| 仕事内容 | ◇採用背景 教育はAI・デジタル普及と異業種参入で大転換期。ベネッセは「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」の大規模デジタルシフトを進め、AI/データで一人ひとりに最適化した学びの仕組みを構築中。マーケ組織も刷新され、副社長主導で従来手法をリセットし変革を加速。中途入社者が増え、新しいカルチャーを形成しています。 ◇ポジション概要 家庭学習カンパニーにて「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」のデジタルマーケ |
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| 応募資格 | ◇応募要件（MUST） ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①事業会社または広告代理店でデジタルマーケティングにおけるメディアプランニング広告運用まで一貫したご経験2年以上。 ②事業会社または広告代理店でアフィリエイト広告の運用に携わったご経験2年以上。 ・データに基づく施... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都多摩市落合１丁目３４ 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務で出社頻度は週一程度の運用となっております。 ※原則火曜に多摩出社、こどもちゃれんじ担当の場合のみ火曜・木曜に新宿出社 |
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| 仕事内容 | 【概要】 法人向けマーケティングにおけるインサイドセールスの戦略立案・施策運営 【ミッション】 法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより、?法人領域におけるデータと顧客体験の循環・営業モデル変革に貢献する 【具体的な仕事内容】 ①インサイドセールス（内勤コールセール部隊）を活用した法人顧客向け営業の企画立案・運営 ②法人及び法人向け商品の特性 |
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| 応募資格 | ■必須要件 ①B2Bマーケティングでの実践経験 ②大企業（金融が望ましい）でのステークホルダーとの交渉・合意形成スキル（含むドキュメント作成） ③自律的な課題発見と解決策の導出経験 ④論理的思考力、仮説構築力 ⑤多様なバックグランドのメンバーとリスペクトし合えるコミュニケー... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー |
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| 仕事内容 | ■ミッション 開業医が独立後に煩雑な業務に追われず、理想の医療と時間確保を両立できるよう、テクノロジーで診療業務を効率化します。AI搭載クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」と、予約・問診・決済等を統合した「デジスマ診療」を提供し、事業拡大に向けて新規リード獲得～受注までのデジタルマーケ戦略/施策を推進します。 ■所属 クラウドソリューショングループ ■担当業務 ・マーケティング戦略/施策の |
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| 応募資格 | ■応募条件 ＜必須＞ ・デジタルマーケティングに関する実務経験 ＜尚可＞ ・CRM／MAツールを使用してのマーケティング経験 ・サイトやWebサービスを取り扱う企業でマーケティングを通じて事業を拡大させた経験 ・ベンチャー企業における新規事業や新サービスの立ち上げ経験 ※医... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | ＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 （最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分） ＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、 在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社は事業を「ヘルスケア／マテリアルズ／イメージング／ビジネスイノベーション」の4セグメントに再編し、世界各国で事業を展開。新興国やシェアが低い地域での拡販・シェアアップを成長戦略の柱とし、人材等の経営資源を重点投下しています。現地法人・代理店と密に連携し、市場ニーズに合う高品質かつ高コストパフォーマンスな製品・独自技術/サービスをタイムリーに提供します。 【募集事業領域】 メディカルシステム／ |
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| 応募資格 | 【求める人物像】 ・大卒以上 ・メーカーで海外市場のマーケティング業務、代理店の販売サポート、新規流通チャネル/顧客の開拓など営業の経験がある方 もしくは、事業企画(M&A、他社との提携やアライアンス含む)経験、生産管理の経験がある方 ・海外での駐在経験ある方、海外拠点の... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | ・東京都 港区赤坂 ・埼玉県 さいたま市 ・神奈川県 横浜市 ■就業場所の変更の範囲 本社及び全国の拠点 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・当社ビジネスに関連する情報の収集・分析 官公庁との接触を通じた一次情報や公開情報（政府や公共機関より公表される政策関連資料、調査機関が作成した各種レポート、ニュースサイトや業界誌等からの市場動向・技術トレンド 等）を幅広く収集・分析し、営業本部の関係各所に展開・共有 ・業界団体の会合や各種セミナー等に参加し、当社ビジネスの拡 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業/営業企画/マーケティング/政策渉外のいずれかの経験を有する方 ■様々なトピックに関して好奇心を持ち、地道にかつ粘り強く情報収集を継続できる方 ■自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決策を提案・実行していく主体性・積極性を有する方 【希望要件】 ... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 通信サービスとパートナー企業のサービスを融合し、新しい価値を市場に届けるため、以下の業務を担っていただきます。 ・マーケティング戦略の立案 協業サービスの拡充に向けた戦略策定、パートナー選定、新規開拓における提案活動を推進。 ・ビジネス交渉・提案活動 日々の商談における交渉戦略を設計し、パートナーとの信頼関係を築きながら提案を実行。 ・サービス収支モデルの構築、分析 収益性を見極める |
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| 応募資格 | ■必須の経験・スキル ・パートナー企業との折衝や営業経験 ・基本的な数値感覚（簡単な収支モデルや簡単な分析に抵抗がないレベル） ・チームでの協働経験 ■あると好ましい経験・スキル ・マーケティング戦略や事業企画の経験 ・収支モデルやデータ分析の経験 ・プロジェクトマネジメ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | THE LINKPILLAR 1 NORTH 東京都 港区高輪２－２１－１ |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ヘルスケア領域の社会課題を、官民双方に働き掛けながら解決していく戦略コンサルティングを行っています。 【職務概要】 ■健康増進・予防事業戦略・実行支援 ■製薬・医療機器の全社・ 機能戦略 ■ヘルスケア領域新規事業創造・事業戦略・実行計画策定 ■ヘルスケア産業の課題解決に向けた政策提言・アドボカシー活動支援 ■早期段階の技術事業化実行支援（アカデミア、ベンチャー企業、大手企業研究所向 |
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| 応募資格 | 【求める人物像】 ■高い視座と志を持ち、コンサルティングを通じた社会課題の解決に本気で取り組みたいと考えている方。 ■謙虚な心を持ち、お客様に対して敬意を持って接することができる方。「現場」が好きな方。 【必須】（以下のいずれかの実務・事業経験がある方） （1）民間系 ■... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田２-１８-１ 大崎フォレストビルディング 大阪市西区土佐堀2丁目2番4号 |
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| 仕事内容 | 日立コンサルティングは、社会インフラの実績とITによる総合力を備える日立グループのコンサルティングファームとして、領域を越えた協創の先導役を担い、その具現化と定着を推し進めています。 このたび、そうした私たちのミッションやバリューの実現を更に促進するため、組織・人財に関する重要アジェンダを解決に導くとともに、社員・組織エンゲージメント向上や生産性の最大化を実現するなど、多様な人事・労務課題解決の |
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| 応募資格 | ■必須経験（MUST） ・社会人経験5年以上の方 ・労働関連法の基本知識を有し、人事労務領域での実務経験を5年以上お持ちの方 ※採用、育成のみの経験を有する方は対象外とします ・PCスキル（Office365） ■歓迎（WANT） ・人事・処遇・労務制度設計や組織改革プ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京(麹町オフィス) |
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| 仕事内容 | 【部署・サービス概要】 モバイルビジネスに特化した人事組織として、採用・育成・評価・労務・HRBPを担当。楽天グループ本社と連携しつつ、モバイル市場、店舗運営、グローバル開発体制など特有の環境に合わせ、人事課題の企画～施策運営～職場コミュニケーションまで一気通貫で支援します。領域別組織で編成し、勉強会等で横断連携。効率化と高付加価値化（Operational Excellence）を重視し、学習意 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務実務経験3年以上(採用エージェントでの就業経験含む) ・エージェント／媒体を使った採用経験 ・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ・柔軟性をもって業務に... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 勤務地に関する補足 ： 楽天クリムゾンハウス（二子玉川本社ビル） 出向に関する補足 ： 現時点では想定していません 転勤に関する補足 ： 現時点では想定していません 【雇い入れ直後】本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所 就業... |
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| 仕事内容 | 弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタ |
