| 仕事内容 | 【職務概要】 フードウェイ店内の惣菜部門の管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・売り上げの管理 ・生産数の管理 ・中期運営計画の立案 ・人材採用、教育 ・店舗の巡回指導や生産補助 ・新商品の開発（オードブルなど） ・繁忙期のオペレーション ～主な仕事の流れ～ ▼福岡を中心に、九州・山口に展開するフードウェイの惣菜部門を訪問 ▼売上や生産数など、数値をチェックすると共に店舗の様子を視察 問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・スーパー・飲食業でのマネジメント業務の経験 ＼給与は高水準／ 後発のスーパーながら、九州トップクラスの給与体系を目指している同社。今回、採用された方には、経験・スキルに応じて年収を支給する予定です！期末賞与有り！ ＼中途入社のハンデはなし！／ 同社では良い意... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先による 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 フードウェイ店内の水産部門の実務・管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・水産物の加工・陳列 ・仕入れ ・売り上げの管理 ・生産数、在庫の管理 ・人材採用、教育 ・新商品(水産物加工等)の開発提案 ・繁忙期のオペレーション ～主な仕事の流れ～ ▼福岡を中心に、九州北部に展開するいずれかの店舗の水産部門に赴任 ▼プレイングマネージャーとして実務を行いながら、日々の売上や製造、人件 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・スーパー・飲食業でのマネジメント業務の経験 ・鮮魚店や寿司屋など魚の加工・調理の経験 ＼給与は高水準／ 後発のスーパーながら、九州トップクラスの給与体系を目指している同社。今回、 採用された方には、ご経験・スキルに応じて年収を支給する予定です!期末賞与 有り!... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先店舗による 配属先店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 フードウェイ店内の青果部門の実務・管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・青果物の加工・陳列 ・仕入れ ・売り上げの管理 ・生産数、在庫の管理 ・人材採用、教育 ・新商品（水産物加工等）の開発提案 ・繁忙期のオペレーション ～主な仕事の流れ～ ▼福岡を中心に、九州北部に展開するいずれかの店舗の水産部門に赴任 ▼プレイングマネージャーとして実務を行いながら、日々の売上や製造、人件 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・小売店でのマネジメント業務の経験 ＼給与は高水準／ 後発のスーパーながら、九州トップクラスの給与体系を目指している同社。今回、採用された方には、経験・スキルに応じて年収を支給する予定です！期末賞与有り！ ＼中途入社のハンデはなし！／ 同社では、良い意味で仕事... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先店舗による 配属先店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 フードウェイ店内の惣菜部門の管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・売り上げの管理 ・生産数の管理 ・中期運営計画の立案 ・人材採用、教育 ・店舗の巡回指導や生産補助 ・新商品の開発（オードブルなど） ・繁忙期のオペレーション ～主な仕事の流れ～ ▼福岡を中心に、九州・山口に展開するフードウェイの惣菜部門を訪問 ▼売上や生産数など、数値をチェックすると共に店舗の様子を視察 問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・スーパー・飲食業でのマネジメント業務の経験 ＼給与は高水準／ 後発のスーパーながら、九州トップクラスの給与体系を目指している同社。今回、採用された方には、経験・スキルに応じて年収を支給する予定です！期末賞与有り！ ＼中途入社のハンデはなし！／ 同社では良い意... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 フードウェイ店内の青果部門の実務・管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・青果物の加工・陳列 ・仕入れ ・売り上げの管理 ・生産数、在庫の管理 ・人材採用、教育 ・新商品（水産物加工等）の開発提案 ・繁忙期のオペレーション ～主な仕事の流れ～ ▼福岡を中心に、九州北部に展開するいずれかの店舗の青果部門に赴任 ▼プレイングマネージャーとして実務を行いながら、日々の売上や製造、人件 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小売店でのマネジメント業務の経験 ＼給与は高水準／ 後発のスーパーながら、九州トップクラスの給与体系を目指している同社。今回、採用された方には、経験・スキルに応じて年収を支給する予定です！期末賞与有り！ ＼中途入社のハンデはなし！／ 同社では、良い意味で仕事... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 フードウェイ店内の水産部門の実務・管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・水産物の加工・陳列 ・仕入れ ・売り上げの管理 ・生産数、在庫の管理 ・人材採用、教育 ・新商品（水産物加工等）の開発提案 ・繁忙期のオペレーション ～主な仕事の流れ～ ▼福岡を中心に、九州北部に展開するいずれかの店舗の水産部門に赴任 ▼プレイングマネージャーとして実務を行いながら、日々の売上や製造、人件 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・スーパー・飲食業でのマネジメント業務の経験 ・鮮魚店や寿司屋など魚の加工・調理の経験 ＼給与は高水準／ 後発のスーパーながら、九州トップクラスの給与体系を目指している同社。今回、採用された方には、ご経験・スキルに応じて年収を支給する予定です！期末賞与有り！ ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の店長候補として食品スーパーの店舗運営全般をおまかせします。 【職務詳細】 ・売場づくり ・パート、アルバイト育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・繁忙期のオペレーション ・中期運営計画の立案 ～主な仕事の流れ～ ▼福岡を中心に、九州・山口に展開するフードウェイの食品部門を訪問 ▼売上や生産数など、数値をチェックすると共に店舗の様子を視察 問題点を見つけ対策を立案 ▼改善のため |
