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11/27更新!千葉県のサーバ運用、保守の転職・求人情報・18ページ目 349件

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349件中 341~349件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 自社開発SaaSのナレッジ共有ツールにおけるクラウドインフラ(AWS)の設計・構築・運用を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・Webサービスインフラの技術改善、運用保守、メンテナンス ・新規システムのインフラ設計、構築、運用設計 ・システム監視業務  (外形監視、リソース監視、ログ監視、アプリケーションのエラーチェック) ・システムのトラブルシューティング、障害対応
応募資格 必須要件 ・Linuxサーバの設計、構築、運用経験(5年以上) ・AWS設計・構築・運用経験 歓迎/尚可 ・IaC(Ansible、Docker)の実装経験 ・コンテナ仮想化技術の経験 ・PマークやISMSなど情報セキュリティの導入更新の経験 37歳以下 【年齢制限...
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 フルリモート 本社:神奈川県川崎市 本社に出社いただく可能性もございます。

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】 主に同社グループの小売業態を顧客とする為、4000拠点以上、50000台以上の機器の管理をしています。 よりよいネットワーク環境に改善していく為の企画提案も行って頂きます。 ・同社グループ向けネットワークのバックボーンの調達・設計、品質改善の立案、提供 ・同社グループ向けネットワークに関するお客さま(主に事業会社のネットワーク担当者)からの相談、問い合わせ対応 ・同社グループ向けネ
応募資格 【必須要件】 ■ネットワークSEとして、6年以上の経験がある方 ■WANまたは、LAN関連の技術、経路制御技術 ■ルータ、スイッチ、ファイアウォール等のエンタープライズ製品の構築経験がある方 ■インターネット関連技術(NTP、プロキシ、DNS等) 【歓迎要件】 ■ネットワ...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 千葉県

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 インフラエンジニア <詳細設計の経験者歓迎> 勤務地自由のフルリモート・スーパーフレックス勤務(出張・休日夜間対応有り) 仮想化基盤システム、ネットワークを中心としたインフラの運用管理業務に従事していただきます。 新サービスの開発にも行っていただきます。 NASアプライアンス、WEBのバックエンド・フロントエンドの開発等  要件定義~リリースまでを一貫して担当いただきます。 ・仮想化基盤シス
応募資格 【必須要件】 ・Linux/Windows・ネットワークの構築/詳細設計/保守(3年程) ・インフラ系の資格保持 【歓迎要件】 ・HCI環境(Simplivity/Nutanix等)の仮想化基盤の構築/運用保守経験 ・ネットワークの知識(広域イーサ、ダイナミックルーティ...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 千葉県フルリモート勤務

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ★フルリモート・スーパーフレックス勤務 ★全国どこにお住まいの方でもご勤務可能 【組織構成仮想化基盤システム、ネットワークを中心としたインフラの運用管理業務に従事していただきます。チームリーダー(3-5名程度)としてメンバの管理や新サービスの開発にも行っていただきます。 ※場合によっては沖縄本社(那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区ビル3F)に出張していただくこともございます。 【業務詳細】
応募資格 【必須要件】 ・VMWare等の仮想化基盤の構築/運用保守経験(5年以上) ・Linux/Windowsの構築/保守(5年以上) ・Python、Bash、Powershell等のスクリプト言語でのプログラミング経験 ・管理職経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・HCI環境...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 千葉県フルリモート勤務

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求人の特徴
  • 土日祝休み
仕事内容 【業務内容】 候補者のやりたいこと、挑戦したいことに寄り添いサービス開発/受託開発/クライアントワークの幅広い役割から業務をお任せします。 ▼エンジニアの具体的な業務例 ・同社のHR techプロダクトの新規機能開発 ・HR techプロダクトの既存機能の改修・保守運用 ・同社クライアント先へ開発リソースの提供 ・受託開発業務 ▼具体的なプロジェクト ■HRtech Saa
応募資格 必須要件 下記いずれかの言語、フレームワークでの開発経験(1年以上の実務経験) ◾️ 言語 - Java - PHP - Python - Go ◾️ フレームワーク(以下に準ずるフレームワークの経験を有する) - Django - Spring - FastAPI ...
給与 年収 500万円~1200万円
勤務地 ※フルリモート ※プロジェクトにより変動あり

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度
仕事内容 スマートフォン向けソーシャルゲームのサーバ設計・構築・運用など、 バックエンド領域の開発・運用を主に担っていただきます。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映される環境です。 【具体的には】 <メイン業務> ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア ・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 <サブ業務> ◎ディレクティング ・開発・運営チーム全体の進行管理および対
応募資格 必須要件なし ITエンジニア未経験歓迎! ◆学歴:大卒以上 23歳以上27歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 〈勤務地〉 ※リモート勤務が前提の採用となります  └フルリモート(今後も継続します)※完全フルリモートのため、社員は全国各地で勤務しています

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
仕事内容 ■入社後の流れ 研修中は同期と一緒に基礎から学習をしていただきます。 またご自身の志向性や適性をみて、Java研修だけでなく専門教育講座も受講いただくことも。 研修修了後は学びを活かしつつ、業務システムを中心とするシステムのテスト・保守などから始めていただき、 徐々に開発、設計など業務の幅を広げていただけます。 ※研修中に受けていただく理解度テストに合格された方は本採用(正社員)となります。 ■
応募資格 ・何らかの社会人経験をお持ちの方(基本的なビジネススキルをお持ちの方) 目安:正社員雇用半年以上 ※ご経験が満たない場合も、まずはご相談ください。 20歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と...
給与 年収 300万円~400万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバの運用・保守、設計・構築 【案件例】 ◎クラウドプラットフォーム(AWS、Azure)  上の設計・構築 ◎ネットワークインフラの企画・提案・設計・  構築・運用設計業務 ◎仮想化技術(Hyper-VやVMware)を用いた  サーバ・クラウドの設計・構築 ◎LTE・スマホ関連ネットワークの構築・運用 ◎サーバ(Window
応募資格 ネットワークまたはサーバ関連の何らかの実務経験 【歓迎する経験(必須ではありません)】 ◎ネットワークまたはサーバ設計・構築、  保守・運用のいずれかの実務経験がある方
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 北海道 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県 / 石川県 / 山梨県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 三重県 / 滋賀県 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 愛媛県 / 福岡県

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 マムズラボのクライアントワークにおける開発業務をお任せします。 Wordpressを活用したコーポレートサイト制作や スクラッチでのシステム開発やiOS/Androidアプリの開発、 ならびに...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 ・3年以上のシステム開発経験を有する方(言語不問) 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・要件定義等の上流工程から携わった経験をお持ちの方 ※クライアントの課題解決のために、幅広いソリューションが提供できる方を歓迎します。 【求める人物像】 ・...
給与 案件ごとに相談しながら決めていきます。
勤務地 勤務地の指定は特にありません。 ※マムズラボでは全国在住のママクリエイターが活躍しています。 ※クライアント等の打ち合わせに同席していただくこともあります。

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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