求人数543,201件(9/22 更新)

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9/22更新!東京都の営業、企画営業(法人)の転職・求人情報・1129ページ目 27064件

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27064件中 22561~22580件目を表示中

仕事内容 東日本エリアにおける食品メーカーや食品関連企業向けの物流ソリューション営業をお任せします。 既存取引先との関係強化に加え、今後の事業拡大に向けた新規顧客開拓をミッションとしてご活躍いただきます。物流サービスの提案を通じて、お客様の物流課題解決やサプライチェーンの最適化に貢献いただくポジションです。 【具体的には】 ・既存顧客への深耕営業および関係構築 ・新規顧客の開拓および提案営業 ・顧客の物流課
応募資格 【必須要件】 ■法人営業のご経験(目安5年以上) 【歓迎要件】 ▼物流業界での営業経験 ▼新規開拓営業のご経験
給与 年収 650万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 電子契約市場シェアNo1を獲得しているクラウドサインが、CLM(契約ライフサイクルマネジメント)市場でのさらなる成長を目指し、「クラウドサインレビュー」や契約書管理SaaS「クラウドサインカンリ」を立ち上げました。 幅広いセグメントの企業への提案を通じてお客様の契約業務プロセス改善を実現し、今後の組織の本格的な拡大や、断続的に展開される新製品
応募資格 【必須要件】 下記いずれかの商材で法人営業経験をお持ちの方 ■SaaS/ERP/ソフトウェア ■SIer/ITコンサル ■Web/ネット系商材(直販営業を想定) ■無形商材営業経験(人材系企業を想定)
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業拡大に向けて、複数プロダクトのセールスポジション採用を強化しております。 本求人はオープンポジションとなりますので、ご面談/ご面接を通じて、最適なポジションをご提案させていただきます。 【職務内容】 「HRMOS」シリーズにおけるセールス職のオープンポジション求人です。 ご担当いただく領域、役割、ポジションについては、ご経験やご志向性などを踏まえて、ご
応募資格 【必須要件】 ■法人営業経験 ■以下いずれかのご経験 / 知見をお持ちの方 - IT業界 もしくは HR業界のご経験 / 知見 - 採用領域 / タレントマネジメント領域 / 経費領域 / 勤怠領域 / 労務給与領域の実務経験もしくは知見
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。 想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。 【お任せするポジション一覧】 インサイドセールス部:オ
応募資格 【必須要件】 ■何かしらの営業経験 ※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します (1)人材紹介でのCA経験 (2)企業における人事経験 (3)店舗管理の経験 (4)データマネジメント、マーケ、企画経験
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集要項】 情報システム部内の社内システム運用保守を募集します。本社コーポレート部門の情報システム担当として国内事業会社4社、海外事業会社2社にいる社員が利用するPC、システム、インフラ等を統括して担当いただきます。 【部署構成】 経営企画本部 社内ITサポートチーム 部長 兼 チームリーダー 1名 メンバー3名(うち2名は派遣社員) 他、総務チーム、
応募資格 【必須要件】 ■Windows(サーバー/クライアントPC)、Microsoft 365、Active Directory の管理経験3年以上 【歓迎要件】 ■マネジメントの経験 ■事業会社で情報システム部等、社内システム運用保守を経験している方 ■Windows Ser...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ネットラーニングホールディングについて】 6,200社以上、延べ学習者数1億42万人と最多顧客数・最多学習者数の実績があるネットラーニンググループの新規事業で、データサイエンスをはじめとする高度なスキルを持った人材を、様々な形で育成することで社会に貢献する事業部です。現在はスクール事業と研修事業を提供し、スクールとしては日本最短で経済産業大臣・厚生労働大臣
応募資格 【必須要件】 ■法人営業経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■研修業界にて企画提案営業のご経験のある方 ■組織開発、人材開発に関する提案営業経験 ■人材紹介などHR領域のご経験がある方
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同銀行の新たな方針として従来のコーポレートファイナンスからスペシャリティファイナンスへと事業を転換しております。 【職務内容の詳細】 ■再生可能エネルギー分野に係るローンオリジネーション ■M&Aに係るローンオリジネーション ■メザニン投資、メザニンファイナンス、エクイティ投資に係るオリジネーション ■信託機能を活用した資産流動化取組のオリジネーション
応募資格 【必須要件】 ■金融機関にて再生可能エネルギー関連業務のご経験
給与
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 幅広い金融サービスを提供する当社にて、担当役員=エリアマネージャーとして下記業務をご担当頂きます。 【具体的な営業拠点の業務内容】 ・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品、海外不動産投資商品の販売 ・会計事務所や地銀等の金融機関を中心とする紹介者との緊密な連携による対顧客(中小企業経営者)営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉(対顧客(投資家)、対紹介者) ・社内管理担当部署と連携
応募資格 【必須要件】 以下の全てを満たす方 ・営業(法人、金融商品の販売)経験15年以上 ・金融業界経験(銀行・証券会社等) ・マネジメント経験5年以上 ・マネジメントだけでなく、自らも手を動かして積極的に業務を遂行できること ・全国勤務可能な方 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士保有...
給与 年収 1300万円~1500万円
勤務地 東京都全国転勤あり

