| 仕事内容 | 【期待する役割】 常に長期的な視点をもち、経営を支える存在として、同社グループのあるべき姿を描き、企業法務のプロとしてリーガルサービスを提供していただきます。 【職務内容】 ■ガバナンス体制の企画、運用、整備 グループ全体の法務を管掌する部門にて、以下業務を担っていただきます。 ・各種法務相談（施設運営や新規ビジネス等の相談、苦情・トラブル対応等） ・個々の労働関係問題への対応 ・各種契約書作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の法務部において以下業務（全てではなくても可）の経験を有する（3年以上を目安） ・事業活動に関する法務相談対応や支援の経験 ・訴訟対応経験（弁護士と連携しての対応含む） ・契約審査業務 ・労働関係問題への対応 【歓迎要件】 ▼取締役会、株主総会等... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◇◆350業種35万社に導入されている国内最大級の予約管理システム／業績拡大中／月平均残業10時間程度◆◇ 大手企業（会場や宿泊施設等）、政府機関や官公庁にも導入され、日本最大級のシェアを有するSaaS型予約管理システム「RESERVA」の開発・運営を行う同社にて、経営企画を担当していただきます。 数値分析やテクノロジーに明るい投資銀行、コンサル出身の役員たちの元で、緻密なデータ分析を行い、事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のいずれかに当てはまる方 ■営業戦略の立案とモニタリング経験（3年以上） ■事業戦略の立案とモニタリング経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・企画書・提案書の作成経験 ・営業組織の立ち上げに携わった経験 ・営業戦略や全社事業戦略の立案、数値管理、競合企... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 新卒採用担当者として下記の業務をお任せします。 ■新卒採用における採用戦術の立案～実行 ・ペルソナや選考フローの検討・設計採用ピッチ等、会社説明資料の企画および作成 ・採用チャネルの選定 ・プロモーション企画や予算策定 ■母集団形成・候補者の見極め・アトラクト・進捗管理 ・媒体・ATS管理 ・ダイレクトリクルーティング ・対紹介会社コントロール ・会社説明会の企画・運営（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用リクルーターとしての実務経験 ・新卒採用における母集団形成から内定者フォローに至るまで、一連の業務に一貫して携わったご経験 【歓迎要件】 ・Tech企業、ベンチャー企業、もしくはスタートアップ企業での採用経験 ・採用広報に関する実務経験（会社説明資料... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【課題/ミッション】 現在、人材開発部の育成チームでは、以前から運用していた研修教育体系の再構築を予定しています。 2024年からスタートした新中期経営計画の方針に則り、経営戦略と連動した人材戦略を支える育成・教育プランの設計が必要となっています。 本ポジションには、現在運用している階層別研修棟の見直しや再構築、OJTに頼っている各部門の研修制度のブラッシュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事戦略に則った教育・研修企画経験をお持ちの方 …教育研修・組織開発・人材コンサルでのご経験者様歓迎 【歓迎要件】 ＜求める人物像＞ ・正解のない課題でも、自ら考えて・行動して周囲を巻き込んで推進できる方 ・企画力・提案力に強みがある方 ・変化に前向きで、... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ソルダーレジスト（電子材料）で世界トップシェアを誇る同社にて、総務業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ・開示 ・株主総会 ・総務/庶務業務全般 ・リーダーとしてのチームマネジメント ・グループ会社との連携 ※もちろんですが、入社直後から全てお任せする訳ではありません。ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていっていただく予定です。 ■募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業での開示/株主総会経験者 ※履歴書への写真貼付必須となります。 【歓迎要件】 ・英語力（読み書きレベル） ※日常的に利用するわけではありませんが、 英語が堪能な方は活かせるチャンスがございます。 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事制度・報酬制度を理解し、給与・賞与業務のメイン担当として、関連部署・外部委託先会社と連携を取り、業務を推進すること。 【職務内容】 某社の給与・賞与に関わる業務を担当いただきます。 ■給与、賞与計算における、人事関連各部署からの情報収集（勤怠、異動、休務等）及び委託先への情報連携 ■給与、賞与規定に基づき委託先が行う給与計算について |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与、賞与計算の業務経験：２年以上 ・社会保険・勤怠などの人事業務の経験：３年以上 ※ただし、給与・賞与計算業務の経験が3年以上ある場合は、社会保険・労務の知見があれば経験年数は不問 【歓迎要件】 ・給与・賞与業務に加え、社会保険や労務対応に関する実務経験... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 市場変化の激しいHR業界の中で、転職マッチング市場で成長を続けるdodaにおいて、更なる飛躍を実現するためのリーダー候補を探しています。dodaというプラットフォームに複数のサービス・事業が複層している中で、全体最適と各事業の最大化を図るための事業計画策定と実行管理の精度向上を図っています。