| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の企画管理部にて以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・組織人事 ・労務管理 ・教育研修育成 ・タレントマネジメント ・人事制度の設計運用 ・コンプライアンス体制の整備 など 【備考】 労務管理や総務業務を中心に、人事制度の運用構築などの上流業務を含め、人事総務担当として幅広くご担当いただきます。 入社後業務をキャッチアップした際は、管理職としてマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、勤怠管理の業務経験をお持ちの方 ・総務、労務など管理部門において、マネジメントの経験を有する方 【尚可】 ・法務経験をお持ちの方 ※人事総務にまつわる総合的な企画のご経験をお持ちの方歓迎いたします。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 山梨県甲府市宮原町303番地（国母工業団地内） JR中央本線「甲府」駅より車で約20分 |
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| 仕事内容 | 管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -人材教育や組織開発関連のご経験 -複数の部門との協業経験 歓迎 -人事プロジェクトのリーダー経験 -日常会話レベルの英語力（必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。） |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 月４回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通勤手当全額支給 |
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| 仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50％在宅勤務可能でございます。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 労務管理や総務業務を中心に、人事制度の運用構築などの上流業務を含め、人事総務担当として幅広くご担当いただきます。 入社後業務をキャッチアップした際は、管理職としてマネジメントにも将来的に挑戦いただくことを期待しております。 【職務内容】 ■人事制度の企画立案、設計運用 ■教育研修育成、タレントマネジメント ■給与計算、社会保険手続き ■人事総務業務・庶務 【組織構成】 人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務（人事企画、採用、労務 等）のいずれかのご経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 山梨県甲府市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社人事総務業務全般をお任せします。 採用・研修・社会保険管理など人事業務全般から総務業務を担って頂きます。 今後、管理職を目指し総務部の柱となって頂きたいと考えております。 【職務内容】 ■人事・労務業務 ■給与管理業務・社会保険業務 ■株主総会・取締役会の企画、運営 ■社内行事の企画、運営 ■福利厚生業務・機器・備品管理 ■採用業務（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験必須 ■人事総務として上記業務の経験 【歓迎要件】 ■ |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 山梨県南巨摩郡 |
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| 仕事内容 | まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、 弊社のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名～80名の従業員の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ★未経験歓迎！ ・成長意欲のある方 ・外国籍の方は、N2レベル以上の日本語会話力がある方 人物重視の採用です！ 外国籍の社員も大活躍！ 21歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国のオリジナルブランド直営店舗 ※初任地の配属店舗は本人様の希望を考慮の上決定します。 ※ご本人の特性や今後のキャリア、店長とのマッチングを重視して決定します。 |
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| 仕事内容 | まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、 弊社のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名～80名の従業員の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ★未経験歓迎！ ・成長意欲のある方 ・外国籍の方は、N2レベル以上の日本語会話力がある方 人物重視の採用です！ 外国籍の社員も大活躍！ 21歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国のオリジナルブランド直営店舗 ※初任地の配属店舗は本人様の希望を考慮の上決定します。 ※ご本人の特性や今後のキャリア、店長とのマッチングを重視して決定します。 |
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| 仕事内容 | まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、 弊社のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名～80名の従業員の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ★未経験歓迎！ ・成長意欲のある方 ・外国籍の方は、N2レベル以上の日本語会話力がある方 人物重視の採用です！ 外国籍の社員も大活躍！ 21歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国のオリジナルブランド直営店舗 ※初任地の配属店舗は本人様の希望を考慮の上決定します。 ※ご本人の特性や今後のキャリア、店長とのマッチングを重視して決定します。 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | ・総務業務（総務・人事、経理・会計、資産管理、労務管理、契約・発注、庶務・社内研修等） ・部署内の行動計画、要員計画策定と取りまとめ ・本社各部署からの調査依頼対応、取りまとめ（中間貯蔵業務対応、地球温暖化対応業務、管理設備調査等） ・会計検査院対応、外部監査法人対応、社内監査対応 ・その他 |
|---|---|
| 応募資格 | ・企業等において総務業務の管理職の経験のある方（数年間） ・企業等において人事業務、契約業務、経理会計業務、労務管理、研修開催業務などの経験を有する方 ・企業において、社内の業務実施計画の取りまとめなどを経験された方 ・社内外コミュニケーション能力、折衝能力、交渉能力などに... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 中間貯蔵管理センター 総務課 福島県いわき市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていた |
|---|---|
