【ベネリック株式会社】【御茶ノ水】社内インフラSE（リーダー候補）／世界的人気キャラクターのIP事業会社でIT戦略に挑戦【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【御茶ノ水】社内インフラSE（リーダー候補）／世界的人気キャラクターのIP事業会社でIT戦略に挑戦


◎国内外で人気のIP事業を手掛ける企業で、全社IT戦略に挑戦できます◎

当社は、世界中で人気のキャラクターコンテンツの商品開発から公式ショップ運営を一気通貫で手掛ける企業です。作品の世界観を広げる商品展開はライセンサー様から厚い信頼をいただき、世界中のお客様へ笑顔を届けています。

おかげさまで新規IPをご依頼いただく機会が増え、既存IPも海外展開の加速が急務となる中で、これまで以上のスピード・柔軟性・強固なセキュリティをもったIT基盤が不可欠となりました。今回は、全社規模の改革にご参加いただく「インフラエンジニア（リーダー候補）」を募集しています。

■仕事内容：
全社ITインフラの戦略立案～設計・構築・運用を担当し、クラウド／セキュリティの最適化を推進いただきます。

・全国80店舗ネットワークの再設計・リプレイス
・オンプレ環境のAWS移行（サーバ／ストレージ／バックアップ）
・情報セキュリティポリシー・統制の刷新
・ゼロトラストモデルを見据えたセキュリティアーキテクチャ設計
・ベンダー／協力会社コントロール
・事業成長に伴うIT戦略の提案・実行
※3～4か月に一度の割合で、出張や深夜業務の立ち合い等をお願いする可能性があります。

■具体的には：
◎インフラ刷新プロジェクト推進
店舗NW（VPN／SD-WAN／SASE等）の設計～刷新
Windows／Linuxサーバのクラウド移行・運用最適化
AWS環境設計（NW／IAM／監視／バックアップ）
◎セキュリティ強化
情報セキュリティポリシー再策定
EDR、SIEM、ID管理（Azure AD等）導入
標準化・可視化・脅威対策の推進
◎マネジメント
プロジェクト推進
ベンダー・協力会社との調整

■入社後：
OJTで現行制度・運用方法をレクチャーし、社内外のお打ち合わせにもご出席いただきます。その後、ご経験に応じて各プロジェクトにご参画いただきます。将来的にチームメンバーのマネジメントにも挑戦してみたい方を歓迎します。

■組織構成：
プロパー正社員3名＋協力会社の出向社員3～4名体制。
30代～40代の社員がメインで構成されています。
メンバーは穏やかな人が多く、週次ミーティング等も活発でチームとして課題解決に取り組んでいます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】