本ポジションでご入社いただく方には単なるPL管理ではなく、個人顧客・法人顧客・マーケ・プロダク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームや事業会社、金融機関で経営戦略・企画、事業戦略などの経験がある方 ・事業会社でFP＆Aに類する職務担当経験をお持ちの方（PL・BS管理や投資管理などを経験されたことがある方） 【歓迎要件】 ▼数字に... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 市場変化の激しいHR業界において、転職マッチング市場において成長を続けるdodaにおいて、更なる飛躍を実現するためのリーダー候補を探しています。 サービス別での最大化を模索してきた過去から、より顧客視点に立ったdoda全体最適な事業戦略の立案を実現するために、企画組織の強化を図っていきます。業界全体として生成AIの導入が進む中で、未来のサービス設計や事業運営など既存の枠組みにとらわれ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■戦略系コンサルティングファーム、または事業会社で経営戦略・企画、事業戦略などのご経験がある方 【歓迎要件】 ▼新規事業/サービスづくりのご経験がある方 ▼事業会社でプロダクト企画やDX・AI戦略立案と推進のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、人事チームは3名体制ですが今後に向けて増員募集。 社歴が長いメンバーが多く外部の知見が足りないため、ノウハウの落とし込みを期待しています。 採用分野だけでなく、労務・制度設計・組織作り・総務領域も幅広くリードいただける方を求めています。 【業務内容】 ■中途・新卒・海外採用業務（初めは採用リードから） ■戦略的な人事企画・リード ■組織設計・制度改定・人事評価制度整備 ■労務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 中途採用の経験に加え下記いずれかの経験 ・給与/社保などの労務業務の知見 ・人事企画/制度設計の知見 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 入社後はマンションやホテル用地の仕入れ、運転資金などのファイナンスについて、 金融機関の投資担当者との関係構築や交渉や、新しい金融機関（ノンバンク含む）の新規開拓の業務をお任せします。 ・金融機関からの借入（不動産仕入れ、運転資金等） ・金融機関の新規開拓、折衝（事業説明、契約内容の交渉） ・株式による資金調達 ・私募債、社債による資金調達（将来的に） 【配属先】 部長1名（40代前半）、担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・財務諸表が読める方 ・営業、販売経験をお持ちの方 当社の事業内容および事業計画について金融機関へ的確に説明し、新規開拓および既存先との折衝を行うことで、融資実行に繋げていただきます。また、金融機関とのリレーションを構築・強化し、継続... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 昨今の厳しい世界情勢の中においても、世界中で特許の出願件数は増えております。 図研の技術を他社に模倣されない様、特許出願、特許権を確保しながらの製品開発がますます重要となります。 グローバルにビジネスを展開していく上で既存特許を考慮した製品開発が必要となり、ビジネス、対応製品の領域拡大により、さらに知財業務や輸出管理業務を担える人材を求めております。 【職務内容】 知 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■知財業務のご経験 【歓迎要件】 ■輸出管理業務のご経験 ■英語の特許明細書の対応のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 日常の仕訳伝票の作成から財務諸表の作成（グループ会社を含む）を行っていただきます。 また、相応の経験をお持ちの方であれば、税金計算、月次決算の分析、有価証券報告書等の開示資料作成などもお任せします。 【職務内容】 ■日次会計処理（経費精算や会計伝票起票から財務諸表作成まで一連の業務） ■月次・四半期・年次決算業務（単独・連結） ■売掛金の入金管理や経費支払い等の出納業務全般、資金 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理・財務の実務経験 ※税理士事務所や本社部門等の経営に直結した経理実務経験歓迎 【歓迎要件】 ■税務（法人税・消費税）担当経験、連結決算業務経験、 ■管理会計の知識・経験、財務諸表規則・会社法関連知識 ■日商簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社の採用担当として、新卒採用業務の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。 具体的には、応募者対応（書類選考・面接対応・内定通知）、採用イベント（社内外の会社説明会・インターンシップ）の企画・運営、採用活動計画の企画・運営、採用広報の企画、入社後のフォローアップなど、採用活動全般をお任せします。 また、適性やご希望を考慮した上で、将来的には幅広く人事業務全般をお任せし、活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用業務に関する実務経験 【歓迎要件】 ■労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎） ■社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ■人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ・英語力を有する方（TOEIC600点以上） |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 1999年設立ECサイト構築特化のIT企業。