| 仕事内容 | ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------ ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・ITアーキテクト ※職種によって英語が必要なものも多数ございます。 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いた... |
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| 応募資格 | ポジションマッチ登録対象分野において、何らかの知識・経験がある方 【活かせる経験・スキル】 下記いずれかの領域における何かしらの経験／スキル ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・ITアーキテクト |
| 給与 | 【想定年収】 550～1100万 【想定役職】 課長代理 主任 一般 ※これまでの経験・... |
| 勤務地 | 主に首都圏 ※配属組織や担当プロジェクトにより異なります |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 クライアント企業の工場や製造、生産システムの効率化のための、 制御・情報システムに関するエンジニアの仕事です。 【具体的には】 ○クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備のＤＸ、デジタル化などに関する自動化、制御システムや情報システムの提案、検討、設計・施工に携わっていただきます。 ○三菱ケミカルグループ以外のクライアントも多く、化学・食品・医薬を始めとして、 |
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| 応募資格 | 【必須経験】 ◆高専卒以上 ◆下記、いずれかの経験をお持ちの方。 ・プロセスプラントの生産システム関する経験を有する方 ・プロセスプラントの製造にかかわる情報システム関する経験を有する方 ・プロセスプラントの制御システムに関する経験を有する方 【歓迎するスキル・資格】... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 勤務地： 本社(東京都中央区日本橋本石町) 黒崎事業所 勤務時間： 本社 09:00～17:45(休憩60分) 黒崎事業所 08:30～17:15(休憩60分) 将来は転勤の可能性もございます。 |
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| 仕事内容 | ★未経験OK！「未経験から手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします★ ものづくりエンジニアとして、自動車、航空機、宇宙関連機器などの最先端技術を用いた製品開発から、生活インフラを支える機器開発まで、さまざまなプロジェクトをご提案させていただきます。 【具体的には】 ■実験評価 ■生産技術 ■生産管理 ■品質保証 ■機械設計 ■回路設計 ■組込・制 |
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| 応募資格 | ◆未経験歓迎・高卒以上 ★モノづくり業界に挑戦したい方はぜひご応募ください！ 内定の可能性が高い人 【こんな方を歓迎します！】 ■ものづくりに興味のある方 ■大手メーカーでの業務に携わり、最新の技術に触れてみたい方 ■エンジニアとしてスキルアップを目指したい方 ■チームの... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 【プロジェクト先】 神奈川県／東京都／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県／千葉県／愛知県／岐阜県／静岡県／三重県／大阪府／兵庫県／滋賀県／京都府／奈良県／和歌山県／広島県／福岡県 勤務スタイル 客先常駐勤務 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ★★★私たちは、技術者の夢をサポートします★★★ 自分の生活基盤を大切にし、同じ地域で腰を据えて働ける環境を整えています。 設計に関する幅広い業務に対応する“設計開発のメインゾーン”。 確かな技術を身につけ、さまざまな製品の開発に携わりながら、 「どこでも通用するエンジニア」へと成長できる環境 を提供します。 【募集職種】 ◎製品開発領域 基本設計・詳細設計を中心とした、設計開発のメ |
|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 20歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 全国 派遣企業先 |
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| 仕事内容 | ★★★私たちは、技術者の夢をサポートします★★★ 自分の生活基盤を大切にし、同じ地域で腰を据えて働ける環境を整えています。 設計に関する幅広い業務に対応する“設計開発のメインゾーン”。 確かな技術を身につけ、さまざまな製品の開発に携わりながら、 「どこでも通用するエンジニア」へと成長できる環境 を提供します。 【募集職種】 ◎製品開発領域 基本設計・詳細設計を中心とした、設計開発のメ |
|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 全国 派遣企業先 |
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|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 22歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 全国 派遣企業先 |
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|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 20歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
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|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
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|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 20歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 23歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 24歳以上41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
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|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 22歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
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|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 22歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 22歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
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|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 23歳以上37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 22歳以上41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 全国 派遣企業先 |
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|---|---|
| 応募資格 | 理学・理工系学科の大学院、大学を卒業、見込みの方 23歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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