| 仕事内容 | 採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 ■KPIを用いた採用活動の進捗管理・改善の経験 ■ダイレクトリクルーティングなど、ハンズオンでの母集団形成・クロージングの経験 ■経営層や... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は事業特性上、機微性の高い重要情報を取り扱う機会が多く、これまでも法務体制の強化を継続的に推進してまいりました。今後はさらなる事業成長を見据え、リスクコントロールのみならず、事業推進を後押しする「攻めの戦略法務」の実行が求められるフェーズにあります。 そのような環境のもと、法務部の一員として下記業務をご担当いただきます。 ～業務内容詳細～ ・決済・送金 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における、いわゆる「契約審査、契約書作成、契約締結」等の営業法務のご経験3年以上 【歓迎要件】 ・事業会社における、商事法務に関する事項（株主総会や取締役会の事務、株式総会、取締役会の議事録作成及び保管、各社規程管理等。）の経験 ・クレジットカード会... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社における人材開発、組織開発を、主担当として専任で担当いただきます。 また、ご経験、ご希望によっては人事企画（制度設計、評価・報酬設計）、労務領域なども幅広くお任せいたします。 【ミッション】｀ ・経営、現場の双方の橋渡しを行い、人材開発・組織開発における課題の抽出・課題設定、解決のための制度・施策の立案・実行 ・事業成長、ミッション・ビジョン達成を目指した組織成長のための施策立案・遂行 ・A |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発の施策立案・施策遂行のご経験 【歓迎要件】 ・組織開発の施策立案・施策遂行のご経験 ・タレントマネジメントのご経験 ・People Analytics、Work Techのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-34-5 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ビジネスサイド（主にフィールドセールス）の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施まで一連の流れを一気通貫でリードいただきます。 【職務内容】 ■MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行 ・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルの洗い出し ・事業部門の執行役員含むマネジメントレイヤ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■3年以上の法人向け商材の営業のご経験 ■2年以上の法人向け商材の営業企画（Sales Enablement含む）のご経験 ■研修会社、人事系コンサルティング会社における育成/研修企画の立案と実行のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： ・給与・賞与・退職金の支給に関わる各種データの作成および確認業務 ・入退社・異動に伴う人事給与情報の適切な更新 ・勤怠情報の運用・集計・締め処理の確実な実施 ・社会保険・雇用保険等、法令に沿った保険関連データの作成 ・年末調整・住民税など、税務関連手続きに関する実務 ・社宅・団体保険・財形等、給与控除に関わる情報管理 【変更の範囲】会社の定める業務 【クライアント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事労務（給与計算）の実務経験3年以上 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】会社の定める拠点 |
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| 仕事内容 | ・ 国の制度に準じた制度・規程の作成 ・ 昇給・昇格の管理 ・ 社員教育・研修の立案及び実施 ・ 人事評価・人事考課の立案及び運用 ・ 人事制度の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務などの管理系部門での経験がある方 ・ 上記「業務概要」に挙げたいずれかの業務経験がある方 ・ 行政経験（地方自治体等）がある方尚可 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 浜松町 |
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| 仕事内容 | ■庶務全般（電話・来客応対、書類作成など） ■備品の発注・管理 ■社有車の管理 ■通信機器の管理 ■経費精算、支払処理などの費用管理 ■業務効率化・DX化に向けた施策の立案 ■社員持株会事務 ■DC等の福利厚生関連業務 ■BCPおよびCSR/RBA対応（経験があれば尚可） 【変更の範囲】変更無し 【勤務時間】09:00～18:00 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・Word、Excel、パワーポイント等、基本的な操作が可能な方（中級レベルなら尚可） ■歓迎条件 ・BCPおよびCSR/RBA対応経験者 ■求める人材像 ・様々な業務に対し、柔軟に対応できる方。 ・スピード感を持って業務を遂行できる方。 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 【変更の範囲】変更無し |
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| 仕事内容 | 製造請負・派遣の国内事業会社（従業員約3,500名）および海外事業会社（主に中国、タイ、ベトナムへ出向する日本人社員）を本社総務人事の立場で支援していただきます。 ご経験とご志向性を鑑み、総務人事部内の総務・人事いずれかのグループ所属し、それぞれ下記業務の担当となります。 すべてをお1人にて対応するのではなく、チームにて分担しながら進めていただきます。 事業部チームのニーズに応じての突発業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・Word、Excel、パワーポイント等、基本的な操作が可能な方（中級レベルなら尚可） ・100名以上規模の企業で給与計算および勤怠管理を担当してきた方 ・給与計算に関する労基法について、基礎的な知識がある方 ■歓迎条件 ・給与計算実務検定合格者の方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 【変更の範囲】変更無し |
