| 仕事内容 | ・人事戦略（採用・育成・配置・評価） ・経営企画 ・ホールディングスとして、別会社を含む会社全体のコミュニケーション活性化 ・ホールディングスの機能を円滑にするための提案・実行 ・オーナーコミュニケーション ・リスク管理 ・官公庁対応・法令対応 など 【求める人物像】 ・主体性が高く、曖昧な環境の中でも仕組みづくりを推進いただける方 ・戦略的思考力が高く、混沌とした状況の中でも自ら考え、業務推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事関連の幅広い知識経験をお持ちの方 ・人事関連の課題解決に取り組まれてきた経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・経営に近い立場でのミッション遂行経験（経営企画や人事コンサルティングなどに従事した経験）をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・国内外のグループ会社を対象として、製造原価に関する情報を分析 ・原価管理業務では、製造原価に関する情報を分析し、 予算を達成するため必要指針を作成するとともに決算報告・見通し報告と提言 ・原価計算システム再構築プロジェクトを推進 【募集背景】 近い将来に工場経理課長を担える人材の募集 【配属組織について】 経理財務本部 経理部 原価管理グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■原価業務の経験を持っていること 【歓迎要件】 ■工場経理経験 ■日商簿記2級以上 ■TOEIC650点以上 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・決算説明会、スモールミーティング、国内外拠点の見学会、試走会などIRイベントの企画、運営 ・アナリスト、投資家面談のスピーカー ・個人投資家対応 ・IRにより得た情報の社内へのフィードバック 【募集背景】 IR活動を強化するための人員増強 【配属組織について】 経理財務本部 IR室 IRグループ 計6名 【組織の雰囲気】 ・役職を超えて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IR業務経験 【歓迎要件】 ■TOEIC650点以上 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 （１）戦略・企画 ・給与社保領域における中長期戦略立案 ・SSC（シェアードサービス）としての給与オペレーション設計・高度化 ・業務品質管理・インシデント再発防止の仕組み構築 （２）業務集約・効率化・高度化推進 ・各拠点・事業部からの業務集約推進（要件整理・調整含む） ・AI・RPA等を活用した業務変革の推進 ・業務標準化、属人業務の解消 （３）業務プロセス管理 ・業務進捗管理、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与・社保領域の統括経験 ■管理職経験 【歓迎要件】 ■SSC経験 ■5年以上の人事経験者（工場や事業部の人事担当含む） ■社労士資格 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【募集部門】 オクト事業部 営業部 神戸支店 姫路営業所 【募集背景】 人員不足解消 【職務内容】 戸建住宅の新築及びリフォーム工事に必要な仮設足場資材の リースをハウスメーカー等へ企画・提案する営業です。 各現場に合わせた足場施工の提案や見積作成及び商談、 施工スケジュールの管理や施工請負業者との打ち合わせ などをお任せします。 業界内での知名度が高く、ルート営業が中心となります。 世 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験または建設工事関連に従事3年以上の方 ■建築系各種資格取得者 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・労務部門の課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。 具体的には ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先あり） ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社・休職・退職事務処理及び管理 ・労働安全衛生活動 ・リスク管理・対応 ・官公庁対応・法令対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務関連の幅広い知識経験をお持ちの方 ・労務関連の課題解決に取り組まれてきた経験をお持ちの方 ・課長級のマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・新制度の導入・社内規約の改定等の経験がある方 ・製造小売業種の経験 【求める人物像】 ・主体性が高く、曖... