【株式会社ホープス】【在宅可】AWSエンジニア◆残業月平均10h／SHIFTグループ／充実した研修◎着実なスキルアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【在宅可】AWSエンジニア◆残業月平均10h／SHIFTグループ／充実した研修◎着実なスキルアップ


【毎年150％成長／昇給率7.7%／在宅可／リモート8割／東証プライムSHIFTグループ／明確な評価制度／残業月平均10h／幅広いキャリアパス】

■業務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】
AWS構築のITインフラエンジニアとして、これからAWSを導入していきたいお客様や、AWSの利用のさらに加速をしたいお客様に対して AWSの設計、構築、提案および調査分析、保守業務を行って頂きます。
＜案件例＞
・サーバ構築案件
∟全体構成、サーバ環境設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、各見積、導入指示等
・サーバ移行案件
∟旧サーバから新サーバへの移行に伴う非互換調査、要件定義、移行作業及びAWS環境構築等

将来的には、インフラアーキテクトや上級インフラエンジニア等、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。
またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリアもございます。

■当社の魅力：
＜バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス＞
・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRM等バラエティー豊富な案件がございます。
・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。
・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。
＜充実した研修制度で着実なスキルアップ＞
・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatform等開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更等を積極的に行っています。
・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証等幅広いキャリアがございます。
上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】