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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 国内、そして海外にも店舗を持つ外食企業にて、本社・SV・FC部門の増員募集です。 【担当業務】 ◆各店舗の業績改善 ◆運営管理 ◆業績不振の店舗の問題点の抽出・改善 ◆人材育成 ◆販売促進や購買、商品開発、衛星管理 体制づくりが整った後は各ブランドの各店舗運営管理全般を担っていただきます。 近い将来の幹部候補としてのお仕事です。
応募資格 ◆外食企業での複数店舗のマネジメント経験者 ◆人材育成の得意な方 ◆業務改善の得意な方 ◎当社では感動を創る⼈材を求めています。 お客様の期待を超越したおもてなし、何気ない気遣いや⼼遣いなど、ちょっとしたことで感動は⽣まれます。 それはどれだけお客様の内⾯までみつめられる...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 23区内 【勤務時間】 10:00~19:00(休憩1時間) ※開発スケジュールにより前後あり

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
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  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 国内、そして海外にも店舗を持つ外食企業にて、本社・SV・FC部門の増員募集です。 【担当業務】 ◆各店舗の業績改善 ◆運営管理 ◆業績不振の店舗の問題点の抽出・改善 ◆人材育成 ◆販売促進や購買、商品開発、衛星管理 体制づくりが整った後は各ブランドの各店舗運営管理全般を担っていただきます。 近い将来の幹部候補としてのお仕事です。
応募資格 ◆外食企業での複数店舗のマネジメント経験者 ◆人材育成の得意な方 ◆業務改善の得意な方 ◎当社では感動を創る⼈材を求めています。 お客様の期待を超越したおもてなし、何気ない気遣いや⼼遣いなど、ちょっとしたことで感動は⽣まれます。 それはどれだけお客様の内⾯までみつめられる...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 23区内 【勤務時間】 10:00~19:00(休憩1時間) ※開発スケジュールにより前後あり

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  • マイカー通勤可
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  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 国内、そして海外にも店舗を持つ外食企業にて、本社・SV・FC部門の増員募集です。 【担当業務】 ◆各店舗の業績改善 ◆運営管理 ◆業績不振の店舗の問題点の抽出・改善 ◆人材育成 ◆販売促進や購買、商品開発、衛星管理 体制づくりが整った後は各ブランドの各店舗運営管理全般を担っていただきます。 近い将来の幹部候補としてのお仕事です。
応募資格 ◆外食企業での複数店舗のマネジメント経験者 ◆人材育成の得意な方 ◆業務改善の得意な方 ◎当社では感動を創る⼈材を求めています。 お客様の期待を超越したおもてなし、何気ない気遣いや⼼遣いなど、ちょっとしたことで感動は⽣まれます。 それはどれだけお客様の内⾯までみつめられる...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 23区内 【勤務時間】 10:00~19:00(休憩1時間) ※開発スケジュールにより前後あり

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 地盤改良工事において、改良材となる土砂の供給作業を担当いただきます。 ・ヤード内にある土砂をショベルですくい、地盤改良機の投入場所まで運搬・投入 ・使用する重機は特殊仕様ですが、通常のショベル操作経験があれば対応可能です ・必要に応じて、重機の点検や現場内の簡単なサポート業務も行っていただきます 東日本エリア全域(主に関東・東北圏・北陸) ※各現場への長期出張が発生します(出張費は会
応募資格 【必要経験】 ショベル操作の実務経験がある方 車両系建設機械(整地・運搬)資格をお持ちの方 地盤改良や出張業務に柔軟に対応できる方歓迎 【必要資格・スキル】
給与 年収 300万円~400万円
勤務地 東日本エリア全域(主に関東・東北圏・北陸)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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