| 仕事内容 | エリアマネージャー候補・店長として大きな裁量権を持ち店舗運営に携わっていただきます。 まずは入社後は研修センターでの研修を受講していただきます。 その後、店長業務を覚えていただき早い段階でエリアマネージャーを担っていただきます。 エリアマネージャーの主な業務内容 ●担当店舗の人材育成 ●担当店舗の営業管理 ●担当店舗の数値管理 ●本部と店舗の橋渡し役 など、ご自身の組織をし |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食業界での正社員経験（3年以上） 下記、２点を思われている方 「店長以上のキャリアに進みたい」 「エリアマネージャーを目指したい」 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 全国各店舗（配属店舗・配属エリアは希望を考慮して決定します） |
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| 仕事内容 | スーパーバイザー候補として店舗の運営を学んでいただきます。 このコロナ渦の中でも需要が高い飲食店です。 出店が加速しており、早期にスーパーバイザーを狙っていただける環境です。 入社当初はまずは店長業務・店舗管理業務・オペレーション全般を学んでいただきます。 その上でスーパーバイザーに昇格をしていただきます。 昇格後の主な業務 ●ＦＣ加盟店指導 ●担当エリア数値管理 ●担 |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験可能 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 全国各店舗 |
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| 仕事内容 | 大手上場企業での店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をお任せいたします。 下記が主な業務です ●ホールサービス ●キッチン業務 ●売り上げ管理 ●予算管理 ●シフト管理 ●食材の発注 ●メンバーのマネジメント 入社後まずは、会社理念や基礎的な知識などを座学で学びます。 その後、教育担当の先輩社員からOJT等を通じて売り上げや利益を出す方法をレクチャーを受け |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験可能 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 全国各店舗 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
| 仕事内容 | 店舗の運営管理やお客様への対応、販促計画まで幅広くお任せします。 まずは店舗運営のスキルを身に着けましょう。 ゆくゆくはFC加盟オーナー様へ現場でのマネジメントもできるようになります。 FC店のオーナー様が売上を達成できるよう、「店舗づくり」「接客」「スタッフ育成」「広告戦略」「売上管理」の支援を行ないます。 遠隔支援ではなく、現場で直接支援を行っていただきます。 だからこそ、結果も |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験可能 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 全国各エリアで募集中（転勤無し／出張有） |
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| 仕事内容 | 販売・接客業務をお任せします。 お客さまのライフスタイルに合った商品、サービスをご提案いただきます。 ■接客 ■商品・サービスの提案、プランの提案 ■契約の案内、必要書類作成 仕事の醍醐味 ■意欲重視の採用です！ 接客経験が活かせる仕事ですが、未経験でもやる気のある方なら大歓迎です。日々進化を続ける商品やサービスを扱いますので、新しいことに興味を持って取り組める方や学ぶことが好き |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験可能（高校卒業以上） 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | |
| 勤務地 | 全国各店舗 |
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| 仕事内容 | ◆店長業務 ・店舗マネジメント ・売り上げ管理 ・人材採用 ・育成 ・月々の売り上げの目標設定など ※店舗ごとに大きな裁量があります。 ※過去には、当社の店舗で考案したメニューがFC本部のグランドメニューに採用されたことも。 ▼スーパーバイザー ・複数店舗のマネジメント ・業績悪化時にともなう店長へのアドバイスなど ※これまで現場で培った経験や外部コンサル研修などの知識を |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須要件 ・高校卒以上 ・要普通免許 ◆歓迎要件 ・飲食業界で働くことへの強い思いや意欲のある方。 ・飲食店で働いた経験（アルバイト経験でもOK！） ・車両通勤可能者 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ・東京 ・埼玉 ・千葉 ・神奈川 ・静岡 |
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| 仕事内容 | 関東圏中心に200店舗以上を展開している大手焼肉チェーン店です。 SV・エリアマネージャーの経験のある方、必見です！ こちらの求人は力を入れて採用を行っているポジションになります。 【業務内容】 ブロック長として、担当地区の数店舗（6～8店舗）の統括、 及びマネジメント業務全般に取り組んでいただきます。 店舗ごとの現状・問題点を正しく把握し、店長としっかりと対話してガイドライン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・SV、エリアマネージャーの経験 ・飲食店舗の管理や運営の経験 ・損益・経費・売上などの数値の理解 【あると尚よい】 ・焼肉店での勤務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県・静岡県 ※各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。 ※配属は自宅から通勤可能地域の店舗となります。 |
