| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 担当製品の主管組織として、販売戦略立案／海外開発元との連携／顧客提案など、事業拡大全般の営業活動を担います。 【募集背景】 製造業向けCAE・PLMソフトウェアを中心としたソリューションビジネスを拡大するため、営業力の強化が必要です。大手製造業向けの営業担当、営業リーダーを募集します。 【具体的な業務内容】 大手製造向けCAE・PLMソフトウェアの営業を |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業実務経験（２年以上） ■製造業（自動車、重工、機械、電器等）での営業経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■CAE・PLMソフトウェアの営業経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 企業の経営課題や業務課題を深く理解し、最適な IT ソリューションを提案するコンサルティング型営業職です。 顧客の事業の方向性や業務プロセスの改善に踏み込んだ提案を行い、社内の技術部門と連携しながら、リード創出、商談化、提案、プロジェクトの立ち上げから導入までをリードしていただきます。 ※業界や業務領域を限定せず、幅広い分野で募集しています。 【募集背景】 新組織立ち上げにともなう体制強化です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業の実務経験（15年以上） ■SE・コンサルタントとしてのプロジェクト経験（10年以上） ■IT業界または SIer での業務経験 【歓迎要件】 ■コンサルティング営業、プリセールス、IT コンサルタントなどの経験 ■営業マネージャーとしての経験（5... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： リチウムイオン電池の電気設計・製品評価をお任せ致します。 400～500V、100A程度のリチウムイオン電池制御基板の設計・評価をしていただきます。 ■業務詳細： ・リチウムイオン電池の制御回路設計 ・回路CADを使用した回路図作成 ・基板メーカーへの基板製造・実装委託 ・基板評価 ・製品の品質評価・性能試験 ・不具合品の解析、回路修正 ■就業環境： ・完全週休二日制／年間休日1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■必須要件：下記いずれかに該当する方！ ・電気回路設計ができる方（デジタル／アナログ不問） ・基板評価のご経験 ・半田付けのご経験 【歓迎要件】 ・リチウムイオン電池に関する設計開発経験（電気領域） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区春日 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 当社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを当部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。 *現在は、下記3つのシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。 1、生産管理システムのリプレイスプロジェクト 2、製品保守システムのリプレイスプロジェクト 3、基幹システムのアップ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■基幹システム導入プロジェクト参画経験、またはPL経験あり ■オンプレミスを含む、サーバー／ネットワーク導入経験がある 【歓迎要件】 ・ユーザとの折衝やベンダとの折衝を行った経験があること ・業務フロー、マニュアル等のドキ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 当社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。そのシステムを支えるIT推進部運用グループの所属で、インフラ構築・運用を担当していただきます。 具体的には ・クラウド環境の設計・構築・運用（Azureなど） ・オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境の管理 ・パフォーマンス監視・障害対応・セキュリティ対策 ・自社サー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サーバー導入経験（オンプレミスを含む） 【歓迎要件】 ・VMware, KVM, Hyper-V などの仮想化技術を用いた設計・構築・運用経験 ・Linux/Windows サーバーの構築・運用経験 ・仮想環境のパフォーマンス最適化・トラブルシューティン... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 今回募集するポジションは、経営企画統括部において、スタートアップおよび大企業の両面でアライアンスを作りながら新規事業を構想・構築していく推進担当者です。弊社の経営企画統括部は様々な新規事業や外部アライアンスに携わっており、具体例として以下の記事で紹介されるような活動をしております。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC03B4Y0T00C23A40000 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験をおもちの方 ・事業会社における事業企画、経営企画等の業務経験 ・コンサル、FA、証券会社等でのプロフェッショナル業務経験 【歓迎要件】 ・新規事業・新サービスにおける法務のご経験 ・IT企業、金融関連企業、高成長企業での実務経験 ・英語で... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 同社人事部における人材開発or組織開発領域のマネージャー（課長）として、同社社員に対するタレントマネジメントに始まり、ジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・一次考課者以上としてのピープルマネジメント経験を3年以上有している方 ・事業会社L＆D部門、OD部門、人材開発支援会社、人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画～実行～検証経験が３年以上ある方 【歓迎要件】 ・1,000人以上の事業規模にて人材育成また... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて、本部内戦略立案、遂行支援（戦略マネジメント）／経営管理、事業管理／採用業務、人材育成・研修等を行っていただきます。 【募集背景】 「PROACTIVE」は国産初のERPとして、31年間、7,500社、300の企業グループを超える導入実績を持つSCSKのクラウドERPパッケージです。 このパッケージビジネスを展開している同本部において、採用から育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または人材業界での選考面接、採用業務経験（2～3年以上） ■研修企画や人材育成に関する実務経験 【歓迎要件】 ■IT業界やコンサルティング業界での採用経験 ■ダイレクトリクルーティング、採用マーケティングの知見 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社人事担当としての幅広い実務経験 ※採用、組織開発、制度設計、教育、労務 ■他部署を巻き込んでPJT推進した経験 ■Excel、PowerPoint 中級以上 【歓迎要件】 ▼IT企業における人事実務経験 ▼HRBP経験 ▼データ分析の経験 ▼人事... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 マルチプロダクト化が進む同社の“変革期”において、事業成長を法務面から支える為の組織強化に伴う増員となります。 