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・住友ゴム工業の決算業務 ・有価証券報告書、計算書類、アナリスト説明会資料など、開示資料の作成 ・監査法人対応 ・経理システム関連業務 ・東京証券取引所への適時開示業務 【募集背景】 現担当者の後継者の募集 【配属組織について】 経理財務本部 経理部 単体決算グループ 計11名 【組織の雰囲気】 ・若手のうちから仕事を任される ・役職を超 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■決算業務の経験または同等以上の知識があること ■リーダー以上の役職経験 【歓迎要件】 ■日商簿記2級以上 ■TOEIC650点以上 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・国内外のグループ会社を対象として、製造原価に関する情報を分析 ・原価管理業務では、製造原価に関する情報を分析し、 予算を達成するため必要指針を作成するとともに決算報告・見通し報告と提言 ・原価計算システム再構築プロジェクトを推進 【募集背景】 近い将来に工場経理課長を担える人材の募集 【配属組織について】 経理財務本部 経理部 原価管理グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結決算経験あり、もしくは同等以上の知識 ※応募時には全社分の転職理由が必要です 【歓迎要件】 ■日商簿記2級以上 ■TOEIC650点以上 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 自社製品・関連商品の提案営業を担当。既存顧客の信頼維持と新規開拓を通じて業績拡大を目指していただきます。 当社の営業職は、食品メーカーや代理店など法人のお客様を対象とした香料の提案型営業です。単に製品を販売するのではなく、お客様の商品開発や改良に深く関わり、価値を一緒に創り上げていくことが大きな役割です。 具体的には、まず顧客のニーズや課題を丁寧にヒアリングします。例えば、新商品の風味改善や既存 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車運転免許 ・香料ないし関連商材の法人営業経験 【歓迎要件】 ・香料・食品業界での営業経験 ・緻密なヒアリング力とコミュニケーション能力 ・一般的なPCスキル |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 同社にて、決算短信や有価証券報告書などの開示資料作成を中心に、国内外投資家対応や説明会運営、プレスリリース作成などを通じて、企業価値向上とステークホルダー信頼構築を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■決算短信・有価証券報告書など法定開示資料の作成・チェック ■決算説明会や個別ミーティングの企画運営 ■国内外投資家・アナリストからの問い合わせ対応 ■IRサイトやプレスリリース原稿の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IR広報 あるいは 決算短信・有価証券報告書資料作成の経験 ■投資家対話に前向きで、数字と事業を理解し言葉で伝えられる方。 ■英語での資料作成や会話に抵抗がなく、グローバルIRに挑戦したい方。 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | スチームトラップの国内トップメーカーである当社にて、財務本部での経理業務からスタートし、将来的には経営企画・経営管理・グローバル対応まで幅広く活躍いただくポジションです。 【職務内容】 ■入社後は経理業務全般（月次・年次決算等）をお任せします。 ■経理業務に習熟した後は、管理会計業務にも幅を広げ、将来的には財務本部の中核を担う人材として、経営判断に関わる重要な経営企画・経営管理業務へとステップア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理・財務関連業務の経験 【歓迎要件】 ・メーカーでの経理・財務経験 ・管理会計の経験 ・公認会計士・税理士資格 ・日商簿記検定2級以上 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | スチームトラップの国内トップメーカーである当社にて、経営企画室にて製造現場と連携した原価管理業務全般をお任せします。ファイナンスの側面から企業経営の中核としてのご活躍を期待しています。将来的にはマネジメントをお任せする可能性もあります。 【職務内容】 ■製造現場と連携した原価管理業務全般をお任せします。 ■原価計算・分析から改善提案まで一貫して担当します。 ■工場に足を運び、現場の声を聞きなが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での経理業務・原価計算業務の経験 ■原価管理に関わる豊富な経験 【歓迎要件】 ★原価管理のスペシャリストorマネジメントを目指す方を求めています★ |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 当社人事部にて、将来的に人事マネージャーとしてのご活躍を期待しております。 新卒採用・中途採用・教育研修などの人事領域でこれまでのご経験に沿ったポジションをご提案いたします。 当社はグローバル化が急速に進んでおり、特に管理職以上の方は英語を使用する機会が増えてきております。 入社時点での語学力は問いませんが、管理職登用の基準には語学力が含まれます。 【配属先】 総務本部 人事部 【働き方につ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用・教育研修のご経験 ■英語に抵抗がない方 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験をお持ちの方 ■人事システムの入れ替えのご経験 ※ご応募の際は、履歴書またはキャリアシートに写真を貼付してください。 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 原材料の調達購買業務をご担当いただきます。 具体的な業務としては、当社製品の安定生産のため、サプライヤーとの価格交渉や納期交渉を行っていただきます。 【配属先】 購買統括部 【働き方について】 ・出社を50%を推奨しており、人事部門でも積極的にテレワークを行っております。 ・10:45~14:45をコアタイムとしてフレックスタイム制を導入しております。 ・転勤は当面無し。 【当社について】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は、履歴書またはキャリアシートに写真を貼付してください。 ■半導体あるいは電子部品等の材料の購買調達のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 経理部にて管理会計業務をお任せいたします。 グローバル含め経営判断や意思決定を行うために経営分析・予算管理・業績評価などを実施いただきます。 海外企業の買収や事業拡大に伴い、海外売上比率が向上しているため、グローバル規模での管理会計となります。 【働き方】 多少の繁閑などはございますが、月の平均残業時間は10～20時間前後と長期就業し易い環境です。 【組織構成】 経理・財務本部 経理部 【数 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理会計のご経験をお持ちの方 ■英語力：読み書きレベル以上 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 経理部にて管理会計業務をお任せいたします。グローバル含め経営判断や意思決定を行うために経営分析・予算管理・業績評価などを実施いただきます。 海外企業の買収や事業拡大に伴い、海外売上比率が向上しているため、グローバル規模での管理会計となります。 【働き方】 多少の繁閑などはございますが、月の平均残業時間は10～20時間前後と長期就業し易い環境です。 【組織構成】 経理・財務本部 経理部 【数字 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理会計のご経験 ■英語力：読み書きレベル以上 ■マネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 主に金融・リテール向け製品のエレキ領域で開発購買を担当いただきます。 設計初期からコストと品質の最適点を設計と共創し、部品標準化・加工プロセス見直しを通じて原価を作り込み、量産まで一貫で推進します。 【製品例】 通貨処理機・つり銭機・券売機・自動支払機・受け取りロッカー・無人受け渡し装置・自動決済システム・無人店舗向けハードウェア・ソリューション など 【配属先】 生産本部 【働き方について |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は、履歴書またはキャリアシートに写真を貼付してください。 ■エレキ系開発購買あるいは電気設計の実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 （１）給与・勤怠・社保オペレーション統括 ・給与・賞与・年末調整・社保手続き業務の実務統括 ・月次・年次業務のスケジュール管理 ・実務レベルでの最終確認。例外・特殊ケースの一次判断、整理 （２）業務プロセス運用・標準化 ・給与・勤怠・社保業務の標準フロー設計・維持 ・業務手順書・チェックリスト・マニュアル整備 （３）業務集約・移管の実務リー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与・勤怠・社保業務の主担当経験（年末調整含む） ■リーダー経験やメンター経験 【歓迎要件】 ■5年以上の人事経験者（工場や事業部の人事担当含む） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 本ポジションでは、同社本社の立場から、国内の各拠点における安全衛生の統括・監査・支援業務を担っていただきます。 また、グループ全体への衛生管理業務や、近年注力している安全DX関連の企画・推進業務にも関与いただきます。 【具体的に】 ■各事業所に配置された産業医・安全担当者と連携しながら、全社視点での安全衛生の方針立案や体制整備、企画推進を行います （※事業所では日々の安全対応やトラブル対応が中心 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造現場での安全衛生管理業務経験がある方 ■第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■衛生工学衛生管理者 ■作業環境測定士 ■労働衛生教育インストラクター（粉じん、有機溶剤、酸欠等） ■安全衛生マネジメントシステム（ISO45001導入、または... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
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| 仕事内容 | 優れた梱包技術を強みに、プラント・機械類の梱包において世界各地で数多くの実績を持つ当社において、総務課長として総務・人事全般のマネジメントおよび制度企画を担っていただきます。 約300名規模の組織で縦割りが少なく、現場の声を制度づくりに反映しやすい環境です。 【主な業務内容】 ■企画・制度運用 ・人事制度、人事考課、教育・研修制度の企画・改善 ・組合対応（協議・資料作成・提案） ・役員・社長と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下要件を満たす方 ■人事労務の実務経験 ■管理職としてのマネジメント経験 ■下記のうち、1つ実務経験をお持ちで、他2つの知見をお持ちの方 総務（株主総会対応など）／研修／採用 【歓迎要件】 ▼部下5人以上でのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県明石市 |
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