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| 仕事内容 | 関東圏中心に200店舗以上を展開している大手焼肉チェーン店です。 20代～40代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中！ まずは店舗での実務を通して、オペレーションスキルとマネジメントスキルを磨きましょう。 入社して3か月ごとに、スキルに応じたカリキュラムや講習会が用意されています。 もちろん、経験豊富な先輩や上長が全面的にサポート！ 【業務内容】 ・接客、調理全般 ・店舗運営・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・焼肉店の経験のある方 ・店長（料理長）経験のある方 ・ヒト、モノ、カネのマネジメント経験のある方 こちら、いずれかに該当する方ご応募お待ちしております！ |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県・静岡県 ※各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。 ※配属は自宅から通勤可能地域の店舗となります。 |
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| 仕事内容 | クライアント先の様々な店舗に赴き、各店舗での営業と売り上げ管理などをお願いします。 ドコモ/au/UQ/ソフトバンク/Y!mobileのショップや量販店でご来店されたお客様へ下記のような接客を行います。 ・携帯電話本体の販売 ・付属アクセサリーの販売 ・お客様に合った料金プランのご提案 ・インターネット環境やＷｉＦｉ環境の最適化 ・家電販売 ・店舗実績マネジメント ・スタッフ育 |
|---|---|
| 応募資格 | 携帯販売経験者 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 各主要駅から徒歩5分~15分圏内 |
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| 仕事内容 | 【この求人票を一言でいうと・・・】 業界トップクラスの飲食店でエリアマネージャーを目指す店長ポジション！実力や経験に見合う収入で安心！ 【株式会社モンテローザとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界38ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は500万円、エリアマネージャーの平均年収は650万！ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■飲食業界で以下2つの働き方をそれぞれ3年以上経験してきた方 ・ルーチンワークではない仕事に従事してきた ・目標に対して自ら解決策を考え、その達成に取り組んできた ※年齢・性別不問／調理のみの経験もOK ※学歴不問／既卒・第二新卒歓迎 【活躍できる経験】 【当... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,山梨県,長野県,富山県,石川県,福井県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,奈良県,和歌山県,京都府,大阪府,兵庫県,岡山県,鳥取県,島根県,山口県... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
| 仕事内容 | 担当地区の数店舗（6～8店舗）の統括、及びマネジメント業務全般に取り組んでいただきます。 ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標の設定 ・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ・従業員の不 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・高校卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎・尚可】 【以下1つでも当てはまる方は歓迎】 ・複数店舗でのマネジメント経験がある方 ・売上、経費、損益などの数値理解がある方 ・経営視点で物事を考着手できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡エリアの配属となります。 ※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。 |
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| 仕事内容 | 焼肉チェーン「安楽亭」の静岡エリアにおいて、エリア内の各店舗をまとめ、マネジメントするブロック長を募集します。 ブロック長に必要なのは『成長する意欲と攻める姿勢』です。現状に満足するのではなく、部下の成長と店舗の成長を常に考え『仕掛ける』ことが出来る人材を求めております。 ・担当地区の数店舗(6～8店舗)の統括及び マネジメント業務全般 ・お客様満足度の追及と地域に根付いた 商圏づくりと店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) 24歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市北区東三方町 |
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| 仕事内容 | 各店舗の管理運営を担当します。 ■具体的には 入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり ▼ 店長、エリアマネージャー 研修後、既存店に赴任いただき、さらなるOJTを実施後、既存店1店舗の店長をお任せします。 （目安入社後5～6ヶ月後） その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ |
|---|---|
| 応募資格 | 《経験・スキル》 ■未経験者歓迎 【尚可】 飲食、接客、営業などの業務経験者 《資格・ライセンス》 【必須】 普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 《雇用形態》エリア限定正社員（転居を伴う転勤がない正社員） 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 希望エリア店舗 ※エリアによってはエリア限定採用をご案内できないこともございますので、 ご了承くださいませ。 |
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| 仕事内容 | 新たに手掛ける業態「牛肉専門店」のブランド立ち上げを店舗マネジメントの側面で支えていただきます。 ※「新規ブランドを企画・開発する」といった職種ではございません。 【具体的には】 入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 【入社後3ヶ月程度】 専用の研修センターにて集合研修（約1週間） その後、店舗でのOJTを開始 ▼ 【新ブランドへの配属 |
|---|---|
| 応募資格 | ■MUST ・新しい業態を作っていくということへの強い興味 ■WANT ・飲食業界での勤務経験 ・サービス業界での店舗運営経験 《資格・ライセンス》 【必須】 普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 国内の直営店舗（転勤の可能性あり） |
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| 仕事内容 | ■業務内容 飲食各店舗の管理運営を担当します。 ■具体的には 入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 入社後1週間 本社近くの研修センターにて集合研修後教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり ▼ 店長、エリアマネージャー 研修後、既存店に赴任いただき、さらなるOJTを実施後、既存店1店舗 |
|---|---|
| 応募資格 | ■未経験者歓迎 【尚可】 飲食、接客、営業などの業務経験者 《資格・ライセンス》【必須】 普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 《雇用形態》 総合職正社員（転居を伴う転勤の可能性がある正社員） 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 勤務地 | 全国各店舗 |
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| 仕事内容 | 焼肉チェーン店の静岡エリアにおいて、エリア内の各店舗をまとめ、マネジメントするブロック長を募集します。 ブロック長に必要なのは『成長する意欲と攻める姿勢』です。現状に満足するのではなく、部下の成長と店舗の成長を常に考え『仕掛ける』ことが出来る人材を求めております。 ・担当地区の数店舗(6～8店舗)の統括及び マネジメント業務全般 ・お客様満足度の追及と地域に根付いた 商圏づく |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) 24歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | ・静岡エリアの各店舗 ※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。車通勤が必須となります。 |
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| 仕事内容 | 業界トップクラスの飲食店でエリアマネージャーを目指す店長ポジション!実力や経験に見合う収入で安心! 居酒屋業界のリーディングカンパニー!飲食業界38ブランドを持つ成長企業 店長の平均年収は500万円、エリアマネージャーの平均年収は650万!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 店長(エリアマネージャー候補)として大きな裁量権を持ち店舗運営に携わっていただきます。 ・ホー |
|---|---|
| 応募資格 | ■飲食業界で以下2つの働き方をそれぞれ3年以上経験してきた方 ・ルーチンワークではない仕事に従事してきた ・目標に対して自ら解決策を考え、その達成に取り組んできた ※年齢・性別不問/調理のみの経験もOK ※学歴不問/既卒・第二新卒歓迎 18歳以上45歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地 |
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| 仕事内容 | カフェ・うどん・焼きそば・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。 各業態のエリアマネージャー、店舗の複数店舗管理・運営などマネジメント業務をお任せします。 【具体的には・・・入社後】 まずは1週間本社近くの研修センターにて基礎研修と（当社の理念や技術的な研修）、 その後4ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。 研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。 6ヶ月 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※入社時までに取得できれば可 ・飲食で直営店（複数店舗）の管理（人・モノ・売上・情報）経験をお持ちの方 （5～10店舗の人・モノ・お金・情報に関するマネジメント経験者（3年程度）） ・全国転勤可能な方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 全国47都道府県の直営店舗。 全国転勤を伴うため社宅あり。 |
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| 仕事内容 | ご自身の手で新しい業態を立ち上げて下さい お客様のニーズに応じた新しいスタイルのお店をプロデュースしていただきます ・ターゲット商圏の消費者のニーズを把握しつつ、今の会社に足りないものの分析/明確化 ・高単価業態に相応しいオペレーション規定の立案 ・お客様動向の把握や商圏調査などのマーケティング分析 ・ブランドの特性にあった食事体験をお客様に提案（コンセプトの企画⇒試作⇒ 提案⇒ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 飲食業での経験 【あれば望ましい】 普通自動車運転免許 【以下のうち1つでも該当する方、是非応募ください】 ・飲食業界経験がある方 ・業態開発経験がある方 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬 ※通勤を考慮した配属になります |
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| 仕事内容 | ■業務内容 飲食各店舗の管理運営を担当します。 ■具体的には 入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 入社後1週間 本社近くの研修センターにて集合研修 その後、東京・名古屋・兵庫・福岡のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。 研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり ▼ |
|---|---|
| 応募資格 | ■未経験者歓迎 【尚可】 飲食、接客、営業などの業務経験者 《資格・ライセンス》【必須】 普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 《雇用形態》 総合職正社員（転居を伴う転勤の可能性がある正社員） 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 勤務地 | 全国各店舗 |
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