| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、エリアマネージャー（幹部候補）をお任せします。 【職務詳細】 運営する同社事業所の近畿エリアを担当いただく予定です。売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメントを担っていただきます。 ・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動 ・売上／予算実績などの営業管理 ・サービス品質管理／利用者様フォロー ・スタッフ採用／面談 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・資格をお持ちの方（介護・医療・障がい・福祉系） ・現場の経験をお持ちの方（介護・医療・障がい・福祉）※無資格可 ・マネジメント経験者 ・普通自動車運転免許証（AT限定可） ・転勤可能な方 【尚可】 ・有資格者かつ現場経験者 【歓迎資格】 介護福祉士、... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 近畿エリア各拠点 ※「仕事内容」に記載の3拠点へ巡回していただきます。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が新たに立ち上げるラーメン部門を中心とした複数店舗の運営管理や、店舗経営者の指導などをお任せします。 【職務詳細】 ・店舗運営のサポート ・スタッフの育成 ・売上管理 ・店舗管理 ・新店オープンに向けた準備業務 ・その他、ラーメン部門の立ち上げに付随する業務全般 【その他】 現在も新店オープンが続いており、組織として前向きに挑戦を続けています。 週休2日制を整えており、将来を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店（業態不問）での店舗管理経験 【尚可】 ・飲食店でのSV、エリアマネージャーの経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 奈良県大和高田市北本町12-13 近鉄大阪線「大和高田」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 すし・和食・うどん・うなぎ料理店を運営する同社にて、スーパーバイザー（エリアマネージャー）として、店舗の運営やスタッフのマネジメントをお任せします。 業務に関してはしっかりとした研修制度があり、安心してスタートできます。また、業界未経験の方でも、先輩社員がしっかりサポートするので、徐々に業務に慣れていくことができます。 【職務詳細】 ・料理の調理や接客、配膳、片付け ・店舗運営全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店（業態不問）での店舗管理経験 【尚可】 ・飲食店でのSV、エリアマネージャーの経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属先による 配属先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 配属店舗で接客と調理を担当していただき、店長昇格を目指していただきます。 【職務詳細】 店長昇格後は、など店舗運営業務にも携わっていただきます。 ・アルバイトメンバーの採用・育成 ・シフト立案と作成 ・売上・原価の管理 ・食材の発注や在庫管理 ・販促活動 等 店舗スタッフから店長への昇格は、入社1年弱で叶うことも！月に1度上司とのカウンセリングを通じ、自分の課題を克服しつつ、個性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・外食チェーン企業で飲食店の店長経験が「2年以上」の方 【独立支援制度「DFC（ダイレクト・フランチャイズ制度）」】 入社後、実績を積んで研修生として半年間「DFC研修」を受講。審査に通過すれば業務委託として独立できる制度です。入社1～2年で独立することも可能... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 店舗により異なる 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ゴンチャ、サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの人気飲食・小売FC業のフランチャイズ店を運営しており事業拡大中の同社にて事業統括マネージャー候補として以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・予算や人件費、原価率等の数値管理 ・収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・FC本部との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※担当エリア7~1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■飲食店や小売販売店の店舗SV、エリア管理や事業管理のご経験 ■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 ■今後のキャリアパス： ・SV（エリアマネージャー）⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 【勤務地についての補足】 奈良、大阪、三重、岐... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店長候補として店舗の管理・運営を担当していただきます。 ※半年～1年後に店長昇格を目指して頂きます。 【職務詳細】 ■管理業務 シフト管理、食材や店舗設備の発注・管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗の管理・運営業務全般を担当します。スタッフは学生、フリーター、主婦と様々で、幅広い年代が活躍中です。店舗の混み具合なども予測しながら人員を配置していただきます。入社後は配属店の店長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種普通自動車免許 ・飲食業界の実務経験2年以上 ・社会人歴／正社員での就業経験3年以上 【尚可】 ・エリアマネージャーとしての実務経験 ・同業界でのマネジメント経験 ◇こんな方におすすめ ・飲食業界での経験を活かしたい方 ・マネジメントの経験を活かしたい方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 奈良県奈良市柏木町459 近鉄各線「西ノ京」駅から車で８分 マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 ・全国転勤可能な方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる！ 【モデルキャリア：アシスタント... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 奈良県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験 （例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等） ・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方 ・転居を伴う転勤が可能な方 【尚可】 新規事業所の立ち上げ経験、介護医... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 奈良県御所市東辻67-1 JR和歌山線「御所」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営するラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」において、売上・利益目標の達成に向けた複数店舗の管理・監督業務、およびマネジメント全般を担当します。 【職務詳細】 入社後はまず店舗オペレーションを把握し、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得していただきます。その後、5～8店舗の担当を持ち、以下の業務を推進します。 ・戦略立案・実行：売上・利益目標達成のため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での複数店舗管理（5店舗以上推奨）の経験 ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ・同社複数店舗まで片道1時間以内の方、または入社前に転居が可能な方 【尚可】 ・SVまたはエリアマネージャーとしての実務経験 ・店舗のQSC... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 関西エリアの各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 回転すし『スシロー』にて、店長業務をおまかせいたします。 【職務詳細】 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 ・売上管理／発注／検収／金銭管理／衛生管理／シフト管理 ※まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。 『入社後コンスタントに研修あり』 入社後、しばらく経った後も営業部毎・エリア毎の研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界経験者 ※販売・接客の経験（アルバイト経験も可）をお持ちの方 ■プライベート充実 ☆年2回5連休を推奨しています。店長になればシフトは自分次第なので、三連休をうまく作り、家族との時間に充てる社員も多いです。