| 仕事内容 | ・事業成長の根幹を支える「攻めの人事」 ・採用は、単なる人員充足ではなく、事業成長のボトルネックを解消し、競争優位をつくる経営施策の一つです。マーケットの変化が激しい暗号資産業界において、最適な人材戦略を描き、推進していく非常にチャレンジングなミッションを担っていただきます。 ・裁量と創造性を活かせるフェーズ ・体制は整いつつあるものの、まだ「型」が定まっていないフェーズです。採用実務にとどまらず |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 IT・SaaS業界での採用担当のご経験 3年以上 部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験がある 【歓迎】 金融業界での採用経験やご自身で資産運用された経験 ソフトウェアエンジニアの中途採用経験 BIツールを用いたダ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京（渋谷） |
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正社員
| 仕事内容 | 人事部門の中で、 ・採用活動（新卒メイン、一部にキャリア採用に係る業務もあり）： 採用計画立案、採用説明会や学校訪問の企画実行、入社までの選考フロー全体の管理。 ・内定以降の対応： 内定者フォローアップ面談、情報提供。 内定者研修の企画立案、実行。 ＊上記の採用活動が主な業務。 |
|---|---|
| 応募資格 | 採用計画立案、採用説明会や学校訪問の企画実行 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 品川(天王洲） |
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正社員
| 仕事内容 | 1.Group Compliance Policy の Implementation をはじめとした各種 Group Compliance Teamからの指示事項の対応 （求められる能力） ・Group Policyや各種ガイドライン（英文）の読解能力 ・Group から求められる要件とローカルにおけるプロセスやコントロールとのギャップ を的確に分析できる能力 ・追加対応を要するケースなどの場合に |
|---|---|
| 応募資格 | 1. コンプライアンスマインドを強く有する方（必須） 2. 英語（できればビジネスレベル。最低限、英文資料を読み解く能力があり、基本的なコミ ュニケーションができる） 3. 法律的な思考を持っている方（法律の学習経験などがあれば尚可） 4. 自ら積極的に課題に取り組み、改善... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 太陽光発電システムの購買担当として以下業務に従事して頂きます。 ・発注業務 ・在庫管理(倉庫毎に受注に間に合っているか、余ったものはないか等) ・仕入先との価格や取引条件の交渉、入荷時破損や初期不良時のメーカー対応、発生費用の請求 ・リベート計算 ・基幹システムを用いた発注、仕入操作、処理作業、商品登録の処理 ・社内関係部署（営業部門、工事部門、経理部門等）と発注や納期に関わる調整 ・新商品の発 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・購買業務のご経験お持ちの方 歓迎要件 太陽光業界での購買業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 浜松町 （JR浜松町駅） |
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| 仕事内容 | ・内部監査業務全般（業務監査） ・監査実施に係る一連の業務 （個別内部監査計画、監査プログラム、実地監査、改善提案、監査調書及び報告書の作成、講評会の実施、フォローアップ等） ・監査に係る企画業務 （年度内部監査計画の策定、取締役会等への報告資料の作成、進捗管理等） 他 ・自主点検プログラムの実施 ・J-SOX対応業務 ・監査役会事務局業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・事業会社等での内部監査経験3年以上（業界不問） ・不動産業界での勤務経験（内部監査に限らない） （建物管理業[マンション管理、ビルメンテ]・不動産賃貸管理業（PM）など尚可） ※内部監査経験が少ない場合も部としてのフォロー体制があります。 ＜歓迎＞ ・宅地建物... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京(港区芝浦) |
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| 仕事内容 | 【法務本部のミッション】 １．契約審査 和文 英文 2. コンプライアンス研修活動 3. 訴訟紛争対応 弁護士対応 4. その他法律業務一般 【お任せしたい業務】 １．契約審査（和文、英文の契約書作成） ２．株主総会の法務サポート、取締役会事務局運営（含、取締役会議事録の作成） ３．コンプライアンス研修活動 ４．訴訟紛争対応、その他法律関連業務等 【変更の範囲】 すべての業務への配置転換あり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 会社の間接部門で3年以上の実務経験 法学部卒業者 【歓迎要件】 ■会社の法務部門で３年以上の実務経験 【求める人物像】 ■真面目でルールを守って勤務できる方 【キャリアステップイメージ】 ■将来的には法務のグループリーダーとしてキャリアアップが可能 ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京上野 |
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| 仕事内容 | 【募集理由】 経理部では、2023年から導入された新規会計基準であるIFRS17/9に基づくGroup向け決算作業、また従来からの保険業法決算及び税務業務に関わる実務経験者・有資格者を求めております。 また上記の通常の決算業務に加え、将来を見据えた既存会計・経理プロセスの効率化等、全般的な業務改善へプロジェクト業務も担当できる人材を求めています。 これまでのスキル、ご経験をさらにスキルアップさせた |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・保険会社における決算担当部門で5年～10年程度の実務経験 ・USCPA、会計士補、簿記1～2級等の会計・経理資格保有者 MSオフィスアプリケーション（特にExcel） ・ビジネスレベルの英語力 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞ ・監査法人および会... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 【配属組織】 人事部 給与厚生グループ 全体10名弱の組織となります。 