| 仕事内容 | 大きく分けて下記3点を行います。 ■大手Sier向けに人材の提案（正社員、協力会社要員） ■参画要員のフォロー ■協力会社の開拓 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人材派遣、SES等の営業経験 1年以上 または システム開発経験 1年以上 ※意欲重視の採用です 【求める人物像】 ■コミュニケーションに自信のある方 ■自発的に動ける方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 月給 247,000円〜 基本給200,000円〜 固定残業... |
| 勤務地 | 東京都港区 在宅勤務可（出社と在宅を混ぜた働き方のため働きやすい環境です） ※東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■募集部門 経営管理本部 ビジネスプロセスマネジメント部 ビジネスパートナー戦略課 ■業務内容 当社のシステム開発事業を支えるITエンジニアの調達を中心に、ビジネスパートナーとのアライアンス強化を担うポジションです。 各事業部の技術者ニーズを把握し、最適なビジネスパートナーおよびエンジニアの提案・調達を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・各事業部の開発プロジェクトに必要なITエンジニアの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験（3年程度以上） ・自社におけるITエンジニアの採用、調達経験 ・SES、人材派遣、人材紹介などITエンジニア領域の営業経験 ・ITエンジニアとしてのシステム開発経験および顧客折衝経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・企業分析等ができる水... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、ヤマシタの事業成長を人材獲得の側面から支える中途採用部門の責任者です。 2030年売上850億円、2050年売上1兆円という長期ビジョンに向け、ホームケア事業の拡大に伴う採用から、本社専門職、デジタル・AI人材、事業責任者等のキーポジションまで、中途採用の重要性が急速に高まっています。 入社後は、事業計画・組織課題を踏ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年間50名以上程度の中途採用における戦略立案・実行経験 ■KPI設計および達成実績 ■面接設計・評価基準構築経験 ■経営層／事業部との調整経験 【歓迎要件】 ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech／SaaS／ATS活用経験 ▼採用マーケティン... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、ヤマシタの事業成長・組織変革を支えるキーポジション採用を専任で担う戦略リクルーターです。 2030年売上850億円、2050年売上1兆円という長期ビジョンの実現に向け、既存事業の成長に加え、DX・AI、新規事業、コーポレート機能の高度化などを推進する中、各領域を牽引する専門人材・リーダー人材の獲得が重要な経営テーマとなって |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年間50名以上程度の中途採用における戦略立案・実行経験 ■KPI設計および達成実績 ■面接設計・評価基準構築経験 ■経営層／事業部との調整経験 【歓迎要件】 ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech／SaaS／ATS活用経験 ▼採用マーケティン... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 介護施設・医療機関の人材課題に対し、営業提案・スタッフフォローを通じて解決を行うポジションです。 新規開拓～定着支援まで一貫して関わることで、顧客に深く伴走できます。 【仕事内容】 あなたの適性・経験を活かし「介護現場の人材課題を解決する」というミッションを担います。 【具体的な業務】 ■法人営業（新規開拓・提案型） 担当エリアの介護・医療事業者に対し、人材派遣を主軸とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験のある方 【歓迎要件】 ▼新規開拓営業、販路開拓のご経験 ▼人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 ▼介護・医療・福祉業界での営業または現場経験 ▼自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ▼顧客の課題を深くヒアリングし、解決策... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★東証スタンダード上場企業 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。 当社グループは、社員数1,000名体制を見据えた成長フェーズにあり、経営幹部・事業責任者クラスの採用を全社的に強化しています。 自らが「発注側」としてエグゼクティブサーチを活用する過程で、日本のエグゼクティブ採用市場の構造的な成長性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介事業での実務経験7年以上（うちエグゼクティブ・ハイクラス領域の経験3年以上） ■リテイナー型サーチまたは両面型（企業・候補者の双方を担当）での成約実績 ■人材紹介事業での部門責任者・マネジメント経験（チーム規模不問、収支責任を持った経験） ■経営層（... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、ヤマシタの事業成長を支える本社部門の中途採用を担うリクルーターです。 第二創業期を迎える中、経営企画、財務・経理、人事、マーケティング、DX等、本社機能の専門性強化が重要テーマとなっています。 入社後は各部門責任者と採用背景・組織課題をすり合わせ、採用要件の整理から母集団形成、エージェントマネジメント、ダイレクトソーシン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用、または人材紹介会社での採用支援経験 ■複数職種の採用に携わった経験 ■採用部門と要件をすり合わせ、採用活動を主体的に推進した経験 【歓迎要件】 ▼管理部門、企画職、マーケティング、IT・DX等の専門職採用経験 ▼ダイレクトソーシング経験... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 福祉用具レンタル・販売を展開するホームケア事業の成長を、人材採用の側面から支えるリクルーターです。 全国で事業拡大を続ける中、各地域・拠点における人材確保は事業成長に直結する重要テーマです。 各拠点から上がってくる求人に対応するだけではなく、事業計画・採用状況を踏まえて採用課題を把握し、エージェント、求人媒体、ダイレクトソーシング等を組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用、または人材紹介会社での採用支援経験 ■複数職種の採用に携わった経験 ■採用部門と要件をすり合わせ、採用活動を主体的に推進した経験 【歓迎要件】 ▼管理部門、企画職、マーケティング、IT・DX等の専門職採用経験 ▼ダイレクトソーシング経験... