| 仕事内容 | 【仕事内容】 労務管理： ・労務管理全般 ・入退職者の手続きと管理 ・勤怠管理、給与計算 ・人事評価、制度設計 ・就業規則改訂 ・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善 ・配下メンバーのマネジメント（育成含む） ・その他一般事務全般 【募集背景】 多くの方々からのご支援により同社は、2022年2月に株式上場いたしました。 今後も更なる成長に向け、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上の労務管理経験 ■チームマネジメント経験 ■50名以上の事業会社での就業経験 【歓迎要件】 ■人事施策の企画、立案、実行経験 ■労務トラブルの解決経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社の管理部門について 同社はIR資料にも記載がある通り、人的資本経営に非常に力を入れており、 守りでなく、【攻めの管理部門】を徹底的に追及しています。 各部門それぞれがオペレーションだけではなく、どうすれば従業員、企業、そして社会全体に良い影響をもたらすことができるのかを考え、企画し経営に対してアプローチをしていけるような、環境です。人事予算には全体の6 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用経験 （採用の一連の流れを理解していれば採用担当以外の経験も可） ■マクロやRPAを活用した業務効率化経験 ■Excelスキル上級以上 （ピボット、IF・VLOOKUPなどの関数、カスタマイズしたグラフ作成） 【歓迎要件】 ▼新卒採用のオペレーション設計... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 知財戦略の立案・実行、特許出願・権利化、契約支援（ビジネスモデルを踏まえた交渉方針立案、タームシート作成等） ※職務割合としては、戦略系（IPL含む）が4割・出願権利化系が3割・契約系が1.5割・その他1.5割くらいの比率です。 【配属後に取り組むテーマ例】 ■エネルギートランジション実現に向けた各種事業 ■石油精製に関するデジタル技術関連事業 ■マテリアルズインフォマティクス関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・発明発掘、出願権利化、クリアランス等の一連の知財実務ができる方 ・事業への貢献を念頭に、ビジネス目線で知財戦略の立案/実行、契約支援ができる方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 業容拡大に伴い、体制の強化募集です。 【内部監査室構成】 内部監査室 室長 JSOX経験者_1名 スペシャリスト_1名 派遣_1名 ※合計4名 【業務内容】 今回の募集部門は同社全体の監査を取りまとめる内部監査室であり、国内外の子会社を含めたグループ全体の内部監査を主導しております。 本ポジションで採用させていただく方には、海外監査を中心に業務遂行していただくことを想定しており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での内部監査のご経験 【歓迎要件】 ▼英語力 TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■IR全般の企画検討・実施（コーポレートストーリーの策定参画含む） ■決算発表に向けた準備全般（毎四半期毎：資料作成、ミーティング会場等の準備等全般） ■投資家・アナリストとのミーティングに対し主担当者として活動（都度：One on One、small等） ■適時開示書類の検討参画※チームで対応 【期待する役割】 ■投資家・アナリスト等のステークホルダーに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業でのＩＲ担当業務歴（3年程度以上） ■TOEIC 550点以上 【歓迎要件】 ・証券会社での実務（営業等対外折衝経験、エクイティ関連プロダクト、アナリスト経験） ・簿記3級以上（財務諸表を理解できる） |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 主に半導体製造工程用に加え、建材用途等で使用される表面保護フィルムのデリバリ業務全般をご担当いただきます。 【職務内容】 1） 製品のデリバリ業務 ・営業担当・工場・国内外関係先との調整窓口 ・デリバリチーム業務（国内外顧客からの注文受注、納期調整回答、物流手配、入金処理等）の支援 ・社内外関係先と協働したデリバリ品質向上、最適化のための改善活動 2） 原材料のデリバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカー又は商社での法人営業支援業務（BtoB）、マーケティング支援業務等の経験 【歓迎要件】 ●化学系材料・加工系材料・電子部材を扱った営業支援・マーケティング支援の経験 ●TOEIC 730点以上 ●輸出入の業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、同グループにおける「法務の標準」をつくる役割です。 「国内・海外法務を横断したグループ法務体制の再構築」やグループ各社でバラバラに運用されてきた「契約書・法務判断・リスク管理のインテグレーション」、事業部・海外拠点と並走しながら、「スピードと統制を両立させる法務の実装」などが課題となっています。特に、「どこで・誰が・どんな契約を結んでいるのか分からない |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験5年以上（事務所も含む） ■契約審査を主軸とした実務経験 【歓迎要件】 ▼M&A／企業再編／JVの実務経験 ▼英文契約対応経験 ▼食品・小売・飲食・製造業界の法務経験 ▼海外案件に主体的に関わった経験 ▼弁護士資格を有する方 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本ポジションについて】 国内TOPシェア濾過フィルターメーカーの同社にて総務職をご担当いただきます。 社内報の発行や社内帳票・規程類の管理等をお任せいたします。組織風土としては風通し良く、長く働ける環境が整っています。 【具体的な職務内容】 ■社内報の発行 ■社内帳票・規程類の管理 ■従業員持株会の事務局■損害保険契約の管理 ■社内行事の運営（全社朝礼、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（本社）での総務の実務経験（目安3年以上） ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ▼国内外の拠点の管理経験 ▼企画系業務に前向きに興味あるかた |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ※部長候補の為、一旦マネジャー等でご入社いただきます（部長候補としてお迎えし、パフォーマンス次第で部長としてご就任いただきます） 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、単なる「資金繰り責任者」ではなく、「グローバル18,000店舗体制を支える資本戦略の司令塔」＝ 企業の成長スピードと財務健全性を同時に担保するCFO右腕としての役割です。 具体的には、＜国内外の成長投資（出店・M&A・工場・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における財務戦略・資金調達の中核経験を有する方 ■マネジメント経験（部長級またはそれに準ずる） ■グローバル財務の実務理解（外貨建取引、為替管理、海外子会社資金管理など）を有する方 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼上場企業またはグローバル企... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 キャリア採用を担うチームの戦力強化のための募集です。 採用市場の競争が年々激しくなる中でキャリア採用チームでは年間100名以上のキャリア採用を行っており、採用を成功させるための新たな取り組みの推進や現在の活動のブラッシュアップが求められています。 外から新しい人材を採用することで単に活動量を増やすだけでなく、新たな価値観やノウハウを取り入れなが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のようなご経験をお持ちの方 ■下記いずれかの経験 ・両面型もしくはRA/CA双方の転職エージェント経験 3年以上 ・キャリア採用の採用担当経験 3年以上 ■製造業もしくはIT業界における職種の知見（もしくはキャッチアップ意欲のある方） ■新しい施策やプロジ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | OKIグループ社員向けに実施する、個別業務スキル・テクニカルスキルに関する研修企画および運営業務 ※ご自身の担当研修における一連の業務をお任せします。 ＜詳細な職務内容＞ ■担当研修の課題分析とプログラム内容検討、業者選定、講師選定、運用（参加者管理、会場もしくはオンライン環境準備、e-learning開発）、教育後の報告業務 ※担当する研修は、経験／適性を鑑みアサインいたしますが、複数の研修を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業向け教育関連業務３年以上 ■組織課題分析、教育プログラム選定、教育プログラム運営、関係者への報告業務に関するスキル ■社内関係者との対人コミュニケーションスキル、PowerPointでの提案書や報告書作成スキル、基本的なExcelスキル、基本的な業務アプ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 法人税、消費税などの税務申告や単体決算業務を、メンバーと協力しながら行っていただきます。 将来的には様々な会社の業務を担当し、より専門的な知識を身に付けられます。 その後は状況に応じ、さらなる経験のため、他の経理業務へのローテーションも可能です。 【具体的には】 ■OKI決算業務 ・債務計上、人件費、経費計上、固定資産業務、決算整理仕訳 ■OKI子会社単体経理業務 ・債権債務計上、経費精算、支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験2年以上 ■日商簿記3級程度以上の経理知識保有者 ■ Microsoft office（エクセル、パワーポイント）を使用しての実務経験（関数を用いた集計、検索、抽出及び簡単なプレゼン資料作成ができるレベル） 【歓迎要件】 ■税務申告業務の経験 ■... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、単なるバックオフィスの運営責任者ではなく、「グローバル18,000店舗・200社超グループを支える“業務基盤の工場長”として、間接部門の生産性を抜本的に引き上げる変革リーダー」としての役割です。 「グループ各社に分散する人事・労務・総務・管理業務を一つのオペレーションモデルに統合」することや、「給与計算・社会保険・労務管理といった基幹業務の品質・スピー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大規模バックオフィスの統合・運営経験を有する方 ■給与計算・労務オペレーションの実務理解（管理レベル）を有する方 ■業務プロセス設計・BPRの経験 ■マネジメント経験（10名以上・複数機能） ■経営層や人事責任者など「経営×現場×グループ会社」といったステー... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務スペシャリストとして、以下の業務に携わっていただきます。 即戦力としてご活躍頂きたいため、スペシャリストとして募集をしておりますが、将来的にはリーダーやマネージャー、グループ会社の労務管理責任者などを期待するポジションになります。 