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5/10更新!東京都の施工管理の転職・求人情報・341ページ目 11766件

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11766件中 6801~6820件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  自然災害によって起こる斜面崩壊や地滑りを守るための法面防護・落石防止・防雪の防災工事における施工管理をお任せいたします。 [エリア]愛知県三河エリア中心 ※豊川市より車で60分圏内を想定 [案件数]年間で2?4件 [工期]3か月?6か月 【具体的な仕事内容】 ・現場巡視による工事品質の管理 ・工程管理 ・工事業者や土木資材の手配 ・打ち合わせ ・技術者・作業員・通行人などの安全管
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 運転免許
給与 年収 350万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  マンションの営繕工事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・修繕工事の提案書の作成・提出 ・見積もり資料の作成・提出 ・指示図の作成・提出 ・アフターサービス
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 20歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  大手電力会社の元請けとして、送電線の新設や電線張替え工事における施工管理業務をご担当いただきます。 [エリア]関東圏がメイン [工期]数年かかる案件あり 【具体的な仕事内容】 [施工計画] ・安全/品質など各管理方法の計画 ・工程計画、施工方法の検討計画 ・工事予算の作成、協力会社の選定 ・施工図の作成 [現場管理] ・五大管理や協力業者の指導 ・人員の手配割り振り ・工事で必
応募資格 【必須経験】 受変電設備_電気工事、照明設備_電気工事、消防・防災設備_電気工事(スプリンクラー・消火栓) 【必須資格】 運転免許 18歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の施工管理業務全般をお任せ致します。 [案件]3?5件兼務 [規模]数億円?20憶円程度 [工期]半年?1年 [エリア]首都圏中心 【施工実績】 ・賃貸マンション ・社員寮・学生寮 ・高齢者向け住宅 ・診療所 ・店舗
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(木造)、改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) 【必須資格】 なし 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  同社にて、ビル用オーダーメイドの金属製建具(サッシ)の工事における施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 など 【納入実績】 ・事務所ビル ・教育施設(小・中学校など) ・医療施設 ・市役所、庁舎 ・商業施設 など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 運転免許 18歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  高圧・特別高圧受変電設備のメンテナンスをメインに、点検業務、施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・発注者との打合せ ・施工図作成 ・仕様・施工手順の策定 ・発注者や工事業者との工事予算の取り決め ・業者への指示 ・施工工事の監督 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理 【施工実績】 ・ビル ・工場 ・公共施設
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 運転免許 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  学校・警察署・消防署など公共機関の電気工事管理をお任せします。 [規模]数千万円から億単位 [工期]数ヶ月から1年 [エリア]23区内が9割 【施工実績】 ・照明設備改修工事 ・防災公園整備工事 ・区民施設受変電設備改修工事 ・給水動力設備改修工事 など
応募資格 【必須経験】 受変電設備_電気工事、照明設備_電気工事、消防・防災設備_電気工事(スプリンクラー・消火栓) 【必須資格】 なし 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  同社の建築プロジェクトマネージャー(工程管理担当)として、工程管理業務をご担当いただきます。 [工期]1年程度 【具体的な仕事内容】 ・お客様や工場と打合せ ・工程計画の作成 ・設計工程管理 ・製作における工程管理 ・配送管理 ・搬入、取り付け工程管理 ・お客様への引き渡し
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  建設プロジェクトを発注する省庁・自治体の工事課や各種法人を支援する業務です。 [工期]5?10年 【具体的な仕事内容】 ・施行管理業務 ・資料作成業務 ・積算補助業務 ・設計業務 【施工実績】 ・高速道路 ・鉄道 ・空港 ・港湾 ・ダム ・護岸工事
応募資格 【必須経験】 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)、特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)、建築土木(基礎・造成・解体) 【必須資格】 なし
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  官庁土木工事を主体とした土木工事をお任せいたします。 【詳しい仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 【施工実績】 ・東海北陸自動車道 母野トンネル ・湯谷川水門 ・那賀川幹線導水路 ・第二東名高速道路 宍原第一高架橋 ・四国横断自動車道 川端工事
応募資格 【必須経験】 【必須資格】 1級土木施工管理技士 30歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【仕事内容】  土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 【詳しい仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 【施工実績】 ・上下水道工事 ・河川工事 ・湾岸工事 ・道路工事 ・橋梁下部工事 ・ニューマチックケーソン工事+シールド工事
応募資格 【必須経験】 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)、特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)、建築土木(基礎・造成・解体) 【必須資格】 1級土木施工管理技士 30歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等...
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 [工期]約3か月
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造)、新築工事(木造) 【必須資格】 運転免許 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 [工期]約3か月
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造)、新築工事(木造) 【必須資格】 運転免許 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  同社建築物件の積算を担当頂きます。 [規模] ・内装工事:1000?1500万円 ・ビル、商業施設:20?30億円 【施工実績】 ・住居施設 ・オフィス施設 [商業施設] ・複合施設 ・スーパー ・専門店 ・スポーツクラブ ・宿泊施設、結婚式場 ・百貨店 など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 北海道/宮城県/東京都/愛知県/大阪府/福岡県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  土木施工管理としてご活躍いただきます。 [エリア]関西:関東:その他=5:4:1 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・コスト管理 【施工実績】 ・マンション ・官庁舎 ・学校 ・工場 ・倉庫 ・商業施設 など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 首都圏の商業施設や公共施設の建設現場で、設備工事の施工管理業務を担当します。空調や給排水に関する施工計画の作成、安全管理、労務管理、工程管理、品質管理を行います。現場配属後は直行直帰がメインですが、本社への出勤もあります。
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  オフィスに関わる内装(設備)施工管理をご担当いただきます。 [エリア]都内・首都圏 【具体的な仕事内容】 ・現場管理 ・積算 ・手配 ・図面作成 ・営業(リピートユーザー対応) 【実績】 ・オフィス ・店舗 ・教育・文化施設
応募資格 【必須経験】 内装施工管理(非住宅) 【必須資格】 なし
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  オフィスに関わる内装(設備)施工管理をご担当いただきます。 [工期]数日 [規模]平均300万円?400万円 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 ・積算 ・手配 ・図面作成 ・営業
応募資格 【必須経験】 内装施工管理(非住宅) 【必須資格】 なし
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  住宅リノベーションやオフィス内装を中心に、飲食店や専門店など店舗も含め内装施工管理を行います。 [案件]95%ほどが元請け案件 【具体的な仕事内容】 ・顧客との打ち合わせ ・原価管理 ・工程作成 【実績】 ・飲食店 ・専門店 ・オフィス ・学校 ・福祉施設 ・住宅リノベーション
応募資格 【必須経験】 内装施工管理(住宅)、内装施工管理(非住宅) 【必須資格】 1級建築施工管理技士 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 東京都

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  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  電気工事施工管理を担当頂きます。 【詳しい仕事内容】 ・設計図面の確認⇒ 技術検討 ・業者見積のチェック ・現場 中間、竣工検査 (実施するかは今後調整) ・各資料作成:チェックリスト、要領書など作成、整備
応募資格 【必須経験】 受変電設備_電気工事、照明設備_電気工事 【必須資格】 1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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