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ヤマシタの将来を担う新卒人材の採用を、企画から実行まで担うポジションです。 今後、新卒採用を100名、150名、さらにその先の規模へ拡大していく中、単純に採用人数を増やすだけではなく、ヤマシタの未来を担う「変革型人材」をどのように惹きつけ、採用するかが重要テーマとなっています。 母集団形成、説明会・イベント、選考、学生フォロー、クロージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用、または人材紹介会社での採用支援経験 ■複数職種の採用に携わった経験 ■採用部門と要件をすり合わせ、採用活動を主体的に推進した経験 【歓迎要件】 ▼管理部門、企画職、マーケティング、IT・DX等の専門職採用経験 ▼ダイレクトソーシング経験... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 シニアライフ領域における建設業界特化型の人材紹介事業にて、キャリアパートナーチームのマネジメントと事業グロースを牽引いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：リフォーム・建設・シニア向け住宅等の建設業界の事業者 ■何を：慢性的な人材不足を解決する、専門特化型の人材紹介ソリューション ■手法：新規および既存営業。KPI設計や施策立案、メンバーマネジメントを通じた組織成果の最大化 ＜具 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介におけるキャリアアドバイザー（CA）の経験 ・マネジメント経験（人数不問） ・定量データに基づき、成果に向けた施策立案ができる方 ・スプレッドシート等を用いた数値管理が可能な方 【尚可】 ・オペレーション構築または改善の経験 ・人材紹介事業でのマネジメ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 三田線「芝公園」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の指定する場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のバーティカルエージェント事業部にて、不動産・建設業界に特化した人材紹介業務を担当します。プレイヤーとして実績を積みながら、将来的にはリーダーや事業責任者としてマネジメントや事業統括を担うことが期待されるポジションです。 【職務詳細】 ・紹介先企業の新規開拓営業、商談、契約締結 ・求人企業への適切な求職者の提案・紹介 ・求職者との面談およびカウンセリングを通じたマッチング業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・2年以上のキャリアアドバイザー業務の経験 【尚可】 ・人材業界での業務経験 ・法人営業経験 ・メンバーマネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WeWork内 JR各線「池袋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 住環境を支える産業で働く専門職の求職者に寄り添いながら、最適な職場を紹介していくことで、その方の人生にとって価値のあるキャリア構築をご提案頂きます。同社が定義する住環境とは、住宅・オフィス・道路など、わたしたちの生活の基礎を創るものを意味しています。しかし、住環境を支える産業は専門性が高く複雑であることから、最適な職場がどこにあるか分からない、などの数々の課題が存在しています。アーキベースが提供す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業実務の経験が2年以上ある方 ・これまでに高い実績を残されてきた方 ・数値目標に向けコミットメントをもって臨んで達成した経験のある方 ・PDCAを回して内省と変化を繰り返してきた方 【歓迎】 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・気配りが得意な方 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階 JR各線「飯田橋」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【「株式会社ピアラ」とは？】 マーケティングDXカンパニーとして事業を展開し、 マーケーティングのノウハウを活かし人材紹介事業やメーカー事業を 展開しています。 【お任せすること】 施工管理・建築業界に特化した人材紹介業務全般、および新規領域の 立ち上げ業務をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：施工管理・建築業界の企業／求職者 ■何を：求める求職者／求める求人 ■手法：（企 業）新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・施工管理業界での人材紹介経験3年以上 【尚可】 ・施工管理としての現場での実務経験 ・新規事業や新規部署の立ち上げ経験 ・マネジメントや後輩の指導～育成経験 【キャリアパス】 まずは施工管理領域のトッププレイヤーとして活躍し、 ゆくゆくは専任のメンバーを... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F JR各線「恵比寿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人材事業に関わる営業職として業務を担当していただきます。 【職務詳細】 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて業務をご担当いただきます。 ■～IT領域（レバテック）～■ エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、 大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ■～医療介護領域（レバレジーズメディカルケア）～■ 看護師や介護士などのメデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■顧客折衝経験1年以上 （正社員として営業もしくは販売サービス経験） ⇒金融、アパレルスタッフ、ウエディングプランナー出身の方々が 活躍しています！！ ～★キャリアパス★～ ・営業メンバーから別支店の立ち上げ、さらに部門のマネージャーへの... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア（配属により異なる） JR各線、東京メトロ各線「渋谷」駅 直結徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 キャリアアドバイザーにて以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■カウンセリング呼び込み ■キャリアカウンセリング ■転職活動のフォロー業務全般 ■その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。 