| 仕事内容 | 【職務概要】 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 ■全国転勤可能な方 【尚可】 ■証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方 【備考】 ■人事異動で、全国に転勤する可能性があります。 ※入社当初は希望地域を考慮しますが、 その後人... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛媛県 ※勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務グループの一員として採用業務をお任せします！ 主に新卒の採用を担当いたします！ 【職務詳細】 ・採用計画の立案、採用に掛かる予算の作成 ・使用する求人媒体及び紹介会社の選定 ・求人票作成及び管理 ・各学校への求人案内（学校訪問）及び出前授業 ・合同会社説明会への参加及びプレゼン、資料作成 ・母集団形成のためのイベント計画立案及び実施 ・人材育成計画の作成及び育成研修の実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Word,Excel） ・第一種運転免許普通自動車 ・営業経験をお持ちの方 ※法人、個人を問わず営業経験3年程度が目安 【尚可】 ・種問わずマネジメント経験をお持ちの方 ・業種問わず人材育成や採用のご経験をお持ちの方 39歳以下 【年齢... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛媛県 四国中央市 川之江町1978-2 JR予讃線「川之江」駅 徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ・国の制度に準じた就業規則、給与、旅費、福利厚生等の対応（規定改正含む） ・内部通報、ハラスメント対応、またこれらに関連する教育実施 ・３６協定、労基署対応、衛生委員会、産業医対応など ・就業管理等 ・文書管理、各種支払処理等、その他特命事項 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの 管理系部門や企画部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部総務課 東京都港区芝1丁目 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事グループにおいて採用、労務、派遣管理、教育といった各種業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 新卒・中途採用、労務管理、派遣管理、教育プログラムの実施、人事制度運用など幅広い業務をご担当頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・従業員数200名以上のメーカー企業で人事業務の経験をお持ちの方。 （派遣契約、労務管理含めて派遣の全体管理業務の経験があれば尚可） ・高専 大学 大学院卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛媛県新居浜市 |
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| 仕事内容 | 新卒、中途採用業務全般をお任せします。 採用選考全般、学校訪問・会社説明会・採用イベント等の対応（出張含む）、採用方針の策定等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 採用業務経験者、リクルート業界経験者 PCスキル（Word, Excel） 普通自動車免許 ◆尚可 UIターン 機械メーカーでの人事・採用経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛媛県松山市 |
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| 仕事内容 | 経営方針やビジョンを理解し、メンバーに伝達することや、現場の状況や意見を経営層に報告することで社内のコミュニケーションを円滑に行うなど部門統括責任者として経営層とメンバーを繋ぐ役割をお任せします。 【職務詳細】 ・バックオフィス業務（経理・財務、人事・労務、総務、法務）のマネジメント ・部門全体の目標設定、戦略立案、業務進捗管理 ・業務プロセスの策定、改善 ・経営層への進捗報告 ・部下の進捗管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理・財務の実務経験 ■マネジメント経験 ■採用、法務の実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛媛県松山市三番町 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 採用担当者として、各事業部と連携した採用計画の立案から求人票の作成、 面接設定・面接実施・エージェントとのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 その他、社内研修の企画運営や人事制度の設計など弊社の文化をつくる役割についても担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳くらいまでの方 ・事業会社の人事部で5年以上のご経験がある方 ・部門ごとではなく、会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方 ・研修を内製で企画運営されたご経験がある方 26歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点か... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | フルリモート ※本社は東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ■職務内容：ご経験に応じて、マネージャー補佐として以下複数の業務をお任せいたします。 ＜労務関連＞ ・親会社(住友重機械工業)と連携し、人事制度改定における実務および人事労務戦略の企画・推進。 ・労働組合との窓口として、各労使間協議および各協定等のとりまとめ。 ＜グローバル対応＞ ・海外現法の事業推進支援に向けた、人事戦略の立案および制度企画・推進等。 ＜評定、組織・異動管 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・大卒以上(文理不問) ・人事経験を計10年以上お持ちで、労使交渉含む幅広い人事実務を経験されてきた方。 歓迎/尚可 ・従業員数500人以上の製造業にて、事業所(工場)人事のご経験をお持ちの方 ・メンバーマネジメントのご経験をお持ちの方(規模問わず) 38... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■勤務地住所 愛媛県西条市今在家1501番地 通勤手段：マイカー通勤可能 ■喫煙環境 その他 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ■転勤の有無 有り 当面なし |
