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9/5更新!京都府の管理職(営業、企画系)の転職・求人情報・5ページ目 83件

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83件中 81~83件目を表示中

求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、重度障害のある方や高齢者の方など福祉の枠組みから取り残されがちな方々に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する事業部でのお仕事です。 業界未経験でも問題なし!入社後6か月間の「マネージャー養成コース」で、介護のお仕事に必要な資格や知識などを身に着けて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■営業活動 ■部門の運営、売上管理 ■サービス提供管理・保
応募資格 【必須経験・スキル】 ・なんらかのマネジメント経験 ※異業種可  (複数の店舗・事業所の統括やSVのご経験など、目安としては3~6拠点/店舗) ・介護業界経験者尚可 ※学歴不問/業種・職種未経験歓迎/介護職の知識や経験不問 【歓迎経験・スキル】 ※必須ではありません ・業...
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 【募集エリア】 北海道/宮城県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/山梨県/長野県/岐阜県/愛知県/滋賀県/大阪府/兵庫県/和歌山県/福岡県/佐賀県 ※研修期間中のみ東京・埼玉・神奈川で受講頂き、その後Uターン可能。研修期間中の費用は会...

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長候補として、 各支店の管理業務やメンバーのマネジメント業務をお任せします。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。 <具体的には> 経営戦略・事業戦略の立案・実施 支店の売上管理 支店メンバーのマネジメント・営業同行 支店スタッフの管理 <キャリアアップイメージ> 入社後、数か月は現場での営業業務を経験いただき、3~6
応募資格 <必須条件> ・人材派遣業界の経験がある方 ・マネジメントと売上管理の経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ・高卒以上 ・要普通自動車免許(AT限定可) <求める人物像> ・早い段階でポジションを手に入れたい方、そのために努力ができる方 ・事業を創っていく立場として、自分で...
給与 年収 400万円~750万円
勤務地 全国の各支店で募集中 ※全国転勤あり ※初任地はご希望を考慮 <積極募集中の支店> ・愛知県名古屋市中村区(名古屋駅徒歩10分)、岡崎市 ・三重県四日市市 ・岐阜県岐阜市 ・静岡県静岡市、沼津市、浜松市中区 ・北海道札幌市 ・新潟県新潟市 ・千葉県千葉市 ・東京都内

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ハウスメーカーでの営業職になります。(大手企業で研修もしっかりしているのでご安心下さい。) 展示場に来られたお客様へ、会社の家づくりへの熱意、信念、性能、特徴などを丁寧にご説明していただくことから始まります。 製品の良さは展示場や建築現場、ご入居済みのお客様宅で実際に見て、触れて、体感していただきます。 その後は細やかなご要望を伺い、間取りや資金計画などのプランを作成。ご契約後は工事担当を協力しな
応募資格 普通自動車第一種運転免許 第二新卒大歓迎 未経験大歓迎 業界を問わず営業、接客等のご経験のおありの方優遇致します。 何よりも仕事に対する熱意をお持ちの方を求めています。 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定...
給与 年収 500万円~1500万円
勤務地 全国営業所勤務になります。(ご希を最大限考慮致します。Uターン等をご希望の方もお気軽にお伝えください。)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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