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| 応募資格 | 【必須】 ・スーパー・飲食業でのマネジメント業務の経験 ＼給与は高水準／ 後発のスーパーながら、九州トップクラスの給与体系を目指している同社。今回、採用された方には、経験・スキルに応じて年収を支給する予定です！期末賞与有り！ ＼中途入社のハンデはなし！／ 同社では良い意... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先による 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 福岡県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 【職務詳細】 エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。 月に1～2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確 |
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| 応募資格 | 【必須】 いずれか必須 ・チェーンストアのSVやマネジメント業務 ・複数名をマネジメントする営業マネージャー等の経験 【尚可】 コンビニや飲食、アパレルなど異業界での経験も歓迎です。 アルバイトの従業員指導経験や店長を介した間接マネジメント経験を活かせるお仕事です。 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県内 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 フードウェイ店内の精肉部門の実務・管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・精肉の加工・陳列 ・仕入れ ・売り上げの管理 ・生産数、在庫の管理 ・人材採用、教育 ・新商品(精肉加工等)の開発提案 ・繁忙期のオペレーション ～主な仕事の流れ～ ▼福岡を中心に、九州北部に展開するいずれかの店舗の精肉部門に赴任 ▼プレイングマネージャーとして実務を行いながら、日々の売上や製造、人件費等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・スーパー・飲食業でのマネジメント業務の経験 ・精肉店や焼き肉屋など肉の加工・調理の経験 ＼給与は高水準／ 後発のスーパーながら、九州トップクラスの給与体系を目指している同社。今回、 採用された方には、ご経験・スキルに応じて年収を支給する予定です!期末賞与 有り... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先店舗による 配属先店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 丸亀製麺の調理、接客、運営業務を担当していただきます。 その後、OJTを実施しながら既存店1店舗の店長を経験していただき 複数店舗を管轄するスーパーバイザーをお任せします。 【職務詳細】 ・店頭業務・売上管理・労務管理・衛生管理 ・人材教育・業務改善提案 ◆同社の充実した教育制度◆ 必要なレベルに達した段階で次のステップを受講するといったように、教育研修と評価制度がきちんと連動し |
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| 応募資格 | 【必須】 ・第一種普通自動車運転免許 ※入社までに取得できれば可 ・外食産業において2店舗以上の統括経験（2年以上） ・全国転勤が可能な方 ＼異業種の店舗マネジメント経験者活躍中！／ アミューズメント施設やスーパー、ホテル、携帯ショップやアパレル等、 異業種からの転職者も... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ★★高年収＆役職定年なし！連結売上2,200億超／毎年105％以上の業界トップクラスのシェアを誇る成長率／ITを駆使した流通モデル★★ 【職務概要】 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」や、スーパーディスカウントストア「ディオ」の店長、バイヤー、SV候補としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 （SV職は複数店舗の掌握） ・生鮮部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・百貨店、食料品スーパー、ドラッグストア（食品部門）等での バイヤー、SVいずれかの経験 ☆☆★★キャリアパス★★☆☆ 従来の経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもあります。 将来キャリアとしては本社... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 配属先店舗により異なる 配属先店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のベビー服ブランド「Haruulala organic」の店舗展開・POPUP運営の責任者として、売上拡大とブランド認知向上を担います。 【職務詳細】 ・全国各地でPOPUPショップの企画・運営を担当 ・開催場所の選定、出店交渉、販売アイテム選定を実施 ・POPUP開催時のディスプレイ、接客、スタッフ手配を行う ・常設店舗運営時の店長業務全般（接客、在庫管理、店頭イベント） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長経験1年以上 ・日本全国でのPOPUP開催対応が可能な方 【その他・魅力】 ・POPUPから常設店舗、さらには海外展開まで幅広く経験可能 ・売上拡大が直接雇用創出や顧客満足につながるやりがい ・チームリーダーとして人材育成や組織作りの経験を積める 【今後... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津4丁目14番1号 西鉄バス「浜田」バス停 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各ホテルの売上最大化がミッションです！