海外旅行に出かける社員も！ ☆有給や全店休業な... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 店舗により異なる 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ★☆★20代・30代・40代が活躍中です★☆★ 【職務概要】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに1年後を目途にチャレンジいただく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での正社員経験5年以上かつ複数店舗を統括したご経験 ・全国転勤可能な方（グローバル社員限定採用） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 奈良県※配属店舗による ※配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する焼肉店にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、いずれ人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務も担当していただきます！ 【職務詳細】 店舗にもよりますが、席数は20～30卓（約100席）ほど。小型店では1日15～20組、大型店では約50～60組が来店。週末は、さらに多くのお客さまがいます。お客様も既存の方が多いです。※平日シフトでも社員1～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での店長経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 奈良県内の各店舗 店舗により異なる（車通勤可） 勤務地変更の範囲:転居を伴う転勤なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■支配人として下記のホテル運営全般の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■客室レベニューコントロール ■宿泊プランの打ち出し ■各種OTAサイトでのプロモーション ■予算作成及び進捗管理 ■部下指導・教育 ■顧客満足のための業務改善立案 【おすすめポイント】 ・借り上げ社宅あり 家賃負担：約5000円～6000円の自己負担 ※物件により若干異なる 水光熱費：別途自己負担 ・福利厚 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■ホテル業務経験のある方 ■ホテルでの位牌人もしくはマネージャー職などの管理業務経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 奈良県天理市嘉幡町600-1 近鉄天理線「二階堂」駅徒歩15分 ※車・バイク通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。 【職務詳細】 ・戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 ・店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 ・人材マネジメント：マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 ・課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店の直営店舗（30店舗以上）の管理経験がある方 ・現場の店舗オペレーションに関与、実地でのマネジメント経験がある方 ・全国転勤が可能であること（将来的に可能な場合も相談可） 【尚可】 ・100店舗規模またはそれに準ずる大規模な多店舗マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 関西エリア 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督 ・ エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 ・ 店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・外食経験5年以上複数店舗管轄を運営したことがある方 ・年齢25歳～45歳まで |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・長野・大阪・京都・兵庫・奈良・福岡 該当募集県内で通える範囲(60～90分圏内)で配属を想定しています エリアマネジャーは全国勤務を前提しており、単身赴任可 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 【副店長 or 店長入社】 ※「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となります。 【職務詳細】 ・食材管理 ・スタッフ育成 ・店舗運営 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そう |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■給与水準の高さ 店長になり、お店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能！ 自分次第で稼ぐことのできる環境です。店長になれば年収500万～600万円となるだけでなく、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 売場管理をお任せしていただきます。 【職務詳細】 売場管理／陳列／発注／売上管理／パート・社員のマネジメント等をお任せします。※担当部門は、水産、ベーカリー等、適性、ご経験等に応じて決定致します。未経験でも研修、OJTがあります。 まずは部門チーフとなっていただき、販売・売場のマネジメントを行います。 商品の製造、POP作り、季節の演出等で楽しくお買いものして頂ける売り場を作ってく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・スーパーチェーンでのチーフ・主任・店長職以上のご経験をお持ちの方 ※論理的思考のできる方、実行力のある方が活躍いただける環境です。 【尚可】 ・全国転勤可能な方 【賞与等について】 賞与は半期毎の会社業績に連動し、チームワークと個人の成績によって支給額が決ま... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 奈良県 奈良市 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ポジション概要 店舗における畜産店内オペレーションの導入および定着を推進いただきます。各店舗に入り込み、売場構築、加工技術、発注・在庫管理、人材育成の指導を通じて、安定的かつ再現性のある売場運営体制の確立をサポートいただきます。 1．売場構築・改善 2．発注／在庫／KPI管理 3. 人材育成・OJT 4.チーム連携・改善 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・食品スーパー、専門店、外食業態等において、精肉・畜産加工またはそれに準ずる加工業務の経験 ・売場運営またはチームマネジメントの実務経験 ・人材指導、業務改善、またはオペレーションの展開・標準化に関わった経験（両方の経験をお持ちの方歓迎） ■歓迎要件 ・食品スー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 関西地区内 シフト勤務制（実働8時間／変形労働時間制） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 スガキヤ店舗の店長として、売上・利益管理、スタッフ育成、サービス品質、店舗オペレーションの最適化を担います。学生アルバイト・パートスタッフ中心の組織をまとめ、複数店舗を効率的に運営する経営的役割をお任せします。 【業務詳細】 ◇売上管理、目標設定 ◇アルバイト採用・育成、シフト管理 ◇オペレーション改善、業務効率化 ◇本社との目標すり合わせ ◇衛生・品質管理、店舗レイアウト改善など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■飲食業でのご経験（店長／副店長／リーダー／キッチン社員／ホール社員など、ポジション不問） ※複数名のスタッフマネジメント、シフト管理、売上管理などのいずれかの経験がある方 【歓迎要件】 ■チェーン店での店舗運営経験 ■アルバイト教育やオペレーション改善に強み... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 奈良県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 急成長中のスーパー『ロピア』にて、快適な店内および従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方大歓迎です。 【職務内容】 ■従業員や顧客の管理 ■店舗の設備管理 ■人事労務や総務業務 ■レジ管理 など ※将来的に店長になれば、各売り場（精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品）のチーフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれか必須 ・小売り業やサービス業での接客・販売、営業、店舗SV経験 【歓迎要件】 ・スーパーや飲食業でのご経験 ・食の興味関心・知識 |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 奈良県奈良市 奈良市二条大路南 |
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