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】 「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」 これは、日本の多くの介護施設が抱える、切実な叫びです。構造的な人材不足は、そこで働く方々の疲弊を招き、ひいては日本の介護サービスの質そのものを揺るがしかねない、巨大な社会課題となっています。 私たちは、この課題に真正面から向き合います。あなたにお任せするのは、単なる人材サービスを売る営業ではありません。ベ
応募資格 【必須要件】 ■営業経験(3年以上) ■自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ■顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 【歓迎要件】 ▼新規開拓営業、販路開拓のご経験 ▼人材業界(求人媒体、紹介、派遣など)での営業経験 ▼無形商材のソリューション営...
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 東京都千代田区神田神保町

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 顧客すら気づいていない潜在的ボトルネックを解明し、製造業のバリューチェーン全体を巻き込んだ構造変革をリードする役割です。 求めるのは、単にプレイヤーとして高い成果を出し続けることだけではありません。 自らの圧倒的な営業水準でチームを引っ張り、組織全体の「当たり前の基準」を底上げするリーダーシップです。 次世代マネージャーへと早期にステップアップする意思のある方を求めています。 【職務内容】 ■重
応募資格 【必須要件】 ■法人向けの提案型営業経験(顧客課題の特定~解決策提示~クロージングまで) 【歓迎要件】 ・無形商材or製造業界の営業経験 ・圧倒的な営業としての実績 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での経験
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都台東区

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 従業員500名以上の企業を対象とした新規営業を担い、電子契約クラウドサインを中心とした様々なソリューションを提案して解決へ導きます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の潜在的な経営課題や業務課題のヒアリングからニーズを的確に理解し、提案プランを検討・実行 ■見積/契約締結の対応 ■年間の予算達成のためのパイプライン構築と、Salesforceを
応募資格 【必須要件】 ■ソフトウェア、ITサービスの法人営業経験3年以上 ■大手企業(500名以上)への新規提案営業経験2年以上
給与 年収 700万円~1100万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【業務内容】 同社ナノテクノロジーソリューション事業統括部 プロセスシステム営業本部 サービスビジネス推進部にてリカーリングビジネスの拡大を目的としてサービス事業の施策の立案および実行を推進していただきます。 ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は主に半導体製造プロセスにおける加工・計測・検査工程を担う装置を製造・販売している事業部であり、同社を牽引する事業部のひとつとなります。 今回はエ
応募資格 【必須要件】 半導体メーカー及び半導体製造装置におけるリカーリング/アフターサービスに関わるビジネス企画(スキーム構築・導入)経験 ※営業やエンジニアなど職種不問 【歓迎要件】 英語を用いた実務経験など英語に対する抵抗感がない方
給与 年収 1100万円~1400万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 CTSPS サーフェスプレパレーションシステム部にてマーケティング業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・Marketing Grに所属し、Gr Leader、幹部と共に商品企画、販売促進の推進 ・TELや所属BUの事業環境や事業方針を理解し、営業・MKT、工場、現地法人と共にアカウントマーケティング実行担当として活動を行う。 【ポ
応募資格 【必須要件】 ・半導体関連企業でのマーケティング業務・営業経験者・プロセスエンジニアいずれかのご経験 ・TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力 【歓迎要件】 ・半導体関連企業にてプロセス開発/薬液開発のいずれかの経験
給与 年収 1000万円~1500万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ESBU 営業部にて技術営業業務に従事いただきます。 【具体的には】 半導体製造工程全般を理解した上で、顧客のニーズを確認し、自社製品の販売戦略を構築、遂行する。 単に一営業というだけではなく、工場の開発・生産部門に加えて、サービスサポート部門に対しても、顧客の要求を満足させるよう部門全体の管理・統括を行う 【ポジションの魅力】 ESB
応募資格 【必須要件】 ・半導体装置メーカーor半導体デバイスメーカーor半導体技術に関わる企業にて営業経験あるいはマーケティング経験
給与 年収 700万円~1100万円
勤務地 東京都港区