【職務内容サマリ】 人事部門では社員が健康にイキイキと働きパフォーマンスを最大限発揮してもらうことを通し、当社のビジョン達成に貢献します ・給与計算を含む人事オペレーション実務により、社員の皆さんをサポートします ・人事関連法規のコンプライアンス強化維持をサポートします ・人事内オペレーションの円滑な運営、および人事全体の効 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・事業会社の人事部もしくは給与計算会社における事務業務経験3年以上 ・Webシステムによる事務処理の経験 ・Word/Excel中級程度（関数、PIVOT等の使用 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞ ・給与計算、入退手続き、人事異動など人事関連業務 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 経理部門の連結決算担当として、主に連結決算や開示業務などに携わっていただきます(当該業務の部署は、現在、部長以下4名で実施)。 主な業務は以下の通りです。 ・連結決算 ・監査法人対応 ・開示業務等 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須： ・上場企業、あるいはそのグループ会社、または税理士法人等で3年以上の経理経験 ＊連結決算実務は必須ではありません。連結決算実務のない方は、簿記学校等で連結決算について学ばれた経験があれば結構です。 歓迎: ・上場企業、あるいは上場企業と同等のレベルで連結決算業務を... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 経理部門の連結決算担当として、主に連結決算や開示業務などに携わっていただきます(当該業務の部署は、現在、部長以下4名で実施)。 主な業務は以下の通りです。 ・連結決算 ・監査法人対応 ・開示業務等 |
|---|---|
| 応募資格 | ・上場企業、あるいは上場企業と同等のレベルで連結決算業務をされたご経験 ・開示業務のご経験 ・基礎的な英語力(メール等文書のやり取りが中心) ・日商簿記二級等の公的資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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正社員
| 仕事内容 | ・日本の法規制の監視 ・モニタリング情報のグループへの影響評価、社内での報告や情報提供 ・国土交通省、経済産業省、総務省、環境省なの関係当局に対して車両規制に関する窓口として情報提供やロビー活動 |
|---|---|
| 応募資格 | ・自動車業界での経験 ・産業法規制、または製品企画の経験 PCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ビジネスレベルの英語スキル |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区、または愛知県豊橋市 |
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| 仕事内容 | ・内部通報（公益通報含む）、ハラスメント相談に対するヒアリング等の調査対応 ・関係部署との連携による調査、社内報告資料の作成 ・外部専門家（弁護士等）との連携 ・再発防止に向けた社内連携 ・社内に向けたコンプライアンス推進、啓発活動 |
|---|---|
| 応募資格 | ・コンプライアンス対応の実務経験 （内部通報、ハラスメント相談対応、調査・報告対応など） 【歓迎（WANT）】 ・コンプライアンス体制構築・改善に関する経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 勤怠・給与・社会保険などの労務実務を担当し、制度運用やその背景を理解 現場の声に耳を傾け、制度と運用の橋渡し ・ 勤怠管理・就業管理 ・ 給与・賞与計算のサポート ・ 社会保険・労働保険の手続き ・ 入退社・異動手続き |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ・人事業務（採用・育成・人事制度企画・労務企画）のいずれかの実務経験1年以上 ＜歓迎スキル＞ ・労働法や社会保険制度など、人事関連法令に関する基礎知識をお持ちの方 ・採用・育成・制度企画など、人事領域の幅を広げていきたいという成長意欲がある方 ・自ら課題を... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ご経験やご要望を踏まえ、ビジネス法務グループ或いはコーポレートグループに配属頂きます。 ◆ビジネス法務グループ ・国内外の契約書審査、紛争等法的トラブル対応業務 ・事業関連法の調査、社内研修等の社内体制構築に関連する業務 ◆コーポレートグループ ・企業倫理行動憲章、贈収賄防止法規程、競争法遵守規程等の社内規程およびマニュアルの整備・改定ならびにグループ内浸透活動、各種コンプライアンス研修の企 |
|---|---|
| 応募資格 | (必須条件) 1、事業会社又は法律事務所での企業法務経験 （法科大学院卒／法学部卒であれば、企業法務経験がない方も可。） 2、国際法務に対する興味・関心がある方 3、国内外のコンプライアンス・ガバナンスに対する興味・関心がある方 (歓迎要件) 1、企業法務経験3... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿１丁目（最寄駅：新宿御苑駅） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・国内外関連会社の事業管理及び業務・リスク管理全般 ①業務計画作成に関する各社へのアナウンスからドラフト収集、他部門との連携による内容確認及び分析、各種会議準備対応 ②業務計画実績収集及び管理(予実管理)および月次報告 ③資金繰り管理状況のモニタリング(貸付管理、資金ニーズ管理を含む) ④移転価格税制対応(本邦税法に基づく) ⑤新規設立・統廃合・清算、取締役変更や所在地変更管理 ⑥リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・民間企業における子会社管理の実務業務経験のある方 ・J-SOX、内部統制構築、経理、財務、総務、税務、人事業務に関する知識 ・英語によるコミュニケーション能力 ①目途：TOEIC730点以上(できれば800点以上) ②英語によるメール、電話による業務上の意思... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 八王子 |