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| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ＜各Title共通＞ ■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 2000人規模のディスコ主力工場における採用業務全般をご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて、以下いずれかを中心にお任せします。 【採用担当】 - 新卒・中途採用に関する企画・運営（年間約60名前後を3名体制で担当） - 面接調整や候補者フォロー、採用広報施策の企画実行 ※理系・技術系人材採用が中心のため、ものづくりや技術への興味は必須 【採用サポート】 - 採用に関する告知資料作成、動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒/中途採用に関する業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・文章作成・資料デザイン、写真や動画の撮影編集など、見せる力をお持ちの方 ・顧客折衝や複雑な社内調整の実務経験（3年以上） ・正確な事務処理能力を有する方 【求める人物像】 ・理系学生や技術者との... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、新しい未来のテレビ「ABEMA」の運営やオリジナルIPや他社の人気IPのスマートフォン向けゲームを多数提供しています。インターネット産業の変化に合わせ、新規事業を生み出しながら事業拡大を続けています。ミッションステートメントにも「クリエイティブで勝負する」という一文を入れており、クリエイティブを会社の競争力にするため、CA C |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル/経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用人事経験（1年以上） ※担当職種不問 ・人事経験（1年以上） ※業界業種不問 ・人材業界経験（2年以上） ※業界業種不問 ■歓迎要件 ・IT、Webサービス、ゲームなど近しい業界での人事経験 ・クリエイターの採... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | "東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社" |
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| 仕事内容 | People＆Change（P&C）チームは、経営目標達成に向けた戦略的人材マネジメント課題に対し、テクノロジー活用を含む解決策の提案・導入・定着化を推進する組織です。業務/システム系コンサル出身に加え、事業会社人事やSI出身者も多く在籍します。 ■職務内容 高度な人事知識とグローバルの最新ソリューションを基に、組織人事領域の課題分析、解決策提示、リレーション構築、プロジェクト実行を担います。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメン... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） または 大阪オフィス：大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階 ※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります （変更の... |
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| 仕事内容 | ◎業務内容、案件例 デジタル戦略部を兼務しながら、SMBCグループ企業であるSMBC Wevox株式会社へ出向し、エンゲージメントを始めとした組織開発領域でのセールスを担当いただいた上で、将来的にはビジネス企画に従事頂きます。 同社は２０２３年１０月に株式会社三井住友フィナンシャルグループと株式会社アトラエのジョイントベンチャーとして誕生した企業であり、組織力向上プラットフォームである「SMBC |
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| 応募資格 | ＜必須要件＞ 次の２点を満たす方を募集します。 ・人や組織に対する興味関心、及び学習意欲 ・ソリューション営業、人事、コンサルティング業務、組織づくりのいずれか、またはそれに準ずる業務経験があること ※必須のスキル・資格などは特段ございません。 ＜歓迎要件＞ 次のいずれか... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約3人に1人が中途採用。 ■IT活用強化の企業戦略のもと、キャリア採用規模を拡大中。システム部門の人材戦略の起点を担う重要ポジション。 【ポジション概要】 当行システム部門のキャリア採用担当者として、傘下各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍態勢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのキャリア採用業務経験2年以上 ■物事や課題を構造的に捉え、論理的に打ち手を講じていく企画構想・遂行力 ■話者の要点・論点を理解し、適切な粒度で情報提供・説明できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 IT企業/部門や他の人事領域での業務経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 中野セントラルパーク サウス 東京都中野区中野4-10-2 最寄り駅：中野駅（北口）より徒歩5分 ※在宅勤務制度あり ※公共交通機関以外での通勤は原則不可（自転車を除く） 【応募時要確認事項】 勤務地は将来的な異動や部署移転等により変わる可能性がございます。 |