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| 仕事内容 | 採用・教育研修のマネジメントを中心に、人事領域全般の業務を幅広くお任せします。 グループ全体の採用成功に向けた戦略立案・実行を主導いただくとともに、研修体制の拡充や 人事評価制度の見直しなど、組織課題の解決に向けた攻めの人事を推進していただきます。 【具体的には】 1. 採用業務（新卒・中途）の戦略立案および実行 年間約40名規模の採用成功に向け、上流工程から一貫して担当。 ・採用計画： |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件（スキル・経験） 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■企業内人事としての採用実務（新卒・中途） ■人材紹介、求人媒体、RPO（採用代行）等での採用支援経験 歓迎条件（スキル・経験） ■外国籍社員の採用実績、または就労ビザに関する実務知識 ■部署間の利害調整や、現場... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ・月次・年次決算業務（単体・連結）・海外子会社との経理連携・モニタリング・原価計算、管理会計、各種財務分析 ・資金繰り・資金管理、為替リスク対応・監査法人・税理士対応・ERP導入・業務効率化プロジェクト参画 将来的には、海外拠点の経理支援や、グローバル連結管理の中核人材としての活躍を期待しています。 単なる経理業務にとどまらず、管理会計、財務分析から海外拠点の財務管理、経営支援まで、幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・英語初級以上（読書きレベル必須） ・日商簿記3級以上 【尚可】 ・英語中級(TOEIC600点) ・原価計算、決算対応、財務諸表作成等の実務経験 ※経理がやりたい明確な理由がある方(明記必須) ■歓迎： ・メーカーでの経理、原価計算経験 ・英語による読... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区 勤務地最寄駅：JR各線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：本社オフィス】 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用につき絶対にお約束しかねますが、転勤の可能性は限りなく低いです。 また原則本人の同... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の以下の業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・社内外向けの広報活動 ・会社取材などの調整、対応 ・大塚商会に関わる記事の調査、確認など 【おすすめポイント】 ・福利厚生、様々な休暇制度、働き方改革によるワークライフ両立支援など、教育研修制度の充実を通して社員と社員の家族の生活が安定し、長く働いていただけるように様々な施策に取り組んでいます。 ・実力主義で公平な評価制度も |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・広報業務経験（2年以上） ・IT業界経験者 【尚可】 ・メディアリレーション構築経験 【部署の雰囲気】 積極的に提案・意見を言いやすい雰囲気で、 皆で仕事を分担し助け合いながら業務に取り組んでいます。 残業時間も比較的少なく、福利厚生も整っており働きや... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋2-18-4 各線「水道橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身につけることができます。 【職務詳細】 ・採用戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・原則出社が可能な方 【尚可】 ・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方） ・自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町12番10号 住友不動産渋谷インフォスアネックス4,5,6F JR山手線「渋谷」駅より徒歩４分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 2035年までに200棟のグループホームネットワークを構築しようとしている障がい福祉事業戦略とその人材基盤を支えるための採用・教育戦略を融合し、計画を立てて遂行していただきます。 事業戦略を実現するためには、少なく見積もっても施設を管理運営する人材は500名は必要であり、要員計画→採用計画→育成計画まで一貫した戦略を立案し、人材を輩出するという重要ミッションを担っていただきます。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用戦略または教育戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・採用計画、ブランディング、母集団形成～内定・入社までの一連のプロセスを経験 ・事業成長を実現するための人材マネジメント・教育施策の構築・運用経験 【歓迎要件】 ・広告運用からオウンドメディ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～パソナ経由で多数入社企業！M＆A仲介業界3位！/安定・成長企業／更なる成長に向けてホールディングス化を控えており人材を募集です／「大手町駅」直結でアクセス良好/東証プライム上場企業/安定した経営基盤の中で裁量を持って業務改善や企画提案にチャレンジできる社風～ 【期待する役割】 株式会社ストライクはストライクグループとしてホールディングス化しました。 組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・弁護士の資格保有者 ・企業内法務または法律事務所での法務実務経験 【歓迎要件】 ・M＆Aに係るご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 中小企業間のM&Aも一般化しており、M&A件数も年々増加しております。 