求人数450,163件(3/31 更新)

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3/31更新!東京都の不動産管理、マンション管理の転職・求人情報・105ページ目 2094件

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2094件中 2081~2094件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 当社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をご担当いただきます。 【具体的には】 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います(1人8~10棟程度担当) ■管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成 ■資金管理、メンテナンス、修繕工事等 ■共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 ■現場勤務スタッフサポート、
応募資格 【必須要件】 ■マンションフロントのご経験 【歓迎要件】 ▼管理業務主任者 ▼マンション管理士をお持ちの方 ★年収に関して★ 給与改定が2023年4月に実施されます。 ベースで50~150万円上がる見込みです。
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ~【明治25年創業/不動産総合デベロッパーの信和グループ】充実した福利厚生・教育制度/全社平均残業月35.2h!男女問わず長期就業が可能/「ゼネコン」「デベロッパー」「多角的事業経営」で、建物をトータルプロデュース~ ■業務内容:用地仕入担当として、下記の業務をお任せいたします。 1)用地仕入          2)不動産開発 3)自社物件の管理(家主の立場 4)立ち退き・地上げ交渉
応募資格 【学歴】 不問 【応募要件】 ・不動産仕入れのご経験
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京支店 住所:東京都中野区新井 【最寄駅】 中央本線/中野駅 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【転勤】 当面なし 転勤は当面想定していません。 ※会社として転勤の可能性はありますが、現状転勤したメンバーはいません。 【オンライン面接】 可

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ☆★人生100年、40・50代から「一生の仕事」を掴むチャンス★☆ 【 マンション管理のプロフェッショナル 】を目指しませんか? ■『激務』の常識を変える『働きやすさ』が整っています■ ★マンション管理のフロントマネージャーとは?★ 分譲マンションでは、マンションの所有者から成る「管理組合」が主体となり、維持管理が行われています。 ただ、マンションの管理には専門性や継続性が求められるため、自ら
応募資格 【 必須 】 ・管理業務主任者の資格がある方 ※20代の方であれば、資格のない方(これから資格取得を目指される方)でもOKです ■学歴不問【業界・職種未経験者も歓迎!】 ■志望動機・人物を重視した選考を行います この仕事は、「お客さま以上に、お客さまのことを考える」と...
給与 年収 300万円~400万円
勤務地 東京都中央区日本橋堀留町(本社) ※希望を考慮の上、決定します

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 分譲マンションの管理組合(≒マンション入居者)の窓口として、組合的なサポートする仕事です。入居者にとって快適で満足度の高いマンションを運営する為の業務を担当します。 【具体的には】 ■事務作業(マンションの管理規約の作成や改定、管理組合の活動記録の作成など) ■理事会や総会の運営サポート(スケジュールの調整、運営、議案書の作成など) ■設備や維持管理(設備メンテナンスを行う専門会社とのやり取り
応募資格 【必須要件】 ■マンションフロント経験   ■管理業務主任者資格 【募集背景】 欠員&増員募集(新規受託物件増加のため組織強化を目的とする) 《キャリアパスについて》 マンション管理としてご活躍頂いた後は、企画職や、新規受託営業、マンション管理のバックオフィスなどのキャ...
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 東京都 

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 マンションの管理組合(≒マンション入居者)の窓口として、組合的なサポートする仕事です。入居者にとって快適で満足度の高いマンションを運営する為の業務を担当します。 【具体的には】 ■事務作業(マンションの管理規約の作成や改定、管理組合の活動記録の作成など) ■理事会や総会の運営サポート(スケジュールの調整、運営、議案書の作成など) ■設備や維持管理(設備メンテナンスを行う専門会社とのやり取りなど)
応募資格 【必須要件】 ■社会人経験《未経験者歓迎》 【歓迎要件】 ▼マンションフロント経験をお持ちの方 ▼管理業務主任者資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆向上心をもって意欲的に業務に取り組める方 ( ご入社後は、管理業務主任者の資格取得を頂きます。) その他、資格取得を会...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 東京都 

