求人数514,295件(11/22 更新)

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11/22更新!島根県のコールセンター運営、管理、コールセンターSVの転職・求人情報 4件

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4件中 1~4件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■MISSION(業務内容) 【概要】 インサイドセールスとして、当社媒体や提携商材を中心に、飲食店の集客支援、業務支援、経営支援をリモートを通し幅広いサポート業務をお任せいたします。 【詳細】 ・アポイント取得のための架電 ・商談 ・受注対応 ・契約継続フォロー 【業務内容の補足】 ・当社の場合は、インサイドセールスが獲得したアポを営業にトスアップするかたちがメインです
応募資格 未経験可能 ◎広告業界またはtoB無形商材のインサイドセールスまたはソリューション営業のご経験のある方歓迎(年数不問) ◎コールセンター等での電話対応業務のご経験のある方歓迎(年数不問) 23歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若...
給与 年収 300万円~400万円
勤務地 全国各地(100%リモートワークです)

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仕事内容 ■MISSION(業務内容) 【概要】 インサイドセールスとして、当社媒体や提携商材を中心に、飲食店の集客支援、業務支援、経営支援をリモートを通し幅広いサポート業務をお任せいたします。 【詳細】 ・アポイント取得のための架電 ・商談 ・受注対応 ・契約継続フォロー 【業務内容の補足】 ・当社の場合は、インサイドセールスが獲得したアポを営業にトスアップするかたちがメインです
応募資格 未経験可能 ◎広告業界またはtoB無形商材のインサイドセールスまたはソリューション営業のご経験のある方歓迎(年数不問) ◎コールセンター等での電話対応業務のご経験のある方歓迎(年数不問) 23歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若...
給与 年収 300万円~400万円
勤務地 全国各地(100%リモートワークです)

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 各システムのインフラ運用、カスタマーサポートをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・お客様からいただくQA対応、報告 →電話、メール、SNSなどで寄せられるものがメイン ・ヘルプデスク業務 ・各種端末の発送手配、初期設定、操作説明 ・監視端末のアラート対応 ・データセンターへの業者エスコート対応 →付随するインフラ運用に必要な各種作業 など <インフラ運用・カスタマーサ
応募資格 必須要件 ・就業経験があること (パート、アルバイト、登録型派遣、契約社員も含む。就業経験があれば第二新卒も可) ・通勤時間1時間半まで可能な方 ・休日を含めたシフト勤務が対応可能な方 ※夜勤勤務必須 歓迎/尚可 ◎文系、理系を問わずITエンジニアに興味のある方 【...
給与 年収 250万円~300万円
勤務地 全国転勤可能者限定

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
仕事内容 ◆スーパーバイザー◆ 自社センターで働く方々(契約社員・パート・アルバイト)のトータルマネジメント、案件の運営管理を担当します。 【具体的には】 共に働くスタッフさんの採用面接、導入研修、教育、サポート、労務管理など、働くスタッフさんの成長を真近で感じながら働くことの出来る、より人に寄り添った業務内容です。 時には注意や指導をしたり、人間関係や業務に関する悩みを聞いたりすることもあ
応募資格 【必須条件】 ・正社員経験3年以上 【歓迎条件】 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・労務管理・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・人と関わることが好きな方 ・何事にも前向きに取り組める方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャ...
給与 年収 350万円~650万円
勤務地 〈勤務地〉 ■中国エリア・・・岡山(岡山) ■関東エリア・・・東京(市ヶ谷・九段下・多摩) ■関西エリア・・・大阪(門真) その他、全国の各オフィスでの配置転換を相談する場合もございます。 ◎通勤や希望を踏まえ決定します。 ■東北 ・宮城(仙台) ・福島(郡山) ...

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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