| 仕事内容 | 仕事の内容 同社、東日本営業部で自社製品の営業をお任せします。 同社営業にカタログはなく、お客様の困りごとを技術力で解決する「提案営業」です。 受注後も、プロダクトマネージャーとして技術部門、工場をはじめとする社内各部署のコンダクターとして開発に関わっていただきます。入社後、まずは同社の製品の仕組みを理解していただくために同社関連会社であるタイム技研岐阜の下呂工場やタイム技研高知の工場等で研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 モノづくりが好きな方、営業経験が3年以上ある方（無形有形問わず） ※BtoBの経験がある方を歓迎 【歓迎要件】 高校や大学で機械や電気を学ばれていた方、メーカー（機械・電気系）での営業経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 自動車内装部品およびNV部品、EV部品等の製品・工法・材料の開発業務 具体的には… 自動車内装部品、NV部品、EV部品等の新製品開発・製造工法開発・新材料評価・ 解析・分析・お客様へのプレゼンなど ■配属先情報 東京支社 購買開発部開発課 ■当社の主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Excel、PowerPointの一般的なスキル（必須） ■大学卒以上（理系優先） ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■英語でのメールやり取りが可能な方（歓迎） ■自動車内外装部品に関わる業務経験（歓迎） ■フォークリフト/クレーン/玉掛け（歓迎） ■射出... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市中町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部・グループ・チームのミッション】 ・部のミッション： 会社の重要な機能を担う一つの「部署」として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、セブン銀行のパーパスを軸としたブランド価値向上を目指しています。 ・グループのミッション： ブランディングGは、広告媒体やHP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・代理店や事業会社において広告・宣伝もしくはデジタルマーケティングを担当し、プロモーションプランの立案から、運用・分析・改善をした経験 【歓迎要件】 ・企業公式SNS運用の実務経験 ・デジタル広告運用の高度な知識（SNS広告、運用型広告の最適化経験） ・コンテ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 戦略SIBビジネスユニットにおいて、持続的な企業価値向上・事業成長のため、財務の視点から経営判断および業務の円滑な遂行の支援を行い、財務戦略等の取り纏め、業績管理、リスクマネジメントを行う。また、マネージャーとして、自組織の人員管理およびピープルマネジメントにも責を負う。 【職務詳細】 1. M&Aにおける企業価値算定、財務デューデリジェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・財務経理部門のマネジメントとして、業績管理及びM&Aの対応経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点目安） |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■ミッション（DSS 人財戦略部） DSSセクター CEOのHRBPであるDSS CHROがその使命を最大限に果たせるよう、右腕としてのチーフ・オブ・スタッフ機能を発揮するとともに、DSS HR組織ハブ機能として、DSS HRの効果的かつ効率的な組織運営と持続的な成長を実現する。これらを通じて、DSSおよび同社が社会に対してより大きな価値を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成、代謝、サクセッションなど一連の人事サイクルの人事実務経験 ・ピープルマネジメント経験 ・自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験 ■スキル/知識 ・日本の人事・労務に関する標準的な法令知識... |
| 給与 | 年収 1200万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 デジタルシステム＆サービス勤労部 金融・社会BU勤労グループ部長代理として、金融・社会事業の従業員の働き方やエンゲージメント、健康経営などの観点から事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題に取組みます。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 金融・社会事業分野における、 ・事業戦略の実現のためにエンプロイリレーション戦略の策定 ・エ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エンプロイリレーションに関する高い専門性、人財マネジメント全般に関する知識 ・人事または関連部門でのマネジメント経験 ・TOEIC650点程度の英語力、異文化コミュニケーション力 |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。マザーズ上場を果たした2014年8月期（21億円）と比較し、2025年8月期には連結売上高61倍以上（約1,298億円）、グループ会社数は42社（2025年10月時点）となり、連結従業員数も1万4000人を超 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で経営企画・経営管理業務を含む管理部門での幅広い経験（5年以上） ■経営管理業務に必要な財務、会計、法律などに関する基礎知識 ■5名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼グループ会社の経営管理関連業務の経験 ▼データ収集・整理・分析に関する実務経... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営戦略の実行を支える経営基盤の強化と位置づけられており、担当するレイヤーで、事業戦略と連動した人材戦略を実行する役割を担っていただきます。 【募集背景】 経営方針に基づき、SCSK本体および事業グループ・グループ会社において、人材価値最大化を実現する人材戦略の企画・推進を担っていただきます。 事業グループでは、事業戦略の実行を支える参謀として、人材ポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域全般の知見を有し、企業の人事責任者または組織やチーム全体をリードしてきた経験 【歓迎要件】 ■HRBPや戦略人事としての実務経験 ■人事戦略に関する経営層との折衝経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【企業の特色】 プライム市場上場でグループ連結の売上高533億円、従業員数が1500人を超えるテクマトリックスは、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・医療・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるIT企業です。ストック型収益のビジネスモデルを確立し、22年連続で増収を続けている安定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IFRS適用の上場企業での連結決算、開示業務の経験 【歓迎要件】 ・日商簿記検定（2級以上）保有者 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 担当部署に対して、採用活動全体の戦略設計から実行・改善までをリードしていただきます。 事業・組織課題に応じたプロセス設計や新たな手法の企画・実装、データ活用など、多角的なアプローチで採用の成果最大化に貢献いただくことがミッションです。 また適性やご希望に応じて、全社的な採用課題に関わる企画テーマにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において、採用人事として採用戦略の立案や採用企画など上流工程をリードした経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人財統括本部人財業務本部インダストリー人事企画部員として、日立製作所インダストリアルデジタル事業統括本部、水・環境事業統括本部共通の人事業務（主としてタレントマネジメント、トータルリワード及びタレントデベロップメント領域等）において、企画立案及びその実行を担当頂きます。 業務を進める上で、必要に応じグループ会社を含めた人財部門や関連部門とも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験 ・1,000名以上の事業会社での人事（人事・労務のいずれか）のご経験 ・TOEIC650点程度の英語力 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■丸紅グループの化学品専門商社である同社の財務経理部の経理チームにて、一般職として日常経理業務全般をご担当いただきます。社内関係部署と連携しながら、正確性が求められる業務を着実に進めていくポジションです。 【募集背景】 同社は2026年4月に組織再編を予定しており、予想される業務量と現状人員のバランスを鑑みて増員募集を行います。 【職務内容】 ・日々の仕訳入力／計上内容の確認 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務経験者 （仕訳、売掛金・買掛金管理、支払業務などの実務経験） ■日商簿記検定3級 【歓迎要件】 ▽商社での経理経験 ▽基幹システム（GRANDIT、SAP等）の使用経験 ▽TOEIC550点以上 ▽日商簿記検定2級 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、採用企画/アシスタント業務をお任せします。採用活動をより円滑にするためのオペレーション業務や、業務改善・業務効率化などご経験と志向に併せて様々な業務をお任せしていきます 【業務内容例】 ■面接日程調整（会議室予約/面接官アサイン/採用システム反映） ■候補者、人材紹介会社対応（電話、メールでの対応） ■会食調整やスケ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT/Web系の企業など、早いスピード感で仕事が進む環境での業務経験 ■採用リクルーターや採用アシスタントなどでのATS使用経験 ■Excel or Googleスプレッドシートを用いた数値管理経験 【歓迎要件】 ■社内外の関係者を巻き込んで仕事をした経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 当グループの業務統一や効率化といった社内PJや海外メンバーファームとの各種調整にも関与いただくポジションです ■業務内容 【35%】ナレッジ管理（１）（提案書・成果物等の収集・管理、ナレッジコンテンツシステムの維持管理・利用促進） 【10%】ナレッジ管理（２）（競合他社記事収集・年次競合他社調査取纏め） 【35%】顧客満足度調査（調査の実施・管理、調査結果の報告資料作成） 【10%】CV（提案書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験5年以上 ・Excel・PowerPoint使用能力：vlookup・ピボット・関数の実務経験、社内資料作成、アップデート 【歓迎要件】 ・金融機関系（投資銀行部門・M&A関連部門尚可）、コンサルティングファームでの営業サポート経験 ・監査法人... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■長期目標および中期経営企画に掲げる人事諸施策の企画検討 ■人事賃金制度（等級制度・評価制度・賃金制度）および賞与制度の運用 ■人事賃金制度および賞与制度の制度設計・企画業務 ■総額人件費予算の策定および管理 ■全社要員計画および要員管理業務 【期待する役割】 ■長期目標および中期経営計画を深く理解し、人事諸施策を戦略的かつ実行力をもって企画・推進できる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（等級・評価・賃金・賞与等）の制度運用・制度改善、または制度企画・改定業務に携わった経験 ■社員、管理職、経営層、労働組合など立場や考え方の異なる関係者と調整しながら業務を進めた経験 【歓迎要件】 ・事業会社での人事経験５年以上 ・関数・ピボットテー... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 人事給与パッケージCOMPANYのユーザ企業への導入推進業務を行います。 COMPANYのパラメータ設定から始めていただきますが、要件定義作業やコンサルタント等の上級SEを目指したり、PM・PLを目指しプロジェクト運営に携わることも可能です。 【具体的な職務内容】 ■基幹システム開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、提案・見積、要件定義～開発を担当していただきます。 ■お客様との深いパート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発経験 1年以上 【歓迎要件】 人事給与パッケージ導入経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【オープンポジション／ポジションサーチのご説明】 産業系の幅広い求人から、ご応募者様のご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。同グループには、以下のようなプロジェクトがあります。いずれも大手企業を顧客とし、上流から担当ができるプロジェクトです。開発スキルはもちろんのこと、顧客との折衝スキルやプロジェクト管理スキルなどの幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アプリケーション開発経験3年以上（Java、C＃等） 【歓迎要件】 ■保有資格 ：基本情報処理技術者、応用情報処理技術者 ■語学スキル：英語力（TOEIC：600以上） ■業界知見：製造業、流通小売業、不動産業、TV通販業、通信業、航空業 いずれかの知... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 製薬業界向けの営業担当として、アカウント単位でイベントソリューション提供を行って頂くポジションになります。 入社直後は、業界や当社サービスについて理解を深めて頂いたのち、まずは最も取引の多い既存の主力サービスである「講演会」の提案・支援を通して顧客との関係性構築を行って頂きます。 そして『Oneイベント』の世界観実現に向け、現在新たに開拓していきたい「従業員向けイベント」「IR/決算説明会イベン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験 【歓迎要件】 ■無形商材のソリューションセールス経験 ■IT企業での就業経験 ■イベントコンテンツに関わった経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当頂きます。 【具体的な職務内容】 ■製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの経験がある方 ■PLM製品のコンサルティング業務 ■PLM製品の営業・販売 ■PLM製品の導入・設定業務 ■ユーザー側としてPLM製品導入プロジェクトの従事者名 【歓迎要件】 ▼Aras Innovator、Windchill取り扱い経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 昨今、産業用機器や精密機器業界において、DX化、IoTへの取組みが進んでおります。取り巻く技術要素は幅広く、組込みの技術から、制御技術、Web/クラウド技術を組み合わせ大きなソリューション構築が求められております。 同社では、産業機器業界、特に医療機器を中心に、メーカ様のIT化、IoT化の推進を 進めており、そこに紐づく技術要素は、年々多岐にわたっております。 【具体的な職務内容】 ■上流設計か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■組込み系開発経験 ■オープン系開発経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市 |
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