【株式会社アクシズ　大阪オフィス】インフラエンジニア*実務経験半年以下の方も歓迎*大手直取引7割以上*リモート可*賞与年2回*残業月10h以下（正社員）

ポイント1放置しない、縛らない！ “ほどよくゆるい”環境で、運用・テストから一歩先へ

「経験が浅いから、できる仕事が限られている」
「運用・テストから先に進めるイメージが持てない」
そんなモヤモヤを抱えている方には当社がピッタリ◎

座学や形式的な研修よりも、
現場で実務を経験しながら覚えることが
一番の近道と考える当社では
代表自らがお客様と交渉し、
経験が浅くても参画できる大手企業の「育成枠」を確保しています。

また、当社の特徴は現場との関わりが長いこと。
平均で2年以上、長い場合は6年以上
同じ案件に携わるケースもあります。
お客様先の一員として同じ目線で仕事ができるからこそ、
要件定義〜開発〜運用保守まで、
1つの案件の中で別フェーズに挑戦するチャンスも◎

そして、エンジニアの成長を邪魔するような
「無駄なルール」は一切排除！

日報や帰社日をあえて設けていないだけでなく
備品に関しても、面倒な申請フローはなし。
「腰が痛いから良い椅子が欲しい」
「乾燥するから加湿器を買いたい」
など相談があれば「買っていいよ！」と即決です(笑)

縛りもしないし、放置もしない。
安心して、のびのびとスキルアップできる環境で
あなたの市場価値を上げていきませんか？

ポイント2最高のパフォーマンスは環境から！社員への投資は惜しみません◎

資格取得にかかる費用は、もちろん会社が全額サポート。
さらに、ベストなパフォーマンスにつながるものであれば
加湿器・空気清浄機・ゲーミングチェア…など、
少し高価な備品の購入も可能です！
（代表への細かい承認も必要ありません◎）

私たちが大切にしているのは、社員の成長。
エンジニアが力を発揮できる環境づくりには惜しまず投資します！

ポイント3本人の意思を最優先！納得感のあるキャリアを歩めます◎

現場に入るときは、エンジニア本人の意思を最優先。
「この働き方はしたくない」
「この言語の案件はやりたくない」
という意見も必ず汲み取ります。
会社が一方的に決めることはなく、
本人が納得した案件だけにアサインする方針を徹底しています。

実際に、当社で用意できる案件は
要件定義などの上流から、開発・運用保守までと幅広く
経験が浅い方も、ベテランのサポート役として
上流工程に参加できるため、
「経験がないから無理」で終わることはありません。

将来的には請負案件や自社SaaSサービスの開発に
関わることも可能なので
常に理想のキャリアを叶えていけます◎

ポイント4取材担当者より

「客先常駐なのに、お客様が育ててくれる」という一見矛盾した環境を実現している同社。その秘密は、大手企業との直接取引が74.5%という圧倒的な商流の浅さと、山本社長が築き上げた深い信頼関係にある。
取材を通して印象的だったのは、頑張った社員には賞与1回で100万円を出すなど、還元には一切妥協がないこと。リモート環境も柔軟で細かいルールがほとんどない。「大手企業の現場でじっくり成長したい」「自由に働きたい」という方には、またとない環境だと感じた。