【株式会社ホープス】未経験から始めるITエンジニア【東証プライム上場グループ】【評価制度明確】【将来はITコンサルタントへ】（正社員）

■入社後の流れ
研修中は同期と一緒に基礎から学習をしていただきます。
またご自身の志向性や適性をみて、Java研修だけでなく専門教育講座も受講いただくことも。
研修修了後は学びを活かしつつ、業務システムを中心とするシステムのテスト・保守などから始めていただき、
徐々に開発、設計など業務の幅を広げていただけます。
※研修中に受けていただく理解度テストに合格された方は本採用（正社員）となります。

■教育・研修について
当社は未経験の方の教育・研修だけではなく、エンジニアの皆さんの教育・研修に力をいれています。
たとえば、
配属後のe－ラーニングや「基本プログラマーテスト」や「応用プログラマーテスト」など、様々なテストも実施。
学び→テスト→学び→…を繰り返すことで、ご自身の現状を客観的に把握しながら、
次に学ぶべきステップを明確にしています。

■キャリアUP制度「トップガン」（※）を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度
事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、
取り組み意欲のある従業員の方を対象として、
「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを
会社が全面的にバックアップする制度です。
スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。
前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい！そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました★

■明確な評価制度・キャリアアップ
評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中！
だからご自身が進む道がわかりやすい★
しっかりとフィードバックをする社風もありますので、
着実に成長を実感できる環境です。
また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます。