庫管理 等 ■同ブランドについて 1987年に誕生した「シーキューブ」。 その名前は、代表商品でもあるティラミスを創る、 コーヒー（Coffee）、チーズ（Cheese）、カカオ（Cacao）の3つのCに由来しています。 人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・販売接客業に係る店長・監督職経験者 ・販売、接客の経験をお持ちの方（目安として7年程度） ・転勤（関東・名古屋エリア）が可能な方 【尚可】 ・同業の店長経験者 ・10～15名のアルバイト含むマネジメント経験 ■配属エリアについて 東京・神奈川・埼玉の他、関... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店長候補として店舗オペレーションやマネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・接客、調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用、教育、マネジメント及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理などの店舗運営 ・売上げアップのための戦略立案、販促提案・実施 ・エリアマネージャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 など 店舗スタッフととも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界経験3年以上 ・普通自動車運転免許 ・全国転勤可能な方（転勤が難しい方もご相談ください） 【尚可】 ・飲食業界で豊富な経験をお持ちの方 【採用背景】 設立から半世紀以上の同社は... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区 配属地による 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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