【具体的な業務詳細】 ■労務業務の設計・高度化・効率化 ■従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/tea |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務の経験 【歓迎要件】 ・労働環境の管理経験（安全衛生管理、従業員の健康管理・メンタルヘルスハラスメント対策、休職者対応等） ・社労士資格保有 ・衛生管理者資格保有 ・IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 ・上場企業での労務管理経験... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 本ポジションでは、経営方針に従った財務戦略に基づき、財務業務全般の担当（管理）をしていただきます。 【具体的な業務】 ■金融機関折衝 └資金調達 ■管理業務 └資金予算編成・戦略の策定、資金管理 └借入実行等の銀行取引管理 └デリバティブ取引の管理 ■格付機関対応 ■ファンド組成部門・販売部門等の他部署との連携 ■経営会議、取締役会、開示資料等の資料作成・確認（財務部門関係箇所） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業における資金調達経験または融資実務経験 【歓迎要件】 ■デリバティブ取引の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、単なる福利厚生・社会保険の管理責任者ではなく、「数十万人規模の従業員の“安心して働ける基盤”を、仕組みと人で支える経営インフラの統括責任者」としての役割になります。 社会保険、マイナンバー、福利厚生という“「止まった瞬間に企業リスクになる基幹領域”の品質責任」、若手中心の約20名組織を率い、「正確性・スピード・法令遵守を同時に実現する運営モデルの確立」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）に関する実務経験（5年以上目安） ■マイナンバー制度の運用・管理に関する実務知識・経験 ■福利厚生制度（団体保険、財形、持株会等）の運営経験 ■10名以上の組織マネジメント経験（育成・評価・業務管理） ■業務標準化・B... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、単なる給与計算の実務担当ではなく、「15,000店舗・数十万人規模の従業員を支える“人事インフラの要”として、給与オペレーションの安定性と再現性を担保する専門責任者」としての役割になります。 月次・年次を通じた絶対に止めてはならない基幹業務（給与・年末調整）の品質責任や、若手プロパー人材を育成し、属人化しない給与体制（仕組み・標準・チェック体制）を構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算実務経験：5年以上 ■複数拠点・多数名規模（目安1,000名以上）の給与運用経験 ■業務設計・チェック体制構築経験 ■後輩育成・レビュー経験 【歓迎要件】 ▼COMPANY等の人事給与システム運用経験 ▼労基法・社会保険・税務の知識 ▼シェアードサー... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経理マネージャーとして、連結決算業務およびマネジメント業務をメインにお任せします。現在同社ではプライム上場への変更を目指しており、プライム上場のご経験が可能です。また、M&Aも積極的に行っており、幅広く業務に関わることが可能です。 【業務内容】 同社の「広告プラットフォーム事業」、「デジタルPR事業」、「マーケティングSaaS事業」における経理・財務業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかのご経験 ・事業会社における経理実務及び決算業務経験 ・監査法人における監査経験 ※マネジメント経験は必須ではございません。今後マネジメントを目指したい方を歓迎しております。 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■連結決算の実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 DENON、Marantzをブランド を中核として高品質且つハイエンド領域で根強いファンを持つグローバルオーディオメーカーにて、今後の組織強化を見据えての増員募集となります。 【職務内容】 主に単体組織の会計にかかわる業務を幅広くお任せします。 適切な会計伝票の起票及び内部統制プロセスを日々遂行し月次、年次の試算表の管理、その他管理業務を中心にお願いいたします。 （財務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における単体経理の実務経験 ■英語：ビジネスレベル必須 └ メール、ミーティングでのコミュニケーションを想定 【歓迎要件】 ■税務に関する経験及び知識 ■製造業での経理経験、原価計算の実務経験 ■公認会計士、USCPA資格 ■会計システムの開発プ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 DENON、Marantzをブランド を中核として高品質且つハイエンド領域で根強いファンを持つグローバルオーディオメーカーにて、財務/資金管理ポジションの募集です。 今回は、メンバーの退職と 今後の組織強化を見据えての増員募集となります。 【職務内容】 ご入社後は下記業務をメインでお任せします。 （資金管理） ・日次資金管理 ・日次/週次の資金繰り及び現預金残高レポート |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ? 製造業での会社経理業務経験：10年以上 ? 日商簿記2級程度の知識 【歓迎要件】 ? 会計システム（SAP等）を使用した経理業務経験 ? 英語でのコミュニケーション能力（会話能力含む） ? ERP（SAP）導入経験 ? 原価計算など工場のことを知ってい... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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