主力事業は、ECサイト構築ソフトウェア「Commerce21 Sell-Side Solution（3S）」の開発・提供を中心に、SaaS型ECプラットフォーム「ECo2」の展開、クラウド・DXソリューションのコンサルティング、データセンターの運用・保守など多岐にわたります。 これまでに300社以 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門でのマネジメント経験 ・HRM領域全般の企画、運営、実務の推進経験 【歓迎要件】 ・社内研修の講師経験 ・労務知識を有する方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■BCP活動推進 ・本社地区業務につき、有事においても継続すべき「エッセンシャル業務」の特定と標準化の支援、および、有事におけるエッセンシャル業務の他箇所移管検討の支援 ・全社災害対策本部の活動の具体化と標準化検討、および、BCP発動訓練 ・その他、BCPに関するPDCAマネジメント体制への参画 ■DX活動推進（IT企画推進部と協働） ・全社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務業務の経験（３年以上） 【歓迎要件】 ・学士卒以上 ・DXとBCP業務への従事 ・可能であれば英語（海外子会社とのコミュニケーションのため） |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 以下に例示する業務を担当いただきます。 ・契約法務（契約書の作成、審査、契約稟議の進行、契約交渉支援） ・商品、サービス等事業の適法性に関する相談、検討 ・紛争処理対応 ・法令、ガイドラインの制定・改廃に応じた、社内ルールの制定、改廃 ・法令に関わる社内セミナーの企画立案、運営 ・商事法務業務（株主総会事務局、取締役会事務局、株式事務、商業登記 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での業務経験をお持ちの方 ■商事法務実務経験をお持ちの方 ■契約作成、審査業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼法務、コンプライアンスに関わる社内体制、ルール整備に主体的に関与した経験 ▼株主総会事務局経験があれば尚可 ▼英文契約実務経験があれば尚可 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 以下に例示する業務を担当いただきます。 ・契約法務（契約書の作成、審査、契約稟議の進行、契約交渉支援） ・商品、サービス等事業の適法性に関する相談、検討 ・紛争処理対応 ・法令、ガイドラインの制定・改廃に応じた、社内ルールの制定、改廃 ・法令に関わる社内セミナーの企画立案、運営 ・商事法務業務（株主総会事務局、取締役会事務局、株式事務、商業登記 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での業務経験をお持ちの方 ■商事法務実務経験をお持ちの方 ■契約作成、審査業務経験をお持ちの方 ■法務、コンプライアンスに関わる社内体制、ルール整備に主体的に関与した経験 【歓迎要件】 ▼株主総会事務局経験があれば尚可 ▼英文契約実務経験があれば尚可 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 PR業務担当（ポール ＆ ジョー） ポール ＆ ジョーのPR業務の立案、進行、管理などの全般を担っていただきます。 ・プレスリリースの作成および配信 ・メディアリレーション（メディア・インフルエンサー対応、取材対応） ・新商品発表会など各種イベントの企画・運営 ・社内各部署および関連会社とのPR業務連携 ・市場動向やメディア露出の効果分析 など 【当社の特徴】 創業以来、高級化粧品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・化粧品ブランドまたは関連業界（一般消費財等）での広報PR経験をお持ちの方（3年以上歓迎） ・テレビ、雑誌、Web、SNSなど複数のメディア向けのプレスリリース作成・配信実務経験をお持ちの方 ・イベント企画/運営経験：新製品発表会、販売促進イベントなどの企画・... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■課題、目指すべき姿 2021年にコーポレートガバナンス・コードが改訂され、知財への投資について、自社の経営戦略・経営課題との整合性を意識しつつ、費用ではなく、資産の形成と捉えた対応が必要である。そして、当社では従来の知財部の視点のみならず、事業部内で事業の視点も持ちつつ、競争優位性を担保するために、知財に関して投資対効果の高い知財活動が求められている ■具体的な業務内容 ・事業戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記すべて ・特許に関する法律の知識・知財に関する経験（5年以上）を持っていること（弁理士資格を有している必要はない）。 ・英語（TOEIC 700点以上が望ましい）を使ったビジネス経験があること。 ・知財権利・活用経験があること（訴訟経験があればなおよし）... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・電話対応 ・来客対応 ・裁判所提出書類の作成 ・コピー・ファイリング ・請求書の作成 ・弁護士の補助業務 ・外回り（郵便局、裁判所等） ・社内清掃など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】一般事務経験者 PC使用経験（Word、Excel】 【歓迎】法律事務所経験があれば尚可 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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