【教育体制】 入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 3年以上 【尚可】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ・人事（採用）経験 ・航空会社、ブライダルプランナー、教育業界、金融リテール営業などBtoCで深くお客様と関わってきた経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F JR総武線・中央線「飯田橋」駅西口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 27年の上場に向けた人材育成のコアとなる、キャリアアドバイザーの マネージャー候補を募集いたします。 同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。 【マネージャーとしての業務内容】 ■業務マネジメント └面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 └各メンバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高い課題解決能力 ・定量的な判断能力 ・マネージャーとして信頼される人間性のある方 ★★営業経験、及びマネジメント経験は不問です★★ 同社のマネージャーは自分の数字を一切持たず育成にのみコミットいただくのが 特徴であり、求められるのは営業力ではなく非常に高い... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F 都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社はIT領域の課題を抱える法人企業に対して、高度なスキルを有するIT人材の経験・知見を活用して課題解決に導く「FLEXY（フレキシー）サービス」を提供しています。本ポジションはFLEXYに登録のIT人材（主にエンジニア職）にアプローチする組織のマネジメントをお任せします。本組織は登録のあったIT人材に対してご経験をヒアリングするためのカウンセリング設定を行う組織です。 【職務詳細 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoC向けのインサイドセールス組織におけるマネジメント経験（1年以上を想定） 【尚可】 ・人材業界での実務経験（キャリアアドバイザー、人材コーディネーターなど）、および同組織でのマネジメント経験 ・IT業界での就業経験（エンジニア、セールスなど職種不問） |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro 東京メトロ各線「明治神宮前〈原宿〉」駅 徒歩6分 JR山手線「原宿」駅 表参道口より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 CAとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。 【職務詳細】 ●求職者の方との面談、キャリアに関するヒアリング ●求人の紹介及びマッチング ●応募書類の作成 ●面接対策などの選考サポート ●内定後／入社後のフォロー ※日程調整、応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・1年以上の営業経験（法人・個人は不問） ※新規開拓経験のある方歓迎 【尚可】 ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階 東京メトロ丸ノ内線「霞が関」駅、都営三田線「内幸町」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日本の大きな社会課題となっている、ブルーカラー領域（エッセンシャルワーカー）の人手不足を解消します。 2025年に立ち上がった新規事業となっており、0→1フェーズの事業創りに携わっていただきます。 当初はドライバーの人材紹介事業からスタートし、現在は新規事業として施工管理職等の領域まで拡大中です。 まだ、独占企業がいない市場において一気に事業をスケールさせてリーディングカンパニーを目 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として営業もしくは販売経験 3年以上 【尚可】 ・無形商材での営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー JR各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 担当する領域の売上最大化をミッションとして、クライアントの新規開拓／既存顧客深耕、マーケチームと連携したマーケティング施策などを実施いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：コンサルティング、IT、ベンチャー領域のクライアント ■何を：人材 ■手法： ・各クライアントとの関係深化 └打ち合わせ等を通じ最新ニーズのヒアリングや、採用の目線合わせ時にはポジションメイク打診や、同社専用の求 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・1年以上の営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階 東京メトロ丸ノ内線「霞が関」駅、都営三田線「内幸町」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,385）｜ 中央区（16,246）｜ 港区（39,524）｜ 新宿区（12,283）｜ 文京区（2,038）｜ 台東区（2,522）｜ 墨田区（1,233）｜ 江東区（5,214）｜ 品川区（8,603）｜ 目黒区（2,312）｜ 大田区（2,584）｜ 世田谷区（1,693）｜ 渋谷区（16,634）｜ 中野区（1,561）｜ 杉並区（903）｜ 豊島区（3,117）｜ 北区（568）｜ 荒川区（343）｜ 板橋区（1,216）｜ 練馬区（749）｜ 足立区（884）｜ 葛飾区（404）｜ 江戸川区（934）｜ 八王子市（1,211）｜ 立川市（936）｜ 武蔵野市（768）｜ 三鷹市（504）｜ 青梅市（165）｜ 府中市（932）｜ 昭島市（455）｜ 調布市（367）｜ 町田市（776）｜ 小金井市（136）｜ 小平市（252）｜ 日野市（628）｜ 東村山市（191）｜ 国分寺市（151）｜ 国立市（120）｜ 福生市（63）｜ 狛江市（63）｜ 東大和市（95）｜ 清瀬市（78）｜ 東久留米市（92）｜ 武蔵村山市（107）｜ 多摩市（388）｜ 稲城市（155）｜ 羽村市（120）｜ あきる野市（81）｜ 西東京市（340）｜ 西多摩郡瑞穂町（100）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（7）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
