| 仕事内容 | 【組織概要】 地政学リスクの高まり、顧客ニーズ／ビジネスモデルの進化、企業責任の拡大を背景に、サプライチェーンは全社の経営アジェンダとして変革が求められています。当セクターは、日本最大級のサプライチェーン／エンジニアリングチェーンを含むバリューチェーン改革の専門家集団として、領域別の専門家で最適チームを組成し、企業変革と経営課題解決を支援します。 【セクターの特徴】 ・現場に踏み込む大規模PJを |
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| 応募資格 | 【求める人材像】 ・お客様のリアルパートナーとして確かな成果を提供しながら、日本発のグローバルコンサルティングファームとともに成長していける方 ・SCM領域での業務コンサルティング、全社的な業務改革、基幹システム導入などで活躍できる方 ・クライアントのニーズと新しいテクノロ... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | ・東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 ・大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 ・愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 19階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業... |
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| 仕事内容 | 【組織概要】 地政学リスクの高まり、顧客ニーズ／ビジネスモデルの進化、企業責任の拡大を背景に、サプライチェーンは全社の経営アジェンダとして変革が求められています。当セクターは、日本最大級のサプライチェーン／エンジニアリングチェーンを含むバリューチェーン改革の専門家集団として、領域別専門家で最適チームを組成し、クライアントの変革と経営課題解決を支援します。 【セクターの特徴】 ・現場に踏み込む大規 |
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| 応募資格 | ■求める人材像 ・お客様のリアルパートナーとして確かな成果を提供しながら、日本発のグローバルコンサルティングファームとともに成長していける方 ・SCM領域での業務コンサルティング、全社的な業務改革、基幹システム導入などで活躍できる方 ・クライアントのニーズと新しいテクノロ... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | ・東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 ・大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 ・愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 19階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所... |
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| 仕事内容 | 【組織概要】 地政学リスクの高まり、顧客ニーズ／ビジネスモデルの進化、企業責任の拡大を背景に、サプライチェーンは全社の経営アジェンダとして変革が求められています。当セクターは、日本最大級のサプライチェーン／エンジニアリングチェーンを含むバリューチェーン改革の専門家集団として、領域別の専門家で最適チームを組成し、変革と経営課題解決を支援します。 【セクターの特徴】 ・大規模PJを現場に踏み込んで推 |
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| 応募資格 | 【求める人材像】 ・お客様のリアルパートナーとして確かな成果を提供しながら、日本発のグローバルコンサルティングファームとともに成長していける方 ・SCM領域での業務コンサルティング、全社的な業務改革、基幹システム導入などで活躍できる方 ・クライアントのニーズと新しいテクノ... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 19階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【組織概要】 地政学リスクの高まり、顧客ニーズやビジネスモデルの急速な変化、環境・社会への企業責任の拡大を背景に、サプライチェーンは全社の重要アジェンダとして再定義が求められています。ABeamは、日本最大級のサプライチェーン／エンジニアリングチェーンを含むバリューチェーン改革の専門家集団として、各領域のプロフェッショナルで最適なチームを組成し、クライアントの変革と経営課題解決を支援します。 【 |
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| 応募資格 | 【求める人材像】 ・お客様のリアルパートナーとして確かな成果を提供しながら、日本発のグローバルコンサルティングファームとともに成長していける方 ・SCM領域での業務コンサルティング、全社的な業務改革、基幹システム導入などで活躍できる方 ・クライアントのニーズと新しいテクノロ... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 19階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および... |
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| 仕事内容 | ■職務内容 近年、地政学リスクの高まり、貿易戦争を含むグローバルでのコスト上昇、ESG対応などで調達・購買領域におけるマネジメントからの期待が急速に高まっています。KPMGでは、クライアントの経営戦略や事業戦略に基づいた、調達・購買の目指すべき姿とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から実現するための戦略立案、業務設計・組織再編、テクノロジーの導入支援を行っています。 具体的には、 ・調達 |