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  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【業務内容】 同社ナノテクノロジーソリューション事業統括部 プロセスシステム営業本部 サービスビジネス推進部にてリカーリングビジネスの拡大を目的としてサービス事業の施策の立案および実行を推進していただきます。 ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は主に半導体製造プロセスにおける加工・計測・検査工程を担う装置を製造・販売している事業部であり、同社を牽引する事業部のひとつとなります。 今回はエ
応募資格 【必須要件】 半導体メーカー及び半導体製造装置におけるリカーリング/アフターサービスに関わるビジネス企画(スキーム構築・導入)経験 ※営業やエンジニアなど職種不問 【歓迎要件】 英語を用いた実務経験など英語に対する抵抗感がない方
給与 年収 650万円~1000万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【募集背景】 現在の営業部の人員構成上、中堅営業担当者が不足しており、今後のビジネス拡大および営業部の部門継承のためには、社会経験のある中堅層を登用して将来の主軸人材として育成・強化していく必要があり、組織強化のための募集となります。 【業務内容】 以下の一連の営業業務を、技術担当者と連携しながらご対応いただきます。 ・プレゼン等による顧客開拓・引合入手活動 ・見積・受注前活動 ・受注後のプロジ
応募資格 【必須要件】 ■法人営業のご経験 【歓迎要件】 ■契約書レビューや貿易実務の経験がある方。 ■産業用モータ等の重電機器電気全般に対する営業経験 ■部下のマネジメント経験 ■英語力
給与 年収 550万円~700万円
勤務地 東京都中央区京橋

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は段ボール原紙や印刷用紙などあらゆる種類の紙製品をはじめ、赤ちゃんからお年寄りまで幅広い年代の人々の暮らしを支えるパーソナルケア用品まで、様々な分野で社会に貢献する、国内トップクラスの総合製紙メーカーです。 製紙業界を取巻く環境が変化する中、構造改革やグローバルな事業展開を進めていく上で営業力をさらに強化すべく、アグレッシブに判断し、行動で
応募資格 【必須要件】 ■法人への営業経験者(2年以上) ■四年制大学卒以上 ■普通自動車運転免許 ■お客様の声に耳を傾け課題を顕在化していける方 ■エリエール製品をさらに広めたい!という意欲のある方 【歓迎要件】 ■日用品業界の販売店バイヤー、販売代理店経験者 ■介護施設勤務経験者
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションのミッションは、営業所を「売上を出し続ける組織」から「人が育ち、成果が再現され続ける事業ユニット」へ進化させることです。 具体的には下記の役割を担っていただきます。 ■事業責任 ・担当地域における売上・利益・生産性の最大化 ・市場・顧客・競合を踏まえた営業戦略の立案と実行 ・本社戦略の現場実装と、現場からの経営フィードバック
応募資格 【必須要件】 ■営業組織のマネジメント経験(10名以上は必須) ■PLやKPIの責任を持ち、成果を再現してきた経験 ■部下の育成・定着・昇格を自分の成果として語れる実績を有する方 ■「なぜその組織は伸びたのか」を構造で説明できる方 【歓迎要件】 ▼拠点立ち上げ・再建・組...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【募集背景】 医療対応型ホームは全国的に拡大が進んでおり、今後は年間5~6拠点の新規開設を計画しています。拠点ごとの営業力や提案品質のばらつきを解消するため、営業戦略・KPI運用・育成体系の基盤整備が急務です。 今回は、「営業統括リーダー」への成長を見据えたリーダー候補ポジションを新設します。 現場でしっかりと数字をつくりながら、マネジメントスキルを実践的に磨いていただける方を歓迎します。 【業
応募資格 【必須要件】 ■新規開拓営業のご経験(特に、成果主義の環境で数字を追ってきた方) ■人材育成やチームマネジメントに興味・経験がある方 ■普通自動車免許 ※医療・介護領域の知識は入社後OJTで習得可能です。 【歓迎要件】 ▼自ら現場に足を運び、行動量を担保できる方 ▼指示待ち...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【業務内容】 ■既存顧客をメインとした提案営業 └主な顧客:エンディング業界の商材を扱う全国の企業(エンディング業界:葬儀、お墓、遺品整理、相続、仏壇、供養関連などの業者が主)様となります。 具体的な内容としては、ご経験・ご希望を考慮して下記(1)(2)いずれかの業務についていただくことを想定しております。 (1)イベント営業 ■同社が主催するイベント『エンディング産業展(*1)』のブース出店お
応募資格 【必須要件】 ■法人営業経験 【歓迎要件】 ▼広告を扱うソリューション営業経験をお持ちの方(業界不問) ▼営業に関わる数値管理および営業KPI設計(受注率や継続率など)
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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