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正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
インフラエンジニア◆自動車メーカーのデジタル化を推進/AWS/NTTデータG/住宅補助有/在宅勤務可
~Teraform、Cloudformationnの実務経験積極採用中~
●日本板硝子社をはじめ、大手製造業の顧客とITパートナーとしての近い距離間で業務を実施
●顧客に近い状況で業務を遂行可能
大手自動車メーカー様のCX領域のデジタル化推進のシステムアーキテクトとして以下の業務を行っていただきます。
主に顧客情報の収集～活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。
大規模な個人情報、機密情報を取り扱うシステムであるため、特にセキュリティ面、性能面を重視したシステム基盤構築が重要となります。
■自動車業界向けの顧客接点領域（CX）のシステム企画～開発・導入
■お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。
【業務例】
■お客様側の戦略をサポートするAWS CloudをベースにさまざまなSaaSと組み合わせたインフラ、アプリケーション基盤構築。
■アプリケーションアーキテクチャの検討決定、技術課題の解決
■フロントエンド、サーバーサイドのアプリ基盤、インフラ基盤構築
業務アプリチームも弊社内で構築しており、チーム一丸となってシステム構築を行っております。
様々な技術を身に付け、システムアーキテクトを目指して行くことが可能です。
【開発環境】
・開発手法：アジャイル（案件によってはウォーターフォール）
・言語：インフラIaC（Teraform、Cloudformation）アプリ（Go、Java、React、Typescript）
・フロントエンド：JavaScript、React
・DB：AWS(RDS、 Aurora、 DynamoDB)
・AWS：マネージドサービス全般
・その他：Git、Teams、Slack、Dockerなど
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～274,800円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 258,800円～299,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定でない各種手当や残業代を除いた場合の目安です。 ■役職役割手当（エキスパート25,000円／月を加算） ■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：パートナー18,300円/月、子6,300円/月 住宅手当：扶養家族有：55,000円／無：40,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度有り（～70歳） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層研修（NTTデータグループ合同） ■資格取得支援制度（受講費会社負担、祝い金 等） ■部内での技術交流会 ■フォロー体制 ＜その他補足＞ ■定期健康診断（30歳以上は半日ドック） ■健康相談 ■NTTグループ病院・保養所の利用 ■ベネフィットパッケージ ■財形貯蓄制度 ■慶弔金制度 ■電気通信共済会の諸制度への加入 ■EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29～1/4）、夏季休暇（5日間付与）、介護休暇、子の看護等休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Teraform、Cloudformationnの実務経験 3年 ・AWS Cloudに関する全般的な実務経験をお持ちの方（特にネットワーク、コンテナ） （若手社員他をコントロールしプロジェクト推進できる方） ■以下お持ちの方歓迎 ・アプリ基盤、インフラ基盤の要件定義の経験 ・アプリケーション基盤に関する技術知識（ミドル、プラットフォーム、フレームワーク） ・AWS Certified Solutions Architect – Professional |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・情報システムに関する企画、開発、運用、教育並びにコンサルティング ・情報システムに関するハードウェア及びソフトウェアの販売及び維持管理 ・情報システムに関する技術及び市場についての調査、研究、出版 ■NDB Way (企業ビジョン) ・Corporate Message お客様に貢献する信頼のITパートナー、ビジネスブレインズ ・Our Mission 当社はIT技術を活用した最適なソリューションの提供を通じて、お客様のITパートナー、ビジネスブレインズとして事業の発展に貢献します ■経営理念 1.当社は、お客様、株主と共に社員のために、持続的であること 2.当社は、社員やその家族が誇りと思える企業を目指す 3.当社は、グローバルに社会や環境に貢献していく ■沿革 同社は日本板硝子株式会社の中核企業としてプロセス型製造業における情報システム構築のノウハウ、開発スキルを蓄積しており、NTTデータグループ入りを機に、この実績の上に、グループが有する高度な技術力と営業力を活用し、事業を拡大しています。 ■社風 会社の雰囲気は非常によく、風通しの良い社風です。アットホームな雰囲気の中で、組織に埋もれることなく個々の社員が主体的に提案し、それを任されるという主体性を大切にしています。「これだけは負けない」というものを持つ社員が多い企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttd-bb.com/ |
| 設立 | 年2003年9月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 5,423百万円 |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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