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| 応募資格 | ■必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・他コンサルティングファームでの経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーにおける3年以上の経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネスレベル） ＜マネジャー以上... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） または 大阪オフィス：大阪府大阪市中央区北浜三丁目５番２９号 日本生命淀屋橋ビル ※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合がありま... |
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| 仕事内容 | 食品飲料・消費財業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。デジタル活用の更なる進展、インバウンド消費などによる需給の変化や原材料価格の高騰など、向き合うべき課題が増え続けている企業に対して、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードできるコアメンバーを募集します。 【職務内容】 飲料・日配品・菓子・食品材料・アパレル・雑貨などの食品飲料・消費 |
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| 応募資格 | 【募集ポジション】シニアマネジャー／マネジャー 【必須（MUST）】 ・社会人経験5年以上 ・管理職経験2年以上 ・コンサルティング会社（または同等組織）での実務経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・コンサル/社内コンサル/経営企画で、事業変革・業務改革を主体的に推進し... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） 大阪オフィス：大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階 ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります （変更の範囲） 当社の指定する当社の... |
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| 仕事内容 | 流通・小売業界、サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。デジタル活用の更なる進展、インバウンド消費や物価上昇により敏感になった消費者動向の変化、原材料価格の高騰など、向き合うべき課題が増え続けているB2C企業やB2B2C企業に対して、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。 【職務内容】 GSM・SM・ディカウントス |
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| 応募資格 | 【募集ポジション】 ・シニアマネジャー／マネジャー 【必須（MUST）】 ・社会人経験5年以上 ・管理職経験2年以上 ・コンサルティング会社（または同等組織）での実務経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・コンサル/社内コンサル/経営企画で、事業変革・業務改革を主体的に推... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） 大阪オフィス：大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階 ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります （変更の範囲） 当社の指定する当社の... |
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| 仕事内容 | サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。デジタル活用の更なる進展、人手不足による人件費の高騰など、向き合うべき課題が増え続けているサービス業界企業に対して、戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。 【職務内容】 ホテル・エンターテインメン |
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| 応募資格 | 【募集ポジション】シニアマネジャー／マネジャー 【必須（MUST）】 ・社会人経験5年以上 ・管理職経験2年以上 ・コンサル会社（または同等組織）での実務2年以上 【歓迎（WANT）】 ・コンサル/社内コンサル/経営企画で、事業変革・業務改革を主体的に推進 ・食品飲料/... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） 大阪オフィス：大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階 ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります （変更の範囲） 当社の指定する当社の... |
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| 仕事内容 | HC as a Service（HCaaS）は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの選定・導入」「業務運用支援・BPO」で相互に連関したEnd to Endの支援を行い、クライアントの真の人材マネジメント変革の実 |
