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4/7更新!千葉県のサービス、販売系の転職・求人情報・83ページ目 2252件

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2252件中 1641~1660件目を表示中

求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
仕事内容 店舗スタッフからスタートし、ホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指していただきます。 経験者歓迎、優遇致します。
応募資格 未経験歓迎、人柄重視、学歴・社歴不問、第二新卒歓迎
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 千葉県

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
仕事内容 ■職務内容 ・ホール運営全般(お客様対応、清掃、設備メンテナンス、カウンター業務など) ・アルバイトの管理や指導 ・戦略立案 ・売上管理 ※経験者の方は、培ってきた経験や実績を確認した上で、当社規定に沿って職位を決定
応募資格 高卒以上(18歳以上)※未経験者歓迎
給与 年収 350万円~
勤務地 千葉、東京、神奈川、静岡、京都、大阪、兵庫、和歌山 希望勤務地は面接時に相談可能

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  • 残業少ない
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  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
仕事内容 ■職務内容 ・ホール運営全般(お客様対応、清掃、設備メンテナンス、カウンター業務など) ・アルバイトの管理や指導 ・戦略立案 ・売上管理 ※経験者の方は、培ってきた経験や実績を確認した上で、当社規定に沿って職位を決定
応募資格 高卒以上(18歳以上)※未経験者歓迎
給与 年収 350万円~
勤務地 千葉、東京、神奈川、静岡、京都、大阪、兵庫、和歌山 希望勤務地は面接時に相談可能

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  • マイカー通勤可
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
仕事内容 ■職務内容 ・ホール運営全般(お客様対応、清掃、設備メンテナンス、カウンター業務など) ・アルバイトの管理や指導 ・戦略立案 ・売上管理 ※経験者の方は、培ってきた経験や実績を確認した上で、当社規定に沿って職位を決定
応募資格 高卒以上(18歳以上)※未経験者歓迎
給与 年収 350万円~
勤務地 千葉、東京、神奈川、静岡、京都、大阪、兵庫、和歌山 希望勤務地は面接時に相談可能

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仕事内容 ■職務内容 ・ホール運営全般(お客様対応、清掃、設備メンテナンス、カウンター業務など) ・アルバイトの管理や指導 ・戦略立案 ・売上管理 ※経験者の方は、培ってきた経験や実績を確認した上で、当社規定に沿って職位を決定
応募資格 高卒以上(18歳以上)※未経験者歓迎
給与 年収 350万円~
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  • 未経験歓迎
仕事内容 ■職務内容 ・ホール運営全般(お客様対応、清掃、設備メンテナンス、カウンター業務など) ・アルバイトの管理や指導 ・戦略立案 ・売上管理 ※経験者の方は、培ってきた経験や実績を確認した上で、当社規定に沿って職位を決定
応募資格 高卒以上(18歳以上)※未経験者歓迎
給与 年収 350万円~
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応募資格 高卒以上(18歳以上)※未経験者歓迎
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応募資格 高卒以上(18歳以上)※未経験者歓迎
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応募資格 高卒以上(18歳以上)※未経験者歓迎
給与 年収 350万円~
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仕事内容 ■職務内容 ・ホール運営全般(お客様対応、清掃、設備メンテナンス、カウンター業務など) ・アルバイトの管理や指導 ・戦略立案 ・売上管理 ※経験者の方は、培ってきた経験や実績を確認した上で、当社規定に沿って職位を決定
応募資格 高卒以上(18歳以上)※未経験者歓迎
給与 年収 350万円~
勤務地 千葉、東京、神奈川、静岡、京都、大阪、兵庫、和歌山 希望勤務地は面接時に相談可能

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。 具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。
応募資格 未経験者歓迎、業界経験者歓迎
給与 年収 300万円~800万円
勤務地 茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、静岡、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山の各店舗

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  • 未経験歓迎
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仕事内容 お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。 具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。
応募資格 未経験者歓迎、業界経験者歓迎
給与 年収 300万円~800万円
勤務地 茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、静岡、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山の各店舗

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  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。 具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。
応募資格 未経験者歓迎、業界経験者歓迎
給与 年収 300万円~800万円
勤務地 茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、静岡、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山の各店舗

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  • 学歴不問
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  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。 具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。
応募資格 未経験者歓迎、業界経験者歓迎
給与 年収 300万円~800万円
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  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。 具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。
応募資格 未経験者歓迎、業界経験者歓迎
給与 年収 300万円~800万円
勤務地 茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、静岡、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山の各店舗

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  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。 具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。
応募資格 未経験者歓迎、業界経験者歓迎
給与 年収 300万円~800万円
勤務地 茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、静岡、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山の各店舗

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  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。 具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。
応募資格 未経験者歓迎、業界経験者歓迎
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  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
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応募資格 未経験者歓迎、業界経験者歓迎
給与 年収 300万円~800万円
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仕事内容 お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。 具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。
応募資格 未経験者歓迎、業界経験者歓迎
給与 年収 300万円~800万円
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仕事内容 お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。 具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。
応募資格 未経験者歓迎、業界経験者歓迎
給与 年収 300万円~800万円
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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