担当するホテルは、1名につき1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 【職務詳細】 ・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析 ・フォーキャスト等の資料作成 ・在庫コントロールに関する設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・宿泊業界や航空業界にてレベニューマネジメントに特化した業務経験最低3年以上 【尚可】 ・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識や緻密な分析、調査を得意とする方 ・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験 ・客室販売の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神３丁目５－７ 地下鉄空港線「天神」駅より徒歩６分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、料理長の下、店舗の接客サービス～運営管理をお任せします。 【職務詳細】 ・フロント業務 ・予約管理 ・旅行会社等との打ち合わせ ・コースやメニューの提案 ・利益管理 ・行事やイベントの取り仕切り(宴会時挨拶等) ・スタッフマネジメント ・クレーム対応 20代後半～30代で管理職ポジションにつくことも可能！ 管理だけなく、お客様への接客・対応も行うので顧客折衝が好きな方大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店舗管理の経験 ・顧客折衝経験（カウンターセールスや飲食店等） ・マネジメント経験（10人程度） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区中洲5-2-6 福岡市地下鉄空港線「中州川端」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エリア統括として福岡エリア内店舗のマネジメント業務をお任せします。※担当エリアは基本的に県内のため、転居を伴う転勤は想定していません。 【職務内容】 店舗を知るため入社後は店舗勤務をしていただくこともありますが、基本的に数値管理はもちろん人材育成に注力していただき、 戦略立案も含め店舗のサポートをしていただくことがミッションです。 【職場環境】 ・飲食業界では珍しく､週休2日制・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験（異業界でも可能） |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市（店舗により異なる） 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店長としての業務範囲にとどまらず、裁量大きく店舗運営に携わっていただきます。 【職務詳細】 シフト管理やスタッフ教育／売上管理など運営全般 ※将来的にはスキルに応じて、宣伝広告や商品企画案などお任せする可能性もあります。 ★明確な評価制度 2023年1月～開始した【社内公募制度】を使用し、本制度から既に5名の社員が店長→エリアマネージャーへ昇格しております。昇格するとインセンティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店における店長経験をお持ちの方 【尚可】 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市（店舗により異なる） 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エリア統括として福岡エリア内店舗のマネジメント業務をお任せします。※担当エリアは基本的に県内のため、転居を伴う転勤は想定していません。 【職務内容】 店舗を知るため入社後は店舗勤務をしていただくこともありますが、基本的に数値管理はもちろん人材育成に注力していただき、 戦略立案も含め店舗のサポートをしていただくことがミッションです。 【職場環境】 ・飲食業界では珍しく､週休2日制・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店における複数店舗管理経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市（店舗により異なる） 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 【職務詳細】 ○式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。 各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ○各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須要件 ・マネジメント経験 ・社員教育の経験 ・店舗運営経験 ・サービス業界での経験（美容、教育、エンタメなどのホスピタリティを重視する業界も含む） ◆優遇要件 ・ウェディング業界での経験 ・ホテル業界でのマネジメント経験 ・営業職としてマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県※配属先店舗による 配属先店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてエリアマネジャー候補として業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進 【キャリアアップについて】 ・店舗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での正社員経験が5年以上かつ複数店舗を統括した経験（エリアマネージャー経験）がある方 ・普通自動車免許 ・全国転勤を検討できる方 ※店舗状況によっては、初任地が福岡県外となる可能性があります。 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県内のいずれかの店舗 配属地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する家具インテリアブランドの直営店舗にて、 全体の管理と運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ■ブランド戦略に基づいた売り場作り ■販売戦略の立案 ■商品の在庫管理 ■オペレーションフローの見直し、改善業務 ■現場スタッフ教育・育成・管理 ■売上管理 ■接客・販売 【入社後にお任せしたい業務】 本社で3～4日、イオンモール福岡店もしくはその他実店舗で研修を1か月ほ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■店長または副店長のご経験 ※具体的には・・ ・売上管理のご経験 ・スタッフ育成のご経験 ・店舗レイアウトのご経験 【尚可】 ■新店舗の立ち上げのご経験 ■インテリアコーディネーター有資格者 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県糟屋郡粕屋町酒殿字老ノ木192-1 JR香椎線「酒殿」駅から徒歩約13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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