| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 （人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等） ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画～運用 ・人事、労務関連業務の企画～運用 ・社内全体のモチベー |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事・採用》 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも） ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チームマネジメン... |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ※リモートワーク可能な案件もあります。 |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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| 仕事内容 | 採用担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ・採用計画（主に母集団形成）の遂行 ・学校訪問 ・各種集計、書面作成業務 ・面接及び人材紹介会社対応 【組織構成】 管理本部人材開発部採用課 部長以下4名 【募集背景】 組織強化に伴う採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 新卒採用経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府本社 所在地：大阪市北区中之島 ■アクセス ・京阪中之島線 「渡辺橋」 駅から徒歩1分 ・OsakaMetro四つ橋線 「肥後橋」 駅から徒歩5分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・国の制度に準じた制度・規定の作成 ・昇給昇格の管理 ・人事計画の作成と関係部署との調整 ・人事評価システムの運用 ・人事制度の企画作成 ・法改正、人事問題に関する法律相談 ・議事録作成 ・社員面談 。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの管理系部門や企画 部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部人事課 東京都港区芝1丁目 |
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| 仕事内容 | 管理部の幹部候補としてご入社頂きます。 大きな会社ではありませんので、総務・人事・経理・財務など管理部の幅広い業務を担当して頂きます。 ※当面は経験のある範囲をお任せし、徐々に職域を広げていって頂きます。 ※現部長・課長（50・60代）から徐々に業務を引き継いでいくイメージです ・総務・経理業務 ・入退社関連業務 ・従業員からの相談窓口 ・外国人材の生活指導、支援（中国、インドネシア |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・総務、経理、人事、財務、法務いずれかの実務経験者 ・山梨県で定年までの長期就業を前提としている方 ※定年62歳、65歳まで雇用延長あり |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 山梨県笛吹市 （石和温泉駅 車12分） ※車通勤推奨 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■採用業務（新卒・中途・障がい者）として以下をお任せしていきます。 【具体的には】 ■採用全般（採用企画～運用まで） ■会社説明会導入～運営 ・面接調整、面接官対応、面接 ・インターンシップの企画運営 ・新卒内定者フォロー施策の実施、入社式の運営 ■入社した社員からの個別相談対応 ・障がい者雇用 ・派遣社員マネジメント 等 【同社の人事案件の魅力】 ◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務全般（採用企画～運用まで）を経験している方 【おススメポイント】 ★一貫して工場内の自働化を推進 ⇒全て自社内で内製化し他の事業には手を出さない堅実な手法で世界シェアを確立。利益率は10％程度、創業以来赤字なしの安定した経営 ★大手だが少数精鋭！若... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 山梨県南都留郡忍野村 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎採用業務（新卒・中途・障がい者）として以下をお任せしていきます。 ・会社説明会導入～運営 ・面接調整、面接官対応、面接 ・インターンシップの企画運営 ・新卒内定者フォロー施策の実施、入社式の運営 ・入社した社員からの個別相談対応 ・障がい者雇用 ・派遣社員マネジメント 等 ※ご本人様のご経歴に応じて、メインで担当する業務を決定します（現段階では採用を中心 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務を3年以上経験している方 （BtoBメーカの経験があると尚良） 【おススメポイント】 ★一貫して工場内の自働化を推進 ⇒全て自社内で内製化し他の事業には手を出さない堅実な手法で世界シェアを確立。利益率は10％程度、創業以来赤字なしの安定... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 山梨県南都留郡忍野村 |
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