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3/14更新!大分県のゲームプロデューサー、ディレクターの転職・求人情報・2ページ目 23件

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23件中 21~23件目を表示中

求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 社内ベンチャー制度
仕事内容 \自分の人生フェーズに合わせて「キャリアアップ優先」「働き方優先」など自分で選択をできる/ コンシューマ、スマホ、ソシャゲなど様々なゲーム案件の中から「コレ!」と感じるものを選択。クライアント側、サーバーサイド側の開発を中心に、興味があれば仕様設計、PM、プランニング、サービス運営など様々なポジションから選べます。 【◇point1】ゲーム業界の営業のプロが一緒に案件を決定 経...
応募資格 【離職中・ブランクのある方OK|転職回数不問】 ゲーム業界でのエンジニア経験、もしくは何らかの開発経験 ┗Python/PHP/Ruby/Go/Objective-C/Swift/Kotlin/JavaScript/C#/C++/Javaなど *学歴不問 【過去の採用例...
給与 月給30万円~70万円+勉強手当月5,000円+各種手当 ◇給与UPのエンジニア多数(平均+...
勤務地 リモートワーク or 東京(23区中心)・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先(転勤なし) 遠方にお住まいの方はフルリモート前提の採用も可能。全国どこからでもご応募ください! ★リモート・出社を選べる ★U・Iターン歓迎。部屋探し&引越代割引サポートあり! □本社 東京...
992499 PICK UP 【キラキラだけの業界じゃないから、働き方で支えたい】 好きなゲームに関わり続けられる環境です!

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 <文系もOK!>ゲームプランナー、開発、運用、保守など ★平均残業月12時間程度 まずは簡単なエンジニア業務・保守・運用業務からお任せ。 ゆくゆくはゲームやアプリの設計、プログラミングなど、開発工程に関わる業務を担当する道があります。 <プロジェクト一例> ■ゲーム端末ソフトウェア開発用システムの運用、保守業務 ■オンラインゲームの情報アップデート(パッチ業務やサーバ再起動、障...
応募資格 \未経験・第二新卒歓迎!社会人経験・ブランク不問*文系卒も活躍中/ ■高卒以上 ※仕事はイチから教えていくので、職種経験、業界経験、社会人経験は問いません。実際、先輩たちも多くがゼロからこの仕事をスタートしています。もちろん、ブランクや前職の雇用形態も不問です! ※理化...
給与 ■月給20万円~44万円+賞与年2回+各種手当(引越補助、住宅、扶養、役職、資格取得奨励金な...
勤務地 ★全国エリアではたらけます★ ~勤務地は考慮します~ ■北海道・東北エリア/北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東エリア/東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木・群馬 ■北信越エリア/長野・山梨・福井 ■東海エリア/静岡・愛知・岐阜・三重 ■関西エリア/大阪・京...
968884 PICK UP 「転職」は、人生を変えられるチャンス! まだ見ぬ新しい自分に出会いに行きませんか?

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仕事内容 ■SI・大手企業常駐のWeb・オープン系システム開発 ■SI・大手企業常駐の制御系システム開発(組み込み、Android iPhone) 【具体的には】 エンドユーザーとの直取引による受託案...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 【必須のスキル・経験】 ■Web・オープン系開発又はインフラ系業務経験者  ※具体的には <Web系開発で活かせる言語> Java、PHP、.net、Perl等 <オープン系制御系開発で活かせる言語> C、C++、C♯、Android、obj...
給与 想定年収:300-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 大阪府  ※大阪府 

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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