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| 応募資格 | ■共通要件 【協業志向】他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとの協業が多いため、専門外にも関心を持ち、積極的に交流・協業できる方。 【グローバル志向】海外赴任、英語案件、外国籍メンバーとの協働に関心が高い方。 【英語】読み書き必須／会話できれば尚可（TOEIC目... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京/大阪/福岡 |
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| 仕事内容 | Organizational & Work Transformation（OWT）は、ビジネス戦略に合わせて組織と人材を変革し、ビジネス成果を向上させるEnd to Endのソリューションを提供。組織と人材に関する分析、洞察、AIを活用して働き方を改善し、組織と人材の能力を高めるための支援を行います。 OWTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Strategic & Technology |
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| 応募資格 | ■共通要件 【協業志向】他インダストリーや監査・税務チームとの協業が多いため、専門外にも関心を持ち、積極的に交流・協業できる方。 【グローバル志向】海外赴任、英語案件、外国籍メンバーと働くPJに関心が高い方。 ■個別要件 ①組織・人事変革 【コンサル出身／SM・M】必須：... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京/大阪/福岡 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【当職種について】 デジタル戦略コンサルタントは、テクノロジーを基軸とした新たな事業機会の探索やビジネスモデルの再構築、既存事業のエンハンスを含めたIT/デジタル戦略の立案を支援します。 人口動態やテクノロジーの進化、地政学リスクの増大、気候変動などを背景に産業や社会の在り方が大きく変化していく中で、各企業は自社のビジネスを抜本的に見直す必要に迫られています。 また、CIO/CDOの描いた戦略を確 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験・スキル】 ■Senior Associate/Manager以上は、以下のいずれかの経験が必須 ・コンサルティングファームで3年以上の実務経験 ・事業会社での経営企画や事業計画、IT企画・戦略の実務経験 【歓迎する経験・スキル】 事業会社やコンサルティング... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
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| 仕事内容 | 【当職種について】 ITターンアラウンドコンサルタントは、企業の更なる成長・次なる成長のカギとなるM&AをITの側面から支援します。 産業構造が大きな変革期を迎えつつある中、企業はリニアかつオーガニックな成長モデルでは今後の展望が描きにくくなっています。従来の市場・産業のコンバージェンス化が進む中、M&A戦略は成長戦略には不可欠な戦略オプションとなっています。 【当職種で働く魅力】 ■企業形態 |
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| 応募資格 | 【必要な経験・スキル】 ■Senior Associate/Manager以上は、以下のいずれかの経験が必須 ・コンサルティングファーム/FAファームでの3年以上の実務経験（戦略立案、ITDD・PMI・カーブアウト支援、IT企画部門支援、IT投資・予算管理等） ・事業会社で... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務内容】 コンプライアンス・プライバシーコンサルタントとして、企業におけるグローバルでのビジネス展開やDXおよびデジタルサービスのローンチが増える一方、個人情報やプライバシーの保護が喫緊の課題になっています。 デジタルビジネスや機密情報を守るという意味では「サイバーセキュリティコンサルタント」に近いものがありますが、関連する世界の法規制やデジタルに関する消費者意識の理解が求められる一方で、深 |
|---|---|
| 応募資格 | [求めるスキル･経験] Associate/Senior Associate (いずれも必須) ・問題解決スキルおよび付随する論理的思考 ・チームまたはプロジェクト単位による業務経験 ・コミュニケーションスキル (口頭および文書) ・ITおよびセキュリティに関す... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京、名古屋、大阪、福岡 |
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| 仕事内容 | ESG/サステナビリティの重要性が高まる中、経済価値に加えて社会・環境価値も含めた「統合思考経営」が急務となっています。一方で日本企業は試行錯誤の段階にあり、企業価値向上に向けたコンサルティング需要が拡大しています。統合思考経営による経営管理変革に挑戦したい方を募集します。 【担当業務】 統合思考型の経営管理として、まず価値創造ストーリーを可視化し、短期・長期の企業価値向上に資する無形資産の蓄積 |
|---|---|
| 応募資格 | ■望ましいスキル： ・コーポレート、事業部レベルの経営管理の実務・コンサルティング経験 ・サステナビリティ経営管理の実務・コンサルティング経験 ・バランススコアカード、KPIマネジメントの実務・コンサルティング経験 ・統合報告書などサステナビリティ報告・開示レポーティングに... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京; 大阪 |
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| 仕事内容 | 【概要】 CFO／ファイナンス機能を企業価値創造を支える「経営参謀」と捉え、経理財務の改革に留まらず、ファイナンスの専門性と最新テクノロジーを武器に経営変革・価値向上を実現するコンサルティングを提供します。 【担当業務】 CFOのTrusted Advisorとして、構想策定（To-Be／ロードマップ）から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システム再構築、定着化までを一気通貫で支援。 【担 |
