| 仕事内容 | ■当社において人事制度企画、改定をメインにご担当頂く予定です。 人事制度、評価制度、処遇見直し、組合対応など。 現状に即した新たな 制度構築に入るフェーズで推進をできる即戦力の人材を求めています。 【具体的には】 ■人事制度（評価、給与、賞与制度）の企画、運用 ■人材の採用/配置・異動/昇進・昇格の立案と実施 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・開発経験またはエンジニアとしての知識をお持ちの方 ・人事制度に構築に関わったご経験をお持ちの方 ・人事組織においてマネジメントのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～ |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容詳細】 ・支払管理（銀行Web活用） ・入金管理 ・仕訳伝票起票（会計システム） ・帳簿照査、小口現金管理、決算補助 ・労務管理（社会保険手続き、給与計算 等） ・電話・来客対応 等 ※困ったときや分からないことがあった時はすぐ先輩スタッフに聞ける環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 経理業務経験者 【歓迎要件】 ・日商簿記3級以上、お持ちの方、歓迎 ・パソコンの基本操作ができる方 ・物流に関わる仕事に興味がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 鹿児島県 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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