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4/26更新!大阪府の施工管理の転職・求人情報・159ページ目 5905件

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5905件中 3161~3180件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  中高層物件(8?10階建て規模)の現場管理業務を担当頂きます。 【詳しい仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造) 【必須資格】 1級建築施工管理技士 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~650万円
勤務地 千葉県/東京都/静岡県/愛知県/大阪府/広島県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  以下いずれかの事業部における施工管理を担当していただきます。 ○物流建築事業部 [取扱物件]物流倉庫などの新築工事 [案件規模]数十億円?数百億円規模が中心(元請) ○建築事業部 [取扱物件]商業・スポーツ施設、工場・オフィスビルなどの新築工事 [案件規模]数億円?数十億円規模が中心(元請/下請) ○鉄鋼土建事業部 [取扱物件]製鉄所内鋼構造物の新築・保全工事 [案件規模]数
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(木造)、改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) 【必須資格】 なし 20歳以上54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~1200万円
勤務地 大阪府/東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  法面工事の施工管理をお任せします。公共事業を地場ゼネコン等から受注し、協力会社作業員の方と共に山間部の補強や道路の拡幅の工事を担当いただきます。 [担当数]年間5?10件 [工期]1?3か月
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 20歳以上54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 大阪府/愛知県/福岡県/東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  同社建築物件の積算を担当頂きます。 [規模] ・内装工事:1000?1500万円 ・ビル、商業施設:20?30億円 【施工実績】 ・住居施設 ・オフィス施設 [商業施設] ・複合施設 ・スーパー ・専門店 ・スポーツクラブ ・宿泊施設、結婚式場 ・百貨店 など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 北海道/宮城県/東京都/愛知県/大阪府/福岡県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  同社の空間づくりにおける施工管理業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様からヒアリング ・工事の基本設計、積算、見積り、現場調査 ・お客様にプラン提案 ・施工業者の手配、部材・資材等の発注 ・施工現場の管理 ・引き渡し、完成図書作成 【実績】 ・パーティション、什器の設置 ・カーペットや床の工事
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 運転免許
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 宮城県/広島県/静岡県/大阪府/東京都/福岡県/北海道

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  多方面で活用されている高性能基礎杭の施工管理をトータルにお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・お客さまとの打ち合わせ (元請の担当者など) ・現場調査 ・施工図制作 ・資材・協力会社の手配 ・施工計画の策定 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など 【施工実績】 ・ALC(軽量気泡コンクリート)パネル ・断熱材「ネオマファーム」 ・鉄骨構造用資材 ・基礎杭 ・断熱材な
応募資格 【必須経験】 【必須資格】 2級土木施工管理技士、運転免許 18歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 宮城県/東京都/愛知県/大阪府/広島県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  グループが展開するマンションの大規模修繕・耐震改修工事、一般請負の新築工事の施工管理をご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 1級建築施工管理技士、1級建築士
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 北海道/宮城県/東京都/愛知県/大阪府/岡山県/広島県/福岡県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  商業施設や公共施設、店舗、オフィスなど、様々な施設でお客様の内装イメージを実現する内装施工の現場管理業務をお任せします。 [案件] ・看板設置及び内装施工管理 【具体的な仕事内容】 ・社内の他部門との連携、調整 ・クライアントとの打ち合わせ ・施工図の作成 ・施工手順の策定 ・工事予算の取り決め ・施工業者への指示 ・施工工事の監督業務 (品質管理、安全管理、工程管理) 【施工
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 兵庫県/大阪府/東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  ダム、河川、河口等に設置される水門、樋門設備の施工管理を担当頂きます。 [案件]官公庁 [エリア]主に近畿圏内 【具体的な仕事内容】 ・受注前の技術検討 ・現地調査 ・見積書作成 ・受注後の施工計画書の作成 ・現地施工管理 ・完成報告書作成 ・対客先技術等対応 ・作業者に施工方法の説明、指導
応募資格 【必須経験】 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) 【必須資格】 1級土木施工管理技士
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  尼崎を中心に阪神一帯の新築・改修工事を手掛ける当社にて施工管理業務をお任せいたします。 [割合]新築:改修=5:5 [規模]1?10億円が中心 [工期]新築・改修共に1年以内の案件 [エリア]尼崎を中心に西は加古川、東は大阪府までの阪神間 【施工実績】 ・学校 ・幼稚園 ・保育園 ・老人ホーム ・官公庁 ・住宅 ・複合施設 など
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(木造)、改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) 【必須資格】 なし 18歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~800万円
勤務地 大阪府