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| 仕事内容 | 将来の営業所長候補として、事業所の運営業務全般をお任せいたします。同社アウトソーシング事業の一環として、お客様の物流センター内にて、商品の入出荷・輸送、また製造ラインの運営など、お客様の生産活動のサポートを行います。 【詳細】 ■業績管理 ■業務における安全管理 ■社員の採用・教育 ■労務管理含む現社員のマネジメント業務 ※入社後にいきなり業務をすべてお任せではなく、営業所の業務に慣れていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何らかのマネジメントの経験をお持ちの方（業種不問） 【歓迎要件】 ▼物流業界での勤務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛媛県東温市南方 |
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| 仕事内容 | 将来の営業所長候補として、事業所の運営業務全般をお任せ致します。同社アウトソーシング事業の一環として、お客様の物流センター内にて、 商品の入出荷・輸送、また製造ラインの運営など、お客様の生産活動のサポートを行います。 【詳細】 ■商品の出荷作業・納期管理 ■業務における安全管理 ■社員の採用・教育 ■労務管理含む現社員のマネジメント業務 ※入社後にいきなり業務をすべてお任せではなく、営業所の業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何らかのマネジメントの経験をお持ちの方（業種不問） 【歓迎要件】 ▼物流業界での勤務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛媛県四国中央市土居町津根 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■人事採用 ■経理 いずれかの部門で適正に応じてご活躍いただきます 【職務内容】 ■人事：（異動・配置のサポート、採用、新卒入社のサポート） ■経理：スキルに応じてお任せします 【魅力】企業体制の変革に即してキャリアアップできる環境です。 【募集背景】増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自身のキャリアアップと企業の成長を同時に捉えられる方 ■普通自動車免許 【PCスキル】 ■Word、Excel、PowerPoint |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 愛媛県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■新卒、中途採用業務全般をお任せします。 【職務内容】 ・採用選考全般 ・学校訪問 ・会社説明会 ・採用イベント等の対応（出張含む） ・採用方針の策定等 【魅力】 ・社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。 【募集背景】 部門強化 【組織構成】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務の経験者 または、リクルート業界経験者 ・PCスキル（Word, Excel） ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・機械メーカーでの人事や採用の経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛媛県 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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| 仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50％在宅勤務可能でございます。 |
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| 仕事内容 | 管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -人材教育や組織開発関連のご経験 -複数の部門との協業経験 歓迎 -人事プロジェクトのリーダー経験 -日常会話レベルの英語力（必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。） |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 月４回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通勤手当全額支給 |
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| 仕事内容 | ◆企画管理部 （バックオフィス全般を統括） 検討ポジション：人事、経理、施設管理、社内ＳＥ など ◆開発部 （研究開発を統括） 検討ポジション：機械系、電気系、ソフト系、物理系に関わる開発、設計業務 など ◆生産管理部 （装置制作における生産工程を統括） 検討ポジション：受注設計（機械系、電気系） 調達、生産管理 など ◆製造部 （製品の生産活動を統括） 検討ポジション ：装置組立、装置最終調整、 |
|---|---|
| 応募資格 | 面談当日の流れ １、まず弊社の事業や組織について簡単にご説明させていただきます。 ２、そのうえで、候補者様のこれまでのキャリアや、今後実現されたいキャリアについてお話を伺わせていただきます。 ３、上記のヒアリングをベースに候補者様に適したポジションをその場で検討させてい... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛媛県西条市 |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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