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| 仕事内容 | 【エムスリー人事グループ】 ■ミッション 企業ミッションに共鳴する人材を惹きつけ、持続的な増収増益を支える「世界最高水準の組織」と、社員がいきいき働ける環境をつくる。 ■体制（2025年時点） ・約30名在籍／新卒採用、労務、人材開発、HRBPで構成 ・兼務体制により、部門横断で情報共有・連携し、変化する人事課題へ柔軟に対応 ・管掌役員がグループリーダーを兼務し、経営判断と実務の連携を強化 ・代 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜望ましい経験・能力＞ ● 事業会社の人事にて総合職・ビジネス系職種の新卒採用経験3年以上 ● 応募者が数千人を越える大規模な新卒採用候補者母集団を形成した経験 ● 有力・上位国内外大学からの新卒学生採用経験 ● AT... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 （最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分） ＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅 ※最低月2日出... |
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| 仕事内容 | 【弊社中途採用について】 弊社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ※人事職未経験OK 【必須経験】 ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） 【歓迎経験】 ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 【求める人物像】 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階 （雇入れ直後）本社（変更の範囲）会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)内定者研修の企画、運営 (2)新入社員研修の企画、運営 (3)新入社員の配置調整、決定 (4)階層別研修の企画、運営 ※補足 通常の研修カリキュラムに加え、1週間ほどの合宿研修を実施する可能性あり。 過去実施例：US研修、沖縄研修、伊勢 |
|---|---|
| 応募資格 | ※人事職未経験OK ●必須経験 ・社会人経験3年以上 ・複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わったご経験 ・人財育成（研修）に対する強い意欲をお持ちの方 ●歓迎経験 ・人材サービス会社における実務経験 ・研修運営、研修商材の企画提案経験 ・IT業... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階 （雇入れ直後）本社（変更の範囲）会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 良い人材の採用はファームにとって最重要課題であり、それを担う採用担当（中途採用リクルーター）は大きなやりがいのある仕事です。転職市場の候補者や紹介会社にPwCの魅力を伝えてファンを増やし、PwCで活躍できる人材を見極め、入社まで導く一連の中途採用プロセスを担当します。ティーチ・コーチの土台やリクルーター仲間も多く、カジュアル面談も可能です。 ■主な業務 ・採用成功に向けた分析、プランニング、プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ■4大卒以上 ■社会人経験3年以上 その他要件： ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | PwCコンサルティング合同会社もしくはPwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【本ポジションの魅力】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【Must】 ・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など） ・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 ・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 千代田区（25,653）｜ 中央区（15,749）｜ 港区（37,239）｜ 新宿区（12,045）｜ 文京区（2,018）｜ 台東区（2,324）｜ 墨田区（1,100）｜ 江東区（5,055）｜ 品川区（8,575）｜ 目黒区（2,208）｜ 大田区（2,155）｜ 世田谷区（1,279）｜ 渋谷区（16,389）｜ 中野区（1,408）｜ 杉並区（707）｜ 豊島区（2,910）｜ 北区（426）｜ 荒川区（276）｜ 板橋区（947）｜ 練馬区（509）｜ 足立区（631）｜ 葛飾区（286）｜ 江戸川区（676）｜ 八王子市（1,006）｜ 立川市（829）｜ 武蔵野市（602）｜ 三鷹市（372）｜ 青梅市（141）｜ 府中市（726）｜ 昭島市（356）｜ 調布市（250）｜ 町田市（539）｜ 小金井市（75）｜ 小平市（215）｜ 日野市（459）｜ 東村山市（123）｜ 国分寺市（98）｜ 国立市（84）｜ 福生市（39）｜ 狛江市（33）｜ 東大和市（72）｜ 清瀬市（36）｜ 東久留米市（60）｜ 武蔵村山市（75）｜ 多摩市（358）｜ 稲城市（111）｜ 羽村市（109）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（255）｜ 西多摩郡瑞穂町（83）｜ 西多摩郡日の出町（5）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（5）｜ 利島村（6）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