|---|---|
| 応募資格 | ■望ましいスキル： ・経営管理・会計領域における最新テクノロジー(AI、ブロックチェーン、RPA等)に係る知見・コンサルティング経験 ・Cloud EPMシステム(Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)に係る知見・システム導入経験 ・ERPシステム（SA... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 下記に該当する方について、オープンポジションからのエントリーをお願い致します。 （1）若手ポテンシャル層の方で、戦略コンサルタントに成りたい方。 （2）当社応募先の中で「経営戦略コンサルティング」領域（下記の選考分野・ポジション）に興味関心があり、選考を通じて決めていきたい方。 【応募の流れ】 ■ご応募頂きましたら、応募書類と適性検査の結果を元に書類選考を実施いたします。 ■一次面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ■自主自律で自らのキャリア目標を描き、それに向けて主体的に行動/内省して成長を続けられる方。 ■コンサルティング業務を通じて社会課題を解決したい、という健全で熱い想いを持ち、厳しい仕事でも覚悟を持って臨める方。 ■若い時からコンサルタントとしての成長機会（... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | ・東京都品川区東五反田２?１８?１ 大崎フォレストビルディング ・大阪市西区土佐堀2丁目2番4号 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 下記に該当する方について、オープンポジションからのエントリーをお願い致します。 （1）若手ポテンシャル層の方で、戦略コンサルタントに成りたい方。 （2）当社応募先の中で「産業系戦略コンサルティング」領域（下記の選考分野・ポジション）に興味関心があり、選考を通じて決めていきたい方。 【応募の流れ】 ■ご応募頂きましたら、応募書類と適性検査の結果を元に書類選考を実施いたします。 ■一次 |
|---|---|
| 応募資格 | 求める人物像 ■自主自律で自らのキャリア目標を描き、それに向けて主体的に行動/内省して成長を続けられる方。 ■コンサルティング業務を通じて社会課題を解決したい、という健全で熱い想いを持ち、厳しい仕事でも覚悟を持って臨める方。 ■若い時からコンサルタントとしての成長機会（ジュ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田２?１８?１ 大崎フォレストビルディング 大阪市西区土佐堀2丁目2番4号 |
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| 仕事内容 | 建設・住宅業界のクライアントが直面する資材高騰、人材確保、生産性向上などの難課題に対し、多様な専門家と連携しながら、課題解決に特化したコンサルティングの提案・提供を担います。PwCのグローバルネットワークを活用し、経営戦略/新規事業戦略からオペレーション改革、IT導入・定着化まで一気通貫で支援し、企業価値向上と社会インフラの高度化に貢献します。 【担当業界】 ・ゼネコン、設備サブコン、専門工事会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・建設/住宅業界の課題に熱意を持ち変革に取り組める ・課題/解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決できる ・挑戦を続け、特にデジタルスキル獲得に前向き ・多様な人材と協働し、チーム成果を最大化できる 【対象（いずれか）】 ■コンサル出身（建設以外も... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京; 名古屋; 大阪; 福岡 |
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| 仕事内容 | 【担当業務】 産業機械／重工業／エンジニアリング業界のクライアントに対し、AI・ロボティクス等の高度自動化、環境変化、エナジートランジション、地政学リスクなどを踏まえた多様な経営アジェンダの解決を支援します。国内外のプロフェッショナルと連携し、提案から実行・定着まで伴走します。 【担当業界】 ・産業用機械・機器・部品（工作機械、建機、農機、ロボット、生産設備、FA/制御・計測機器、住宅設備 等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・日本の製造業の成長を通じて、持続的で豊かな社会を作っていきたいという志をもった人物 ・クライアント企業の課題・解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める人物 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京、名古屋、大阪、福岡 |
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| 仕事内容 | ◆給与労務チームの概要 フューチャーのグループ人材戦略室・HRグループは、給与・労務、採用、研修（教育）などの機能を持ち、「プロフェッショナルに選ばれ続ける会社」として社員が高いモチベーションで働けるよう各種施策を企画・運営しています。 給与労務チームは、①給与計算・社保手続きを担う給与ユニット、②人事制度企画・運営／労務管理を担う労務ユニット、③評価制度の企画・運用を担う評価ユニットで構成され、 |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格（必須） ・人事制度（評価・報酬等）の設計、または運用の実務経験 ・Excel等を用いた数値集計やデータ分析に苦手意識のない方 応募資格（歓迎） ・従業員数1000人以上の会社での制度企画経験 ・労務管理や給与計算に関する基礎知識 ・企業のカルチャーと制度の結び付... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー |
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