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  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  電気施工管理を担当頂きます。 【詳しい仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 1級建築士、2級建築士、1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、技術士(上下水道部門・機械部門)、技術士(建設部門)、第3種電気主任技術者(電験3種) 18歳以上60歳以下 【...
給与 年収 650万円~900万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  住宅塗装の工事管理業務をご担当頂きます。 [工期]10日ほど 【具体的な仕事内容】 ・現場巡回 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 ・積算 ・書類作成 ・工程チェックシート作成 ・写真管理 【実績】 ・公共施設 ・スポーツ施設 ・事務所 ・倉庫 ・商業施設 など
応募資格 【必須経験】 新築工事(木造)、改修・リフォーム・リノベーション(住宅)、塗装工事(外壁・防水/シーリング) 【必須資格】 なし 18歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京都/大阪府/北海道/宮城県/千葉県/神奈川県/埼玉県/広島県/福岡県/愛知県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  同社が受注した電気工事の施工管理をお任せします。 【工事内容】 ・一般電気設備 ・高圧受変電設備 ・太陽光発電設備
応募資格 【必須経験】 発電所設備_電気工事、受変電設備_電気工事、照明設備_電気工事 【必須資格】 運転免許 18歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 300万円~450万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  大型・中型商業施設案件の店舗建設を、企画から設計進捗管理?施工管理までを行います。 【具体的な仕事内容】 ・ヒアリング ・プラン作成、提案 ・企画、デザイン ・設計 ・施工管理 【施工実績】 ・店舗、商業施設 ・インテリア、住宅施設 ・イベント、展示施設 ・博物館、資料館施設 ・環具、公共施設 ・レジャー、環境施設 など
応募資格 【必須経験】 内装設計(住宅)、内装設計(非住宅)、内装施工管理(住宅)、内装施工管理(非住宅) 【必須資格】 なし 25歳以上54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 200万円~550万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  尼崎を中心に阪神一帯の新築・改修工事を手掛ける当社にて施工管理業務をお任せいたします。 [工期]新築・改修共に1年以内の案件 [エリア]尼崎を中心に西は加古川、東は大阪府までの阪神間 【施工実績】 ・一般土木全般 (道路、トンネルなど)
応募資格 【必須経験】 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)、特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)、建築土木(基礎・造成・解体) 【必須資格】 なし 18歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として...
給与 年収 350万円~800万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  建築施工管理業務を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・見積もり ・取引業者への職人発注 ・現場管理 ・受け渡し
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造)、新築工事(S造) 【必須資格】 運転免許 18歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  電気工事施工管理技士として、業務に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ・高圧電気設備の改修や節電・省エネ対策 ・現場での電気工事施工管理全般 ・お客さまなどとの折衝 ・見積書、図面、契約書類の作成
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 1級電気工事施工管理技士、第1種電気工事士、運転免許 18歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  同社にて、土木工事の施工管理をお任せします。100%公共工事となります。河川・道路・橋梁がメインですが、中にはシールド工事もお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 など 【対象工事】 ・河川 ・道路 ・橋梁 など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 2級土木施工管理技士 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  音響、照明、映像等設備や議場システムの設置工事に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。 【施工実績】 ・大型ホール ・ホテル宴会場 ・結婚式場 ・自治会
応募資格 【必須経験】 照明設備_電気工事 【必須資格】 なし 18歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  建築施工管理を担当頂きます。 【詳しい仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 1級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補、1級建築士 40歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 650万円~800万円
勤務地 大阪府

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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