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6/4更新!愛媛県の斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーターの転職・求人情報・4ページ目 63件

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63件中 61~63件目を表示中

求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【提案型営業】 求職者の就業先を確保するために、 新たな法人顧客へヒアリングや提案等を行ったり、 既契約の法人顧客へ定期サポートを行うことが主なお仕事です。 市場調査やデータ分析等、多角的に情報を集め企業理解を深めていくことで、 法人顧客へのサービス提供に努めていくお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味した戦略を立てリスト化 ・電話や訪問による提案 ・契約書締結 ・法人顧客
応募資格 【必須】 ・高卒以上、職歴不問 ・普通自動車免許 ※未経験者も大歓迎 【求める人物像】 ・顧客理解を深め、本質的な課題解決に向けて提案力を磨きたいこと。 ・人材や教育業界に興味があること。 ・相手の立場や目線に立って物事を考えられる力があること。 ・目標達成に向けて努力...
給与 年収 300万円~450万円
勤務地 ●2024年10月時点:全国15ヵ所以上 北海道:札幌、帯広、山形県:鶴岡、栃木県:宇都宮、茨城県:水戸、つくば、埼玉県:さいたま  千葉県:船橋、東京都:八王子、長野県:上田、石川県:金沢、愛知県:名古屋、岐阜県:岐阜、  滋賀県:草津、大阪府:大阪、堺、奈良県:奈...

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
仕事内容 【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、 すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしていきます。 市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、 顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 ◼︎具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味しBLや
応募資格 ◼︎必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ◼︎求める人物像 ・顧客理解を深め、本質的な課題解決に向けて提案力を磨きたい方 ・人材や教育業界に興味がある方 ・相手の立場や目線に立って物事を考えられる力がある方 ・目標達成に向けて努力し続けられる方 22歳以上35歳以下 ...
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 下記 勤務地 給与一覧をご参考にして下さい  日本全国 ・フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム7:00~22:00 (標準労働時間:1日7.5時間、休憩時間:1時間) ・時間外労働有無:有(月20時間程度)

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
仕事内容 【はたらくスタッフさんの人生も考えながら、より最適な選択肢を探していくコーディネーター職】 求職者のお話を聞き、求職者の希望に沿った就労場所を探し、企業担当者に繋げるお仕事です。短期的なマッチングではなく、求職者の人生設計も考慮しながら中長期的に伴走していくのが特徴です。 ◼︎具体的な業務内容 ・求人情報調整、媒体への掲載 ・エントリーしたスタッフ候補へのメール連絡 ・電話にてスタッ
応募資格 ◼︎必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ◼︎求める人物像 ・顧客の悩みに中長期で寄り添いサポートしていきたい方 ・人材や教育業界に興味がある方 ・相手の立場や目線に立って物事を考えられる力がある方 ・目標達成に向けて努力し続けられる方 22歳以上35歳以下 【年齢制...
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 下記 勤務地 給与一覧をご参考にして下さい  日本全国 ・フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム7:00~22:00 (標準労働時間:1日7.5時間、休憩時間:1時間) ・時間外労働有無:有(月20時間程度)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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