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 住友不動産の分譲マンションの管理をお任せ致します。住友不動産が分譲した物件を中心に、1名で8棟程度のマンションを、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います ■管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成 ■点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック
応募資格 【必須要件】 ■マンションフロントのご経験 【歓迎要件】 ▼管理業務主任者 ▼マンション管理士をお持ちの方 ★総合職での採用であるため、将来的に転勤の可能性があります。 全国事業所【新宿・大阪・札幌・仙台・横浜・名古屋・神戸・京都・福岡】
給与 年収 550万円~700万円
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ■ファミリーマンションやワンルームマンションの新規受託営業業務やフロント業務 ファミリーマンションやワンルームマンションの新規管理獲得の為の営業活動を行って頂きます。 また、一部フロント業務や管理組合の運営サポート業務をお任せします。まずは既存のマンション管理業務を行っていただき、慣れてきた段階で新規のマンション管理業務をお任せする予定です。チームのメンバーと情報を共有し、協力し合いながら業務を
応募資格 ■必須条件: 下記いずれか ・マンション管理業務の御経験 ・施設管理やビル管理の御経験 ■歓迎条件: ・管理業務主任者資格の有資格者 ・マンション管理士の有資格者 ▼応募に必要な書類 ・履歴書、職務経歴書
給与 年収 500万円~
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ◎職務内容 不動産賃貸管理のスペシャリストとして、オーナー様・入居者様の満足を追求し様々 な角度から提案を行っていきます。 オーナー様が所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的な提案およびマネ ジメントの実施、入居者の募集、契約、運営管理から資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持、管理計画立案など。 ○具体的には ・ 賃貸物件の管理運営について、オーナー様への対応と提案 ・ 家賃相場
応募資格 ファンドのプロパティマネージャーとしての業務経験 5年以上 宅地建物取引士資格
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 不動産運用管理部の賃貸管理部門でフロント実務をお任せします。 1.退去・解約清算 ・退去立会い(イレギュラーな解約の時) ・解約清算 ・伺書作成、ISP入力 ・原状回復工事手配・完了確認 ・鍵交換手配 2.新規契約 ・リーシング手配 ・申込内容確認 ・契約手続き 、ISP入力 3.月次報告書 ・月次報告書の内容確認 4.入居中トラブル ・クレーム対応 ・修繕工事手配・完了確認 5.新築物件
応募資格 ・営業アシスタント経験 ・賃貸管理部門経験、不動産業経験 ・経理経験(業種問わず) ・会計ソフト操作経験
給与 年収 300万円~500万円
勤務地 東京都墨田区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 同社が管理受託している分譲マンションのフロント担当として、 管理組合の運営サポートや、各種サービス及び、大規模修繕工事や改修工事などのご提案をご担当いただきます。 ?管理受託物件は、主に住友商事が分譲したハイグレードマンションが中心となります。 ■管理実績 ・2020年10月現在 首都圏・近畿圏・仙台圏で ・管理組合数 324組合 ・管理戸数 33,217戸
応募資格 【応募資格】 ■管理業務主任者 ■マンション管理フロント経験5年以上 ■基本的なPCスキル(Excel、Word) まずは、ご相談ください! 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 ■本社 東京本社 東京都千代田 ∟神保町駅・竹橋駅 徒歩3分 ?駅チカなのでアクセス抜群・通勤に便利

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【 自社物件や管理物件の不動産管理(BM・PM) 】 自社物件や管理物件の退去時工事・修繕工事手配などをメインに、その他不動産管理業務全般に携わって頂きます。 数億円~十数億円規模のマンションやオフィスビル、商業施設をはじめとする収益不動産の購入・所有・売却をメインに、マンション・戸建の売買・仲介・管理も手がけています。 不動産売却後も新規オーナーから管理業務を受託しています。 ≪ 具体的には
応募資格 【 対象となる方 】 ・ビルメンテナンス、オフィスリーシング、プロパティマネジメントなどの業務経験者 ・普通自動車運転免許 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~
勤務地 JR・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩3分

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社の基幹事業であるマンション事業本部でのリーダー候補を募集いたします。マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っています。 【具体的には】 マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
応募資格 【必須要件】 ■分譲マンションのフロント経験 ■管理業務主任者資格 【求める人物像】 ・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方 ・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方 ・将来的にマネジメントがしたい方 ・多種多様な知識(法律・建築・金融)を習得し、そ...
給与 年収 550万円~700万円
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
仕事内容 【 施設維持管理職 】 ・施設及び付帯設備に関する点検、調査、計画 ・施設及び付帯設備に関する点検、修繕等の契約手続き及び実施の管理 ・施設及び付帯設備に関する関係法令等に基づく、各種行政報告、届出等の作成、実施管理 ※募集の仕事内容以外の部署に転属する場合があります。(修繕発注、新規開発等) <就業時間> 9時00分~17時30分(休憩60分) < 残業 > 月平均10時間程
応募資格 < 必須条件 > ◆スキル ・建築物及び付属設備の維持管理業務又は、点検、修繕の実施経験 ・ワード、エクセル(グラフ作成程度)、パワーポイント ◆資格 ・一級又は二級建築士、一級建築施工管理技士のいずれかの資格保有者 ・普通自動車免許必須 59歳以下 【年齢制限理由】 ...
給与 年収 200万円~
勤務地 東京都港区 各線「品川駅」より徒歩 →愛知・静岡へ転勤の可能性あり

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仕事内容 自社の運営している有料老人ホームや保育園などの建物メンテナンス ・ホームや園からの依頼のあった修繕の進捗や完了の確認、建物主への修繕確認 ・外部委託先建物管理会社への修繕進捗確認 ・建物主への建物管理報告・設備や植栽等の定期メンテナンスの進捗や完了の確認 ・工事完了後の書類手続き(請求資料やデータ入力など) ・その他(部内の他チームの研修や物品の納品立ち合い等) ・その他(建物竣工検査など)
応募資格 建物の建築(施工計画等)に関わる維持管理の実務経験 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都新宿区

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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