日本M＆Aセンターでは2024年度に約460本のセミナー（WEB・リアル）を実施しており、M&Aの啓発活動をしてきました。今後もM&Aの件数は増加の一途を辿るとみており、新規M&A仲介業者も多く参入してきている業界です。そういった業界の中で、当社の強みや取り組み、M&A自体の啓発を今後より促進していただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社やコンサル会社にて自社商材のセミナー企画立案、実行、ロジ等のご経験 ・セミナーやイベントの現場進行経験 【歓迎要件】 ・WEBEXやZOOMを用いたオンライン配信経験 ・音響、映像機器のオペレーション経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～パソナ経由で多数入社企業！M＆A仲介業界3位！/安定・成長企業／更なる成長に向けてホールディングス化を控えており人材を募集です／「大手町駅」直結でアクセス良好/東証プライム上場企業/安定した経営基盤の中で裁量を持って業務改善や企画提案にチャレンジできる社風～ 【期待する役割】 M＆Aコンサルタントの採用に向けて企画を中心としてご活躍いただきます。 ※面接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における新卒採用経験、または新卒採用エージェントのご経験 【歓迎要件】 ・新卒イベントやインターンシップなどの企画経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 プローブカード世界トップクラスのシェアを誇るメーカーにて、同社グループのブランド力向上を目指し、社外広報および同グループの社内広報企画・運営を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■社外広報業務（PR） ・展示会・イベント：国内展示会の企画・運営、海外展示会の運営支援、各種コーポレートイベントの運営支援 （ブース装飾、パネル・ノベルティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社外広報（PR）、社内広報、デザイン関連の実務経験（３年以上） ■コーポレートブランドのコンセプト・戦略、コーポレートデザインの制作スキル 【歓迎要件】 ■英語でグループ会社との打ち合わせができる程度、およびSNSの英語文章を確認できる程度の英語力 ■製造... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ※PwC Japanは日本におけるPwCメンバーファームのコーポレート業務を担う企業です！ 【主な業務内容】 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、実行を支援します。 ・要員・人件費等の予算策定と中期的な人材のCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度・報酬制度等の企画・運用、各種課題の特定と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの御経験がある方 ・人事制度企画もしくはHRBPとしての勤務経験 ・人事コンサルティング経験 ■英語に抵抗が無い方 【歓迎要件】 ■プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ■人事考課の運用経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■労務事案（問題社員... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■契約書作成、審査（国内外） ■クレーム、紛争対応（国内外） ■法令遵守関連業務（教育、点検、遵守体制構築等）（国内外） ■社員への法務教育 ■CSR・コンプライアンス関連業務 ■その他企業法務全般（海外現地法人法務支援を含む） 【期待する役割】 まずはアメリカの契約法務担当を担って頂き、業務状況を見て他の担当者が対応している中国や国内の契約法務のサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約法務担当として英文契約の作成から審査まで行える方 【歓迎要件】 ●国際法務のご経験 ●日本弁護士資格 ●米国弁護士資格 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングにおける、コンサルティングサービスの執行役員の人事全般に関する企画・運営を担うポジションです ■業務内容 ・50％：（人事企画）経営戦略・ビジネス等の変化・進化を踏まえた経営人材に対するあるべき姿・課題設定、課題に対する対応方針・施策の企画立案・制度設計 ※具体例：経営人材の要件定義、キャリアモデル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・3年以上の人事労務経験（労務管理、給与計算業務、社会保険業務、勤怠管理業務の複数のご経験） |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 千代田区（26,901）｜ 中央区（16,675）｜ 港区（39,500）｜ 新宿区（12,685）｜ 文京区（2,171）｜ 台東区（2,518）｜ 墨田区（1,282）｜ 江東区（5,463）｜ 品川区（9,134）｜ 目黒区（2,453）｜ 大田区（2,691）｜ 世田谷区（1,727）｜ 渋谷区（16,962）｜ 中野区（1,651）｜ 杉並区（1,031）｜ 豊島区（3,171）｜ 北区（589）｜ 荒川区（372）｜ 板橋区（1,271）｜ 練馬区（931）｜ 足立区（944）｜ 葛飾区（463）｜ 江戸川区（947）｜ 八王子市（1,235）｜ 立川市（931）｜ 武蔵野市（772）｜ 三鷹市（523）｜ 青梅市（161）｜ 府中市（923）｜ 昭島市（395）｜ 調布市（381）｜ 町田市（739）｜ 小金井市（166）｜ 小平市（274）｜ 日野市（610）｜ 東村山市（198）｜ 国分寺市（171）｜ 国立市（126）｜ 福生市（60）｜ 狛江市（71）｜ 東大和市（95）｜ 清瀬市（74）｜ 東久留米市（100）｜ 武蔵村山市（103）｜ 多摩市（395）｜ 稲城市（157）｜ 羽村市（132）｜ あきる野市（80）｜ 西東京市（354）｜ 西多摩郡瑞穂町（98）｜ 西多摩郡日の出町（19）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（10）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