【業務内容】 1）事業法務 ・契約書作成・確認 ・「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 ・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応 ・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 ・新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言 ・海外案件への対応（契約書審査、各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 単体の研修実施ではなく、人材開発施策（研修受講前のモチベーションアップ施策や、複数の研修運営、研修受講後のフォローアップ など）が滞りなく実行できるように、メンバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材開発の企画や研修プログラムの提案と提供経験がある方 ・研修事務局として手配や運営対応をした経験がある方 【歓迎要件】 ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験（大規模プロジェクトが望ましい）がある方 ・プロジェクトのスコープ定義とプロジェクトマネジメン... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | グループ全体の法務業務全般を担当していただきます。 基本的には法務業務がメインですが、ご経験等によりコンプライアンスについてもご対応いただけます。 ■法務業務 ・国内外の契約書審査・作成 ※課内で月20件程度で、他メンバーと分担しながら進めていただきます。 ※和英文割合は9：1 ※将来的に英文の比率が高くなる可能性あり。 ・主に国内法制定・改正対応 （法制定・改正等に伴う社内制度構築、社内規程整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験者５年以上 【歓迎要件】 ■海外子会社含む法務子会社管理経験のある方 （特に体制構築経験のある方） ■海外法務経験者 （英文契約審査、英文のレター作成等ができる語学力、法律知識を有する方） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 本社管理部門（人事課等）で（1）初級管理職または（2）管理職候補として業務に従事し ていただきます。 （1）初級管理職・・・代理クラスで、近々課長を目指して頂ける方 （2）管理職候補・・・主事クラス（非管理職）から管理職を目指して頂ける方 人事課業務： 労務管理、社会保険、給与計算作業、労働組合対応、企業年金基金事務局業務、賞罰関連 業務 等 募集背景：次期管理職の層が不足しているための補充 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全て必須 【経験】・労務管理、社会保険、給与計算作業等の実務経験 ・管理職マネジメント経験 （1.初級管理職：代理クラス以上~、近々課長レベルを目指して頂ける方） （2.管理職候補：主事クラス（非管理職）から管理職を目指して頂ける... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■社員の健康と働きがいを支える施策の推進 ■労使協議の運営支援、異動・退職などの手続き対応 ■表彰制度の運用など 【期待する役割】 ■組織全体の活性化に向けた取り組みだけでなく、人事制度全般に関わる個別労務問題への対応など含め広範に活躍いただきます。 ■労働法令の調査・運用を通じて、コンプライアンスの強化にも貢献していただきます。 【配属部署】 人事部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■事業系会社での人事経験が５年以上ある方。 ■労働法全般に関する知識（特に労働時間に関する知識）がある方。 ■労務対応や労組対応などの経験がある方。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は日本最大級/成長中の保険代理店関連事業を展開するホールディングカンパニ―です。 主にストックコミッションを積み上げることで安定的に成長を続けていくビジネスモデルでの安定経営基盤に加えて、 積極的な拡大施策を推進、第二創業期として大きな事業変革の途上にあります。 2025年9月、株主がアドバンテージパートナーズから KKR に交代し、経営基盤はさらに強固 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下の３つのうち２つ以上該当される方 ■連結決算対応経験 ■監査対応、開示経験 ■IFRS導入、もしくはIFRSでの会計処理経験 【歓迎要件】 ※下記は必須要件ではございません※ ・ピープルマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 障がい者雇用を積極的に推進する同社の管理副部長をお任せします。 【業務内容】 メイン業務は、障がいのあるスタッフ約120名、ジョブコーチ約30名、管理職員約10名、総勢160名の人事管理（採用・考課・定着等）です。また、支援機関との交渉やスタッフの保護者との情報交換・共有等、社外関係者との連携を担っていただきます。実質的な会社代表として業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理職経験 ■障がい者の就労に関わる業務経験 【歓迎要件】 ■特例子会社での管理職経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 会計事務所における経理・総務・人事・庶務業務全般をお任せします。 【職務内容】 ・備品管理・契約書管理 ・請求書関連業務 ・当社及び関連会社の記帳業務 ・支払関連業務 ・社労士事務所との連絡や調整業務（給与計算は社労士事務所に委託しています） ・当社グループ法人との連絡や調整業務 ・事務所内の庶務業務全般 ・会計・税務スタッフのサポート業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理、総務、一般事務に関するご経験 【歓迎要件】 ・小規模な組織で少数又はお1人で管理部門や経理、総務といった管理機能を担っていた方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ゲームのプロモーションおよびマーケティング業務をご担当いただきます。 新規タイトルの市場導入やユーザー向けプロモーション施策など、幅広い領域で日本のゲームユーザーに対するコミュニケーションを行い、自社タイトルユーザーとして獲得＆維持していく業務を担当していただきます。 タイトルやユーザーの特性に合わせたプロモーション企画の立案から実施の領域まで、タイトルの運用チームと連携して総合的に担当していただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（5年以上） ・ゲーム/エンタメ系領域において事業会社や広告代理店/媒体社でマーケティングのご経験 ・広告代理店や媒体社、制作会社でゲーム関連企業を担当した経験 【歓迎要件】 ■Excelを用いた数値分析から課題設定、改善まで一連のPDC... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | LayerXのいずれかの事業部もしくはコーポレート本部の中途採用業務およびHRBP業務をお任せします（強みのある経験を元に初期アサインについては柔軟に相談に応じます） 【具体的な業務内容】 ■中途採用業務 ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 ・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用とHRBP経験双方のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 新規プロダクトのリリースと既存プロダクトの急成長に伴い、AIを活用した生産性向上の必要性が高まっています。社内の専門知識と技術を活かし、AIを通じて顧客体験を向上させるための計画策定と施策実行を担うスペシャリストを募集しています。 【具体的な業務内容】 ・AIを活用した顧客体験と生産性向上のための指標策定、ロードマップ作成 ・ロードマップを元にした具体的な施策の企画と実行 ・施策実行にあたってプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務の自動化や効率化、またはそれに類する経験 【歓迎要件】 ・データ分析（SQL）の実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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