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4/26更新!福井県のスクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフの転職・求人情報 5件

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5件中 1~5件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 第二新卒歓迎
仕事内容 【福井/鯖江】小中学生向けプログラミング教室の運営管理◆未経験歓迎/残業ほとんどなし/年休115日
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・塾講師の経験をお持ちの方(アルバイト経験でも可) ■歓迎条件: ・事務作業だけでなく人と関わる仕事がしたい ・来客者...
給与 <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> コードアドベンチャー西鯖江校およびナルツーゼミ 住所:福井県鯖江市桜町2丁目8-31 南ビル2F 勤務地最寄駅:福井鉄道福武線/西鯖江駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【福井/越前市】サービス管理責任者◆転勤無し/事業の立ち上げから携われる◎/残業ほぼ無し/土日休み
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかをお持ちの方 ・サービス管理責任者研修修了済みの方 ・児童発達支援管理責任者研修修了済みの方 ■歓迎条件:障害者施設での就業経験 <必要資格> 歓迎条件:児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者
給与 <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:福井県越前市行松町5-7-5 勤務地最寄駅:JR北陸本線/王子保駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
仕事内容 【急募】【福井】個別指導教室のスクールマネージャー職※地域密着型/残業時間の徹底/豊富なキャリアパス
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業、販売サービス等の顧客折衝業務のご経験 ■求める人物像: ・教育に関心をお持ちの方 ・子どもの能力や才能・個性を伸ばすことに喜びを感じる方 ・マネジメントに興味をお持ちの方
給与 <予定年収> 313万円~513万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 福井県下の各教室 住所:福井県下の各教室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【全国フルリモート】AI研修講師◆教育の力で企業のDX推進を支援/豊富なキャリアパス/未経験歓迎
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> \第二新卒歓迎・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・高校・専門学校・大学・社会人向けなどで、複数人への講義や研修の実施経験(1年以上) ・営業職等、クライアントワークの...
給与 <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
仕事内容 【全国】児童発達支援管理責任者/個別最適な発達支援/年間休日120日以上◎研修充実◎管理者業務なし◎
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれも必須 ・相談支援従事者初任者研修の修了 ・児童発達支援管理責任者( サービス管理責任者)基礎研修及び実践(更新)研修の修了 ・実務経験5年以上(うち3年以上は障害者/子どもを対象とした相談・直接支援経験マスト) ...
給与 <予定年収> 420万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> LITALICOジュニア 全国 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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