【株式会社ホープス】【50代活躍中】AWSエンジニア◆クラウド9割◆定年70歳◆昇給率7.7％◆プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【50代活躍中】AWSエンジニア◆クラウド9割◆定年70歳◆昇給率7.7％◆プライム上場G


~50代でも東証プライム上場GにてWLBを整えてキャリアアップしたい方へ~
●直近15年で530％の成長企業×社員満足度95％の評価制度
●AWSの企画、設計、構築、提案などをお任せ
●役職定年なし×定年70歳×技術領域を横断したキャリア◎
●「昇給率約7.7％×残業10h×フルリモート可×離職率一桁」

金融・製造・小売り等幅広いお客様に対してインフラエンジニア業務をお任せします。
特に、これからクラウド導入をしていきたいお客様や、モダナイゼーション、クラウドの利用をさらに加速をしたいお客様に対して 、AWSやAzureの企画、設計、構築、提案および調査分析、保守業務が多くございます。

■募集背景：
売上過去最高記録を更新し120％成長を続けている当社では、今まさに第二次創業期として、準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。

■業務内容：
・サーバ構築
└全体構成、サーバ環境設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、各見積、導入指示　など
・サーバ移行
└旧サーバから新サーバへの移行に伴う非互換調査、要件定義、移行作業及びAWS　など
・セキュリティ対策（ファイアウォール設定など）

■キャリアパス：
ご志向性に応じたキャリアマップを用意しています。
└インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリスト
└社内若手SEへの教育
└インフラマネージャーへのキャリア
└フルスタックエンジニアとしてインフラからの領域チェンジ 等
現在、若手～ベテラン層まで幅広い人材が活躍できる環境です。

■評価制度：
年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。

■おすすめポイント
・定年70歳×昇給率7.7％×フルリモート可×離職率一桁
・在宅率7割／フレックス／平均残業約10時間×有休取得率：72.8%
・フリーランスからの転職事例


変更の範囲：会社の定める業務

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