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| 仕事内容 | 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 1）指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務） ・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株式報酬ビークル・賞与KPI等を設定して、報酬委員の意見を確認し、CHROとも連携して報酬制度案を取りまとめていく。 2）役員人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記1）、2）いずれかのご経験をお持ちの方 1）人事業務（人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画）経験者 2）商事法務ないしは経営管理等経験者（法的志向やコーポレートガバナンスへの理解） ※2）に関しては人事経験不問 もしくは役員人事関連の経験がある方... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京駅 |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務内容】 ◆株式、債券、投信等にかかるコンプライアンス（高齢者を含みリテールが中心） ◆EB 債販売にかかるコンプライアンス ◆法人関係情報を含む情報管理 ◆マネーロンダリング（含む非居住者の口座開設及び取引等にかかるコンプライアンス） ◆不公正取引防止にかかるモニタリング ◆コンプライアンス会議等の会議体の運営管理等 ◆広告、販売資料等の審査、精査 ◆法令改正、新制度への対応 ◆コンプライア |
|---|---|
| 応募資格 | ◆証券業界での内部監査または内部管理責任者・支店総務の経験が概ね３年以上 ◆英語ビジネスレベル（歓迎） ◆Word、Excel、PowerPoint、Microsoft Outlook 実務経験者 ◆小規模の会社のため、仕事に壁を作らず協力して業務を推進できる方 【資格】... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京(中央区新川) |
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| 仕事内容 | IR活動の中核を担う新たな力を求めています。 機関投資家、アナリスト、個人投資家といった多様なステークホルダーに対し、これまでのご経験を活かし、当社の経営戦略、財務状況、成長ストーリーを正確かつタイムリーに発信していただきます。プライム上場という最上位の市場において、市場との良好な関係を構築し、企業価値の向上に貢献いただくことを期待しています。 【具体的な業務】 これまでのご経験に基づき、IR業 |
|---|---|
| 応募資格 | 応募条件(MUST) ・上場企業におけるIR業務経験 ・制度開示書類作成の実務経験 【スキル】 会社の戦略や経営陣の意図を理解し、投資家の視点に立って分かりやすく説明するコミュニケーション能力 応募条件(WANT) ・実務での英語使用経験（海外投資家とのコミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京（二番町) |
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正社員
| 仕事内容 | ■具体的な業務内容 ～近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています～ 【採用業務】 新卒採用／中途採用ともに年間100名以上規模の採用活動を行います。 ・採用目標に応じた戦術策定と実行、その実行管理 ・求人広告媒体やスカウト配信、人材紹介会社様とのコミュニケーション ・応募者対応全般 ・面接対応、内定者対応 ・その他採用活動に関連する業務全般 【教育研修業務】 ・新卒内定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何かしらの人事関連業務の経験がある方 ・自分で考えて実際に実行した業務実績をお持ちの方 ・経験を積んでマネジメントに進みたい志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ・係数管理、分析の経験がある方 ・幅広く人事経験を積みたい方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見 |
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正社員
| 仕事内容 | 新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。 人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。 経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただきます 。 ・独自研修プログラムの開発 現場のコンサルタントへのヒアリングを通じ、彼らの思考プロセ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 高い自律性と自学自習によるアウトプット能力 未経験の領域であっても自ら調査・理解に努め、自身の見解を持って議論に臨める方 課題解決に対する「当事者意識」と実務推進力 戦略の構築に留まらず、自ら手を動かしてコンテンツ制作や実務を完遂できる方 決定した方針に対して... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海 |
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| 千代田区（26,952）｜ 中央区（16,603）｜ 港区（39,430）｜ 新宿区（12,768）｜ 文京区（2,074）｜ 台東区（2,437）｜ 墨田区（1,208）｜ 江東区（5,244）｜ 品川区（8,962）｜ 目黒区（2,415）｜ 大田区（2,419）｜ 世田谷区（1,508）｜ 渋谷区（17,009）｜ 中野区（1,549）｜ 杉並区（882）｜ 豊島区（3,066）｜ 北区（510）｜ 荒川区（325）｜ 板橋区（1,108）｜ 練馬区（695）｜ 足立区（800）｜ 葛飾区（368）｜ 江戸川区（837）｜ 八王子市（1,182）｜ 立川市（892）｜ 武蔵野市（723）｜ 三鷹市（474）｜ 青梅市（163）｜ 府中市（848）｜ 昭島市（394）｜ 調布市（312）｜ 町田市（710）｜ 小金井市（119）｜ 小平市（253）｜ 日野市（607）｜ 東村山市（188）｜ 国分寺市（126）｜ 国立市（122）｜ 福生市（56）｜ 狛江市（54）｜ 東大和市（90）｜ 清瀬市（62）｜ 東久留米市（89）｜ 武蔵村山市（98）｜ 多摩市（395）｜ 稲城市（141）｜ 羽村市（127）｜ あきる野市（74）｜ 西東京市（310）｜ 西多摩郡瑞穂町（102）｜ 西多摩郡日の出町（17）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（10）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