| 応募資格 | ※応募時、履歴書に写真が必要になります※ ※総合職採用の為、将来的に他拠点や本社へ転勤の可能性あり。 【必須要件】 ■企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ■下記の知識、スキル、経験... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 山梨県 |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社人事総務グループにて、人事制度の運用・採用業務をメインでご担当頂きます。 今年4月からの新人事制度導入や新拠点の立ち上げを控える中で、重要なミッションを担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の運用 ・新卒/中途採用業務 ・IT/DX領域の企画・立案 ・人材育成施策、サクセッションプラン、タレントマネジメントの企画・立案・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事、総務など管理部門においてのマネジメント経験のある方 【歓迎要件】 人事制度の立ち上げ・運用に携わったご経験のある方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 山梨県北杜市大泉町西井出 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（札幌、仙台、名古屋、博多）の 事業所 ※ご希望の勤務地 ※転勤：当面なし。 |
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| 仕事内容 | 《コンサルタント》※25歳から40歳 多くの企業が抱える人的な課題を解決に導き、ビジョンを実現する一翼を担ってください。 【具体的に担うこと】 ・プロジェクトの実行担当 ・特定領域の課題抽出・対策案検討・顧客コミュニケーション ・資料作成 ・各種調査・分析 【想定案件例】 ・大手電機メーカー 「人事制度改革設計支援」 ・大手計測機器メーカー 「人材/組織開発及びシステム導入」 ・大手SIer |
|---|---|
| 応募資格 | 《コンサルタント》※25歳から40歳 いずれかの経験を有する方 ①コンサルティングファームにてコンサルタント・アナリスト・リサーチャーとして組織開発のコンサルティング案件に、 かかわった経験 ②事業会社にて、下記全ての経験を有する方 ・組織開発に関わった経験 ・マネジメン... |
| 給与 | 年収 700万円～3000万円 |
| 勤務地 | 基本的に在宅勤務（リモートワーク） ※本社で打ち合わせがある場合は出張で対応 ※お客様対応で全国各地へ出張あり ※在宅勤務が難しい場合は各拠点の勤務も可能 （拠点:東京・仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・福岡） |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクライアントへ訪問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ・全国の事業所：ご希望の勤務地 ※エリアによっては充足の場合あり |
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| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 （人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等） ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画～運用 ・人事、労務関連業務の企画～運用 ・社内全体のモチベーションやエンゲー |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事・採用》 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも） ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チームマネジメン... |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ※リモートワーク可能な案件もあります。 |
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| 仕事内容 | ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。 入社後2-3か月後 |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事採用経験者》 【MUST】 ・人事及び採用実務経験１年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 《人事採用未経験》～29歳 【MUST】 ・社会人経験2年以上（目安） ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ・全国各事業所 ※希望勤務地を最大限考慮。 ※住宅補助制度等あり！安心して働けます。 ・受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） |
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| 仕事内容 | 東証マザーズ上場の同社にて、本社にて主に採用・教育業務（中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など）を担当頂きます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・採用業務（中途採用・新卒採用）の経験5年以上をお持ちの方 ・教育業務（新人教育・階層別教育）の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：500-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 大阪府名古屋市 ※大阪府名古屋市 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（仙台、名古屋、）の当社事業所 ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム... |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 半導体製造装置ダイボンダで世界シェア＆顧客満足度No.1を獲得する同社総務部にて、下記の人事・総務業務をメインにご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・採用管理サイト管理 ・応募者、人材紹介会社との連絡 ・ガイダンスへの参加 ・社内イベント（インターンシップ・会社説明会・採用試験）の運営 【働き方】 関東内及びその周辺にてガイダンスを行います。学校回りも行うため、1,2日程の出張 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 総務・人事部門での勤務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 メーカーでの人事経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 山梨県南アルプス市下今諏訪 |
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| 仕事内容 | 入社後はまずは、以下を中心に採用活動全般をお任せしたいと考えています。 ○ 事業計画達成に向けたUPC採用計画の策定・進捗管理 ○ 新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成 ○ ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 ○ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ○ 候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ○ 採用マーケティ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル ● 事業会社での中途採用業務経験2年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験2年以上 歓迎スキル ● ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験 ● 数十名～数百名への事業の拡大フェーズの採用経験 ● コンサルティング業界出身者やコンサルタント職種を対象と... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | フルリモート勤務 基本的に出社はございませんので、全国どこからでも勤務可能。 |
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