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12/26更新!愛媛県のサーバ設計・構築(LAN・Web系)の転職・求人情報・3ページ目 46件

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46件中 41~46件目を表示中

仕事内容 システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する当社にて、インフラ構築案件における、 要件定義〜設計・構築を担当いただきます。 ご経験によっては、マネジメント業務...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 ■以下のプロダクトを用いたインフラ基盤の設計、構築、運用保守のいずれかについて3年以上のご経験 サーバ:ホスト系サーバ、オープン系サーバ(AIX、Solaris、HP-UXなど) クラウド:AWS/GCP/Azureなどのパブリッククラウドやプ...
給与 想定年収:350-700万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 東京都 福岡 仙台 札幌 ※東京都

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仕事内容 システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する当社にて、特定プロダクトのスペシャリストとして、 インフラ基盤構築の要件定義、設計、構築をご担当いただきます。 ...
応募資格 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:)
給与 想定年収:650-800万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 東京都 ※東京都

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仕事内容 分散系基盤の設計・構築から運用保守業務にわたり、ITインフラ全般の業務をお任せいたします。 IBM機を中心としたメインフレームの設計・構築から運用保守業務にわたり、インフラ業務全般の業務をお任...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 以下のプロダクトを用いたインフラ基盤の設計、構築、運用保守のいずれかについて3年以上のご経験 サーバ:ホスト系サーバ、オープン系サーバ クラウド:AWS/GCP/Azureなどのパブリッククラウドやプライベートクラウド 仮想化:VMware/H...
給与 想定年収:350-700万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 岡山県:岡山市広島県:広島市、福山市山口県:下関市

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仕事内容 プロジェクトマネージャーとしてインフラシステム構築案件のマネジメント・管理業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■業務 工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース・要員管理...
応募資格 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:)
給与 想定年収:550-700万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 東京都 ※東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
仕事内容 ■入社後の流れ 研修中は同期と一緒に基礎から学習をしていただきます。 またご自身の志向性や適性をみて、Java研修だけでなく専門教育講座も受講いただくことも。 研修修了後は学びを活かしつつ、業務システムを中心とするシステムのテスト・保守などから始めていただき、 徐々に開発、設計など業務の幅を広げていただけます。 ※研修中に受けていただく理解度テストに合格された方は本採用(正社員)となります。 ■
応募資格 ・何らかの社会人経験をお持ちの方(基本的なビジネススキルをお持ちの方) 目安:正社員雇用半年以上 ※ご経験が満たない場合も、まずはご相談ください。 20歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と...
給与 年収 300万円~400万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ◆お客様向けシステムに関するインフラの設計・構築業務及び導入後の運用設計、運用、監視業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・サーバー、ネットワーク設計・構築 ・システムポリシー設計 ・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計) ・運用、監視業務 等 ≪プロジェクト例≫ ◎大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス ◎証券・銀行・クレジット会社向けサービス ◎大手
応募資格 【必須要件】 ■インフラ設計構築、及び運用設計経験が3年以上ある方。 ■下記項目についての経験または顧客と折衝するための広範囲な知識を有する方 ・サーバー、ネットワーク構築(LAN,インターネット、OS、冗長化、各種機器等) ・システムポリシー設計(セキュリティ、バックアッ...
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 愛媛県愛媛県内のお客様先

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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