| 仕事内容 | 【賃貸管理】 当社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや 修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務を担当します。 現在の総管理戸数は約3万戸です。 ■オーナー様へのコンサルティング営業 ■入居者やテナントの募集、交渉、契約 ■入居者やテナントへの日常的な情報提供 ■日常的な施設管理（清掃など）、施設の定期点検の依頼、発注 ■大規模修繕計 |
|---|---|
| 応募資格 | ■営業経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ○自己成長意欲をお持ちで、主体的に考え、自発的に活動できる方 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京本店 東京都港区芝 ∟最寄り駅：「三田駅」徒歩8分 / 「田町駅」徒歩10分 以下のいずれかの営業所に配属予定（居住地と希望を考慮の上で決定します） ・銀座営業所/東京都中央区 ・神奈川営業所/神奈川県川崎市中原区 ・城東営業所/東京都江戸川区 ・八千代中央営業所/千... |
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| 仕事内容 | ・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理／クレーム対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・普通自動車免許 ・不動産管理若しくは賃貸仲介業務の直接的な経験がなくても、営業経験があって、社内関連部署や取引先営業等を通じて不動産管理若しくは賃貸仲介業務の業務に対する一定の理解がある方。 ◆尚可 ・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士 ・不動産管理若しくは... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
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| 仕事内容 | ビルオーナー代行として、所管ビルの資産価値の維持・向上を実現していく仕事です。 不動産価値を左右する経済情勢や各不動産物件の運営難易度を正確に把握します。 同社のプロパティマネージャーの特徴の一つは、担当業務の領域が幅広いこと。 オーナーへのコンサルティングのみならず、ビルの運営・管理、工事施工の進捗・コスト管理、テナントリーシングまでを行なっていただきます。覚えることが多く最初は大変で |
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| 応募資格 | 【必須条件】 普通運転免許取得者 全国転勤可能な方 下記のいずれかに該当する方 1 ハウスメーカーでの営業・不動産会社での売買・賃貸仲介営業等の経験者 2 分譲マンション等のフロント業務経… 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 宮城県仙台市 埼玉県さいたま市 千葉県千葉市 東京都港区 東京都中央区 東京都千代田区 東京都品川区 東京都江東区 東京都府中市 神奈川県横浜市 神奈川県川崎市 石川県金沢市 長野県松本市 静岡県静岡市 愛知県名古屋市 大阪府大阪市大阪市淀川区 島根県松江市 ... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 関東地区のオフィスビル・ホテル・病院・学校・大型商業施設での ・受変電設備の点検・整備等の電気設備 ・飲料水の水質検査や塩素測定、排水処理検査等の給排水・衛生設備の業務 ・リニューアル・リフォーム等の施工管理・工事監理の業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 電験三種、ビル環、電工、ボイラー、水道管理技術者等の設備管理資格 一級建築施工管理技士の建築資格 25歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 関東、中部、関西 |
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| 仕事内容 | 1．物流施設のプロパティーマネジメント：全国にある自社所有の物流施設のテナントによる建物管理を監理する。 2．業務の報告書：プロパティーマネジメントの報告・連絡 3．テナントとの交渉：テナントの要望への対応 4．アセットマネージャーとの連絡調整：プロパティーマネジメントの許可申請 |
|---|---|
| 応募資格 | 1．プロパティーマネージャーとして3年以上の経験 2．不動産業界における幅広いネットワーク 3．大学卒 4．英語によるコミュニケーション能力 5．宅地建物取引主任者 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 本社（港区南大井）、関東地区の現場 |
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| 仕事内容 | 自社の分譲・賃貸マンションのプロパティ・ファシリティ事業でのPM・FM担当者 |
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| 応募資格 | PM,CM、設備管理者 25歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 関東圏内 |
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