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4/26更新!大阪府の施工管理の転職・求人情報・160ページ目 5905件

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5905件中 3181~3200件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  同社にて、一般建築物における空調および給排水衛生設備工事の施工管理をお任せします。案件は病院、学校、オフィスビル、金融機関、店舗などで、新築から改修工事まで様々です。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 など
応募資格 【必須経験】 その他 【必須資格】 2級管工事施工管理技士、運転免許 18歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  倉庫やタンクヤード等の物流用事業施設の建設における工事の管工事施工管理業務です。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 【実績】 ・物流倉庫 ・化学プラント ・タンクヤード
応募資格 【必須経験】 給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)、空調設備_管工事、消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)、ダクト・配管_管工事、冷凍冷蔵設備_管工事、浄化槽_管工事、その他_管工事 【必須資格】 なし 18歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によ...
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  建築施工管理として現場での管理の業務をトータルにお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・現場監督 ・コスト管理 ・品質管理 ・積算 ・施工図CAD 【実績】 ・集合住宅 ・医療・福祉施設 ・店舗・商業施設
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 2級建築施工管理技士、運転免許 18歳以上54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  技術営業スタッフは、チームとお客様の橋渡し役として、提案や工事が円滑に進むように専門的な立場からサポート頂きます。 【詳しい仕事内容】 ・商品、サービスの説明・PR ・導入コスト算出、見積もり作成 ・工事スタッフの管理業務 など 【商材】 ・ネットワークカメラ ・産業用の太陽光発電システム ・パワーコンディショナー ・LED証明 ・計測監視装置など
応募資格 【必須経験】 受変電設備_電気工事、照明設備_電気工事、消防・防災設備_電気工事(スプリンクラー・消火栓) 【必須資格】 なし 18歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  建築施工管理を担当頂きます。 [工期]半年?1年 【詳しい仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 1級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補、2級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士補、1級建築士、2級建築士 18歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 300万円~500万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  新築戸建住宅「オークラホーム」の建築施工管理をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・発注業務 ・工程管理 ・建物検査 ・内覧会対応 ・引渡し ・アフターフォロー など 【業務の対象】 ・戸建て注文住宅
応募資格 【必須経験】 新築工事(木造) 【必須資格】 2級建築施工管理技士、2級建築士 18歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・施工監理 ・書類作成 ・工事の企画・立案 ・提案資料作成 ・マンションの管理組合との折衝 ・協力会社との打ち合わせ・管理 など 【業務の対象】 ・戸建て注文住宅 ・アパート ・マンション ・リフォーム ・修繕
応募資格 【必須経験】 修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原) 【必須資格】 2級建築施工管理技士、2級建築士 18歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  省エネ(電気、空調、給排水衛生設備)改修工事、もしくは太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。 [工期]3か月?年単位
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~700万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  省エネ(電気、空調、給排水衛生設備)改修工事、もしくは太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。 [工期]3か月?年単位
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~700万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の設備施工管理業務全般をお任せ致します。 [工期]半年?1年 [規模]数億円?20憶円程度 【施工実績】 ・賃貸マンション ・社員寮・学生寮 ・高齢者向け住宅 ・診療所 ・店舗
応募資格 【必須経験】 照明設備_電気工事、消防・防災設備_電気工事(スプリンクラー・消火栓) 【必須資格】 なし 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  テーマパークや水族館、商業施設の企画からデザイン、設計、施工管理まで総合的な業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントと打合せ ・企画・デザインの作成 ・クライアントへの提案 ・施工・管理業務 【施工実績】 ・商業施設 ・遊園地 ・テーマパーク ・展示会の特設ブース ・各種イベント会場 など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  地盤改良工事の施工管理を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・安全管理 ・品質管理 ・納期管理 ・原価管理 ・事前の現場確認 ・お客様との打合せ ・材料・資機材の選定 ・施工スタッフへの指示 ・書類作成業務 【実績】 ・一般住宅 ・商業施設 ・福祉施設
応募資格 【必須経験】 測量 【必須資格】 なし 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  工場などの計装工事における施工管理業務をお任せします。
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 運転免許 18歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  倉庫やタンクヤード等の物流用事業施設の建設における工事の建築施工管理業務です。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 【実績】 ・物流倉庫 ・化学プラント ・タンクヤード
応募資格 【必須経験】 新築工事(S造) 【必須資格】 運転免許 18歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  建築施工管理を担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造)、新築工事(木造) 【必須資格】 なし 18歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・太陽光発電システム ・コージェネレーションシステム ・燃料転換 ・ユーティリティの総合提案 ・バイオマス/RPFボイラ ・エネルギーマネジメントサービス ・24時間監視システム ・オペレーション&メンテナンス ・補助金申請サポー
応募資格 【必須経験】 その他_電気工事、なし 【必須資格】 なし 18歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  製鉄所構内にある新築案件の基礎工事から手掛ける部門で改修工事として補修やメンテナンス作業が中心です。 [工期]1週間?1年以上 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 200万円~250万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  建築現場における電気工事や管工事、建築設備の施工管理業務全般。工事全体の進捗状況を把握しながら、柔軟に対応していただきます。 【施工実績】 ・医療施設 ・福祉施設 ・生産施設 ・教育施設 ・物流施設 ・文化施設 ・集合住宅 ・オフィスビル ・商業施設 ・宿泊、福利厚生施設 ・スポーツ、娯楽施設
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  同社にて受注しました内装工事の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理
応募資格 【必須経験】 内装施工管理(非住宅) 【必須資格】 運転免許 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 300万円~600万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  総合建設業における積算をご担当いただきます。対外折衝や管理、チェックがメインとなります。 【施工実績】 ・商業施設 ・オフィス ・生産施設 ・物流施設 ・医療施設 ・福祉施設 ・宿泊施設 ・文化施設 ・教育施設 ・住宅
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